DERECHO

LABORAL

DOCENTE:
GISELA TELLEZ RAVELO

CARRERA:
ING. INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS.

ALUMNA:
ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO
Alumnos:

MATRICULA:
440189891

PROYECTO INTEGRADOR
ETAPA NO.2
 PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Introducción.
La empresa Altura se dedica a prestar servicios de instalación de alfombras, pisos y persianas
para personas físicas y morales. Durante el siguiente mes contratará 10 instaladores, 2
contadores, 4 conductores de camión, 3 recepcionistas, 1 encargado del website y social media, 2
encargados de almacén y 3 auxiliares de almacén.

Los sueldos consisten en los siguientes montos: instaladores ($11,000 mensuales), contadores
($30,000 mensuales), conductores de camión ($7,500 mensuales), recepcionista ($11,000
mensuales), encargado del website y social media ($15,000 mensuales) encargado de almacén
($11,000 mensuales) y auxiliar de almacén ($7,500 mensuales).

La empresa tiene como prestaciones adicionales a las establecidas en la ley vales de despensa
con un monto mensual de $1,000.

Por lo anterior, requiere de tu asesoría para la elaboración del contrato.

PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

INDETERMINADO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que

celebran por una parte la persona moral denominada ALTURA representado por el Sr.
ILDEFONSO TAPIA PEREZ, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este
contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra la Srita. ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA
MONTAÑO, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en
sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán, así como en las siguientes.
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social ALT931026T2 y con domicilio ubicado en AV. MEXICO 501 COL DEL BOSQUE , de
la ciudad de TAMPICO,TAM.
II.El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 27 años de edad, sexo
FEMENINO, estado civil SOLTERA y con domicilio ubicado
en DELICIAS 104 REFORMA de la ciudad de TAMPICO, TAM.
III.El trabajador, declara cumplir con el perfil solicitado por el patrón para cubrir la vacante de
“RECEPCIONISTA”. El cual se expresa a continuación:
• Experiencia relevante de entre 2 y 4 años en servicio al cliente.
• Conocimiento de reglamentaciones y procesos operativos de la sucursal.
• Experiencia con Microsoft Office.
• Experiencia en contabilidad básica o contabilidad bancaria.
• Educación:
Diploma de bachillerato o equivalente.

CLAUSULAS

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de

conformidad con lo que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de
RECEPCIONISTA en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario la
cantidad de $ 11,000.00 MENSUALES (letra ONCE MIL PESOS MENSUALES).
Donde desempeñara las funciones básicas de:
Atención telefónica.
• Recepción de clientes, pedidos y documentos.
• Archivo y redacción de documentación solicitada por la empresa.
• Labor de venta en trato directo con el cliente.
• Actividades varias derivadas de la jornada diaria de trabajo.
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

TERCERA. Las partes convienen en que el TRABAJADOR ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA

MONTAÑO laborará una jornada semanal de 48 horas, repartidas de LUNES a SABADO , de
7:00 AM a 16:00 horas, contando con 1 hora de descanso y para tomar alimentos a la mitad de
la jornada, pudiendo salir del centro de trabajo durante dicho periodo.

Con fundamento en el artículo 59 de la Ley Federal de Trabajo, las partes podrán fijar las
modalidades que consideren convenientes, con objeto de distribuir la jornada a que se refiere la
presente cláusula en los días de la semana.

Queda prohibido para el TRABAJADOR ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO laborar

tiempo extraordinario sin la autorización previa y por escrito de su jefe inmediato superior, sin
cuyo requisito no se le cubrirá el importe de ninguna jornada extraordinaria supuestamente
laborada.

CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador
será el o los días DOMINGO de cada semana.

