CUESTIONARIO.

INSTRUCCIONES: Con las siguientes preguntas que contestarás a continuación sabrás que
tanto conocimiento tienes de los temas que durante el cuatrimestre se expusieron en clases.

SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA.

1. De acuerdo a la Ley del ISR, que conceptos se consideran ingresos por la prestación de un
servicio personal subordinado

A) salarios, prestaciones, PTU e indemnizaciones laborales.

B) Honorarios, prestaciones, PTU e indemnizaciones laborales.
C) Comisiones, vacaciones, gratificaciones y viáticos.
D) Dividendos, aguinaldo, prima vacacional e indemnizaciones laborales.

2. como se le denomina a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona

física o moral, mediante el pago.

A) Contrato individual de trabajo

B) Contrato colectivo de trabajo.
C) Relación de trabajo.
D) Servicios personales independientes.

3. De acuerdo a la Ley Federal del trabajo, cuáles son los conceptos que integran el salario

A) Cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en

especie.
B) Sueldo semanal. Aguinaldo, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie
C) honorarios asimilados a salario, gratificaciones, alimentación, primas de seguros y PTU.
D) Sueldo diario, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones y aportaciones
al afore.

4. ¿Qué significa subordinación por parte del patrón?

A) Poder jurídico de mando

B) Poder jurídico de obediencia
C) Poder judicial de autoridad
D) Poder laboral de mandato

5. ¿Qué significa subordinación por parte del trabajador?

A) Deber de obediencia
B) Deber de actuar con decencia
C) Deber de respetar al patrón
D) Derecho laboral
6. Cuántas horas comprende los tipos de jornada de trabajo

1. Diurna a) 7 horas
2. Nocturna b) 8 horas
3. Mixta c) 7 horas y media

A) 1a, 2b, 3c
B) 1b, 2a, 3c
C) 1b, 2c, 3a
D) 1c, 2b, 3a

7. De los siguientes conceptos que mencionare, representan tipos de ingreso que en forma
habitual pueden obtener un trabajador. EXCEPTO:

A) Sueldos y salarios.
B) Vales para despensa.
C) ISR retenido
D) Aguinaldo.

8. ¿Cuál de los siguientes conceptos que te mencionare es un Control Administrativo que

muestra gastos para la empresa y satisfacción para el trabajador?

A) Expediente de Personal
B) Nómina
C) Tarjeta de Asistencia
D) Inventario de Recursos Humanos.

9. ¿Qué conceptos integran prestaciones y servicios por Ley?.

A) Aguinaldo, vacaciones, hospitalización, vales de despensa, transporte.

B) Aguinaldo, vacaciones, indemnización, transporte, PTU.
C) Aguinaldo, vacaciones, indemnización, club deportivo, transporte.
D) Aguinaldo, vacaciones, pensión, IMSS, PTU.

10. ¿Es una retribución adicional al salario que se le otorga al trabajador en dinero o especie?

A) Servicio
B) Estímulo
C) Prestaciones
D) Obsequios

11. La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo el trabajador debe
gozar de________________________dias de descaso:

A) Tres días de descanso

B) Dos días de descanso
C) Un día de descanso
D) Vacaciones

12. La LFT señala que las horas extras no podrán exceder de ______ cuantas horas horas
diarias, ni de______________veces a la semana,

A) Tres, dos, quincena

B) Tres, tres, semana
C) Tres, tres, quincena
D) Dos, tres, semana

13. Las horas extras que no excedan los topes laborales, se pagarán con un _______
más de la cuota por hora normal. A este tiempo extra se le conoce como “horas extras
____________”.

A) 50%, dobles
B) 200%, dobles
C) 100%, dobles
D) 100%, triples

14. Cuando el tiempo extra exceda los límites laborales, el patrón deberá pagar un
_______ más de la cuota por hora normal. A este tiempo extra se le conoce como “horas
extras_____________________”.

A) 50%, dobles
B) 200%, dobles
C) 100%, dobles
D) 200%, triples