Instituto Politécnico Nacional

Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 5

Examen sobre las prestaciones mínimas para el trabajador
Derecho Laboral
Nombre: _________________________________________ Calificación: ______
Grupo: 5IM1 Equipo: Carmen y su pandilla.
Instrucciones. Contesta correctamente lo que se te pide.
Sección I. Relaciona el concepto con su correspondiente significado.
Valor de la sección. 5 puntos.
Condiciones indispensables de protección al
A) Aguinaldo.
trabajador.
B) Jornada de Periodos de descanso legalmente reconocidos a los
trabajo. trabajadores posteriores a un año.
Gratificación que el patrón deberá pagar cada año a
C) Días festivos.
los trabajadores.
D) Condiciones Su propósito es que el trabajador reponga sus
mínimas de fuerzas gastadas en su labor, cómo mínimo se
trabajo. otorgará un día por cada seis días de trabajo
procurando que sea domingo.
E) Vacaciones. Tiempo durante el cual el trabajador está a
Generalidades disposición del patrón para prestar sus servicios.
F) Días de descanso.
Días de descanso obligatorio.

Sección II. Subraya el inciso correcto.

Valor de la sección. 15 puntos.
1. ¿Cuál es una garantía social que la ley otorga a los trabajadores?
a) Recibir un salario mínimo.
b) Trabajar 7 días continuos.
c) Recibir un salario igual sin discriminación.
d) Inciso a y b.
e) Inciso a y c.

2. ¿Cuál es el porcentaje que los trabajadores tienen sobre la prima

vacacional?
a) 20%
b) 25%
c) 30%
3. ¿Cuánto tiempo de vacaciones se otorga por cumplir el primero año de
antigüedad?
a) 12 días.
b) 6 días.
c) 10 días.
d) 8 días.

4. ¿A partir de qué año se agregan dos días de vacaciones?

a) En el cuarto año.
b) En el primer año.
c) En el tercer año.
d) En el segundo año.

5. ¿Cuáles son los tipos de jornada?

a) Matutina y vespertina.
b) Mixta.
c) Diurna, nocturna y mixta.
d) Únicamente la diurna y nocturna.

6. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada nocturna?

a) 6 horas.
b) 7 horas.
c) 8 horas.
d) 8 horas y media.

7. ¿Cuál es el límite de las horas extra?

a) 9 horas extra por semana.
b) 15 horas extra por semana.
c) 3 horas extra por día.
d) Inciso a y c.
e) Inciso b y c.

8. ¿En qué caso se paga la prima dominical?

a) Al trabajar en domingo y el día de descanso sea el mismo.
b) Prestar servicios en el día de descanso.
c) Trabajar siete días continuos.

9. Un conductor de metro inicia su jornada laboral a las 14:00 horas y

concluye a las 22:30 horas, ¿A qué tipo de jornada pertenece?
a) Mixta con dos horas extra.
b) Mixta.
c) Mixta con tres horas extra.
d) Mixta con una hora extra.
10. Un guardia de un centro comercial inicia su jornada laboral a las 21:00
horas y finaliza a las 6:00 horas, ¿A qué tipo de jornada pertenece?
a) Nocturna con tres horas extra.
b) Nocturna con una horas extra.
c) Nocturna con dos hora extra.
d) Nocturna.

11. ¿Cuánto es el aumento del salario al trabajar en un día feriado?

a) 25%
b) El salario completo.
c) El salario se reparte entre en número de trabajadores que laboren.
d) Salario doble.

12. ¿Qué días son de descanso obligatorio según la Ley Federal del
Trabajo?
a) 1o. de enero y 1ro. de diciembre de cada año.
b) 29 de mayo y 2 de octubre.
c) 20 de noviembre y 1o. De mayo.
d) 16 de septiembre y 24 de diciembre.

13. ¿A cuántos días de salario corresponde el aguinaldo por un año de

trabajo?
a) 12 días.
b) 16 días.
c) 15 días.

14. ¿Antes de que fecha se debe pagar el aguinaldo?

a) 1 de diciembre.
b) 20 de diciembre.
c) 24 de diciembre.

15. ¿Qué personas tienen derecho a recibir aguinaldo?

a) Solo aquellos que trabajen para empresas de manufactura.
b) Solo aquellos que trabajen en tiendas departamentales.
c) Todos los empleados.

Valor Total. 20 puntos.