QUINTA. Como remuneración por sus servicios, el TRABAJADOR (ALEJANDRA ESTEFANIA

TAPIA MONTAÑO) recibirá la cantidad de $11,000 PESOS MENSUALES ($5,500 00/100 M.
N.) quincenales, menos las retenciones legales aplicables. El pago del salario será cubierto los
días 15, 30 o 31 según sea el caso, conviniendo las partes en que el salario mencionado en la
presente Cláusula incluye el importe de la parte proporcional del séptimo día de descanso y el
pago de los días de descanso obligatorio.
A la recepción de su salario, el TRABAJADOR (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO)
se obliga a otorgar recibo por la cantidad de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados
a que tuviere derecho hasta la fecha del mismo.

SEXTA. El PATRÓN se obliga a proporcionar al TRABAJADOR (ALEJANDRA ESTEFANIA

TAPIA MONTAÑO) los días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo.
El TRABAJADOR disfrutara de un día de descanso por seis de trabajo, el cual será designado
por el PATRÓN.
Asimismo, el TRABAJADOR (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO) tendrá derecho a
vacaciones anuales de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en las
fechas que determine de mutuo acuerdo con el PATRÓN, tomando en consideración las
necesidades del negocio del PATRÓN, conforme al artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo.
El PATRÓN pagará al TRABAJADOR (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO) una prima
vacacional equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del salario de los días de vacaciones que
le correspondan.

SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio laborando en la empresa ALTURA en el

contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de VACACIONES ,que constará
seis días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago
del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los
diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste, el trabajador (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA

MONTAÑO) tendrá derecho al pago de 15 días de Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo
prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley del Trabajo.

NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a

someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique.

DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a

lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA. El trabajador (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO) se obliga a

observar y respetar las disposiciones
del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, sin pena de incurrir en alguna de
las causales establecidas por la Ley.

DECIMA SEGUNDA. El trabajador (ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO) se obliga a

acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes
y programas que para el efecto tenga la Empresa ALTURA , de conformidad por lo establecido
por la Ley.

DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de

seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Empresa ALTURA , en los términos de la Ley.

DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
indeterminado.
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al
calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos a los días

11 de FERERO del 2016 / 11 de FERERO del l 2021 .

FIRMA PATRON FIRMA TRABAJADOR

FIRMA TESTIGO FIRMA TESTIGO

 PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°2
FINIQUITO

Introducción.
En esta segunda Etapa del Proyecto tendrás por concluida la relación laboral con el trabajador que
contrataste en la Etapa 1 y realizarás un reporte en el que determines el monto del finiquito que le
corresponde al trabajador conforme a la ley, después de haber prestado sus servicios a la empresa
por 5 años.

Con base en los materiales revisados hasta el momento, teniendo especial atención en el tema de
finiquito revisado en la Unidad 3, realiza lo siguiente:

1. Elabora el reporte en dos secciones:

•En la primera sección presenta el trabajo elaborado en la Etapa 1. “Contrato laboral”. En caso de
que tu docente haya realizado observaciones de mejora en la retroalimentación, realiza los
cambios sugeridos y coloca la nueva versión

•En la segunda sección, realiza el cálculo del monto del finiquito que le corresponde al trabajador.
Para ello, apóyate de una tabla (Word o Excel) en la que desgloses cada una de las prestaciones y
montos que, conforme a la ley, debe recibir el trabajador al concluir la relación laboral
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°2
FINIQUITO

FINIQUITO Y/O INDEMNIZACIÓN ALTURA 2021

Fecha: 11- Febrero – 2021

DATOS GENERALES
NOMBRE EMPLEADO: ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO
UMA 89.62

SMGV 141.7
DATOS LABORALES
FECHA DE 11 FEB 16 DIAS DE AGUINALDO 15
INGRESO
FECHA DE BAJA 11 FEB 21 PRIMA VACACIONAL 25%

AÑOS LABORADOS 5 AÑOS DIAS DE VACACIONES 14

SUELDO MENSUAL 11,000.00 VACACIONES

PENDIENTES
SUELDO DIARIO 361.6
Aplica prima de antigüedad: NO

SBC 379.93
Aplica indemnización: SI

CALCULO
PARTE PROPORCIONAL INDEMNIZACIÓN
CONCEPTO MONTO
CONCEPTO MONTO DIAS
INDEMNIZACIÓN 32,544.00
AGUINALDO 6,062.99 16.77 (90 DÍAS)
PRIMA DE 17,004.00
VACACIONES 5,658.79 15.65
ANTIGUEDAD
PRIMA VACACIONAL 1,414.70 3.91

