ACUMULATIVA DE CONTABILIDAD PRIMER PERIODO

FECHA:
NOMBRE:

I. Marque la respuesta correcta (1.0)

1. Según la forma los contratos laborales pueden ser:

a. Contrato laboral y contrato por prestación de servicio
b. Contrato virtual y contrato presencial.
c. Contrato verbal y contrato escrito.
d. Contrato verbal y contrato virtual

2. Cuáles son las condiciones para que exista un contrato de trabajo.

a. La prestación del servicio, el contrato y la remuneración
b. La prestación del servicio, la subordinación y la remuneración
c. La remuneración, la subordinación y el contrato
d. La liquidación del servicio, la remuneración y la subordinación

3. Se caracteriza por ser un tipo de contrato que no tiene un tiempo de duración

determinado por las partes. Se refiere a:
a. Contrato a término indefinido.
b. Contrato escrito.
c. Contrato verbal.
d. Contrato a término fijo.

4. El trabajo extra es el que excede de la jornada,

Seleccione una respuesta.
a. máxima
b. Nocturna
c. Ordinaria
d. Nocturna

5. Son causales de terminación de contrato de trabajo menos:

a. mutuo acuerdo
b. Incapacidad
c. Muerte del trabajador
d. Haber sufrido engaño por parte del trabajador al presentar certificados falsos para su admisión

II. Diga(1.0)
a) Que es un contrato de trabajo
b) Como se clasifican los contratos de trabajo
c) Cuales son los elementos de un contrato de trabajo
III. Complete (1.0)
a) _______________________es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie
como contraprestación directa del servicio
b) _______________________________ es la remuneración ordinaria pactada en el contrato
laboral y sirve de base para la liquidación.
c) _____________________________ valor adicional que recibe el trabajador que devengue
mensualmente hasta dos salarios mínimos.
d) _______________________________ es la que convengan las partes o la máxima legal
IV. Realice la siguiente indemnización del empleado (2.0)

a) Luis Pérez con el siguiente sueldo $5.349.700 y laboro desde el 19 marzo del 2008 hasta el
18 de octubre del 2021
b) Carmen PEREIRA CON UN SUELDO DE 14.000.000 laboro desde el 23 octubre del 2011
hasta 8 de febrero 2022 cual sería su indemnización
 RECUPERACION DE CONTABILIDAD PRIMER PERIODO
FECHA: 13 MARZO 2019
NOMBRE:

I.
a) Que es un contrato de trabajo
b) Como se clasifican los contratos de trabajo
c) Cuales son los elementos de un contrato de trabajo

II. Complete
a) _______________________________ es la remuneración ordinaria pactada en el contrato
laboral y sirve de base para la liquidación.
b) _____________________________ valor adicional que recibe el trabajador que devengue
mensualmente hasta dos salarios mínimos.
c) _______________________es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie
como contraprestación directa del servicio

d) _______________________________ es la que convengan las partes o la máxima legal

III. Realice la siguiente indemnización del empleado (0.75)

 a) Luis Pérez con el siguiente sueldo $5.349.700 y laboro desde el 19 marzo del 2008
hasta el 18 de octubre del 2018

IV. Diga cuánto gana cada trabajador que laboro las siguientes horas extras (1.5)

a) Sueldo $3.459.000 laboro durante el mes 18 HEFD Y 2HENO Y 5 DIAS FESTIVOS

NOCTURNOS

b) SUELDO $ 2.657.990 LABORO DURANTE EL MES 8HEDO, 5HEFN Y 3 DIAS FESTIVOS

ACUMULATIVA DE CONTABILIDAD PRIMER PERIODO

FECHA: 13 MARZO 2019
NOMBRE:

I. Marque la respuesta correcta (1.0)

1. Según la forma los contratos laborales pueden ser :

a. Contrato laboral y contrato por prestación de servicio
b. Contrato virtual y contrato presencial.
c. Contrato verbal y contrato escrito.
d. Contrato verbal y contrato virtual

2. El trabajo extra es el que excede de la jornada,

Seleccione una respuesta.
a. máxima
b. Nocturna
c. Ordinaria
d. Nocturna

3. Cuáles son las condiciones para que exista un contrato de trabajo.

a. X La prestación del servicio, el contrato y la remuneración
b. La prestación del servicio, la subordinación y la remuneración
c. La remuneración, la subordinación y el contrato
d. La liquidación del servicio, la remuneración y la subordinación
4. Se caracteriza por ser un tipo de contrato que no tiene un tiempo de duración
determinado por las partes. Se refiere a:
a. Contrato a término indefinido.
b. Contrato escrito.
c. Contrato verbal.
d. Contrato a término fijo.

5. Son causales de terminación de contrato de trabajo menos:

a. mutuo acuerdo
b. Incapacidad
c. Muerte del trabajador
d. Haber sufrido engaño por parte del trabajador al presentar certificados falsos para su admisión

II. (0.75)
a) Que es un contrato de trabajo
b) Como se clasifican los contratos de trabajo
c) Cuáles son los elementos de un contrato de trabajo

III. Complete (1.0)

a) _____________________________ valor adicional que recibe el trabajador que devengue

mensualmente hasta dos salarios mínimos.

b) _______________________________ es la remuneración ordinaria pactada en el contrato

laboral y sirve de base para la liquidación

c) _______________________es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie

como contraprestación directa del servicio

d) _______________________________ es la que convengan las partes o la máxima legal

IV. Realice la siguiente indemnización del empleado (0.75)

a) Luis Pérez con el siguiente sueldo $7.349.700 y laboro desde el 19 marzo del 2006 hasta el
08 de octubre del 2018

V. Diga cuánto gana cada trabajador que laboro las siguientes horas extras (1.5)

a) Sueldo $4.459.000 laboro durante el mes 18 HEFD Y 2HENO Y 5 DIAS FESTIVOS

NOCTURNOS

b) SUELDO $ 2.657.990 LABORO DURANTE EL MES 8HEDO, 5HEFN Y 3 DIAS FESTIVOS