TOTAL 13,136.48 TOTAL 49,548.00

ISR RETENIDO 768.86 ISR RETENIDO -

NETO A RECIBIR 12,367.62 NETO A RECIBIR 49,548.00

TOTAL
FINIQUITO E INDEMNIZACIÓN 62,684.48
ISR RETENIDO 768.86

NETO A RECIBIR 61,915.62

PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°2
FINIQUITO

AÑOS DIAS DE 1828 DIAS LABORADOS (ANTIGÜEDAD)

LABORADOS VACACIONES
408 DIAS TRABAJADOS EN EL AÑO
0 6

1 6 0.041 AGUINALDO PARTE PROPORCIONAL POR DIA

2 8 0.04 VACACIONES PARTE PROPORCIONAL POR DIA

3 10

4 12

5 14

EXENTO GRAVADO CONCEPTO EXENTO GRAVADO CONCEPTO

2,688.60 3,374.39 AGUINALDO 63,765.00 - INDEMNIZACION

(90 DIAS)
NO LLEVA PARTE 5,658.79 VACACIONES
EXCENTA
1,344.30 70.40 PRIMA
VACACIONAL
TOTAL GRAVADO 9,103.58 TOTAL GRAVADO -

CALCULO
AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA INDEMNIZACION Y PRIMA ANTIG.

INGRESO 9,103.58 11,000.00 10%

GRAVADO
LIMITE 8,629.21 10,031.08 - IMPUESTOS 16.76712329
PORINDEMNIZACIÓN
INFERIOR

EXC DEL L.L. 474.37 968.92 75.12328767

% 16.00% 18%
EXCEDENTE
IMP 75.90 173.63
MARGINAL
CUOTA FIJA 692.96 917.26

IMPUESTO 768.860 1,090.89

10% TASA DE RETENCIÓN DE INDEMNIZACIÓN

PROYECTO INTEGRADOR ETAPA N°2
FINIQUITO

ALTURA
RECIBO DE PAGO DE INDEMNIZACIÓN
RFC: ALT931026T2 Registro Patronal Imss:

Nombre del Trabajador: ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA MONTAÑO

Sueldo
Fecha de Ingreso: 11 de febrero de 2016 Mesual: 11,000.00
Fecha de
Dias de aguinaldo: 16.77 pago: 11 de febrero de 2021
Dias de Vacaciones: 15.65

Período Laborado: 11 de febrero de 2016 al 11 de febrero de 2021

DESGLOSE DE PRESTACIONES:

Aguinado correspodiente: 6,062.99 Indemnización (90 días) 32,544.00

17,004.00
Vacaciones correspodiente: 5,658.79 Prima de Antigüedad

Prima Vacacional: 1,414.70

ISR Retenido 768.86

Neto a Pagar: 61,915.62

Importe Con Letra (SESENTA Y UN MIL NOVECIENTOS QUINCE 62/100 PESOS M.N )

Recibí de Altura, el importe liquido de las prestaciones antes mencionadas como lo estipula la Ley
Federal del Trabajo en vigor a la fecha, estando conforme en la información que aquí se establece, sin
que quede ninguna cantidad pendiente por recibir.

ALEJANDRA ESTEFANIA TAPIA

MONTAÑO
________________________________________________________
Nombre y Firma de Conformidad del Trabajador
Referencias.
• Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho laboral y la administración de recursos humanos [versión
electrónica]. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/40379

• Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico [versión electrónica]. Recuperado de

https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/73872

• Abogado, T. (2021, January 14). CONTRATO PARA TRABAJO REMOTO - derechomexicano.com.mx. Retrieved
February 6, 2021, from derechomexicano.com.mx website: http://derechomexicano.com.mx/contrato-para-trabajo-
remoto/