AACD102

Ficha de Negocio
Semana 5: Evaluación Sumativa Grupal

Identificación de los Estudiantes Fecha: ____12-11-2023_____

Nombre Matías Pérez Araya

Eduardo Ortega Suazo
Felipe Pérez García
Ignacio Moreno Campaña

Aprendizaje esperado

5.- Monitorear en sí mismos y en otros las competencias personales de emprendimiento para liderar procesos de innovación de
manera independiente o al interior de una organización.

Indicador de logro

5.1 Reconocer competencias emprendedoras personales y del equipo al servicio de un proyecto específico.

Instrucciones generales

1. Lee con atención la experiencia de aprendizaje situado y la rúbrica correspondiente.

2. Lee comprensivamente los recursos de aprendizaje considerados en la semana.
3. De manera grupal completa la ficha asociada a su negocio y la búsqueda de socios ideales
4. Te recordamos que contarás con la posibilidad de plantear tus consultas respecto de los contenidos tratados, en el foro
“consultas al profesor”, que estará abierto durante toda la semana.
5. Esta es una instancia de evaluación sumativa, con calificación, ponderando un 10% de tu nota de presentación al
examen.

Instrucciones específicas

1. Considerar como base la Startup mencionada en la actividad de la semana 4 (Deck de negocios), y sobre los elementos del
problema detectado, generar una solución alternativa (nuevo concepto), mejor o diferente que se haga cargo del mismo.
Debe ser una idea del equipo, y NO otra Startup existente.

2. Completar la ficha según la información de vuestra NUEVA iniciativa, en cuanto a la identificación de recursos y habilidades
necesarias para poder llevarlo a cabo con éxito, estando estas asociadas a las CEPs. Y aspectos técnicos.

z
Aspectos formales

 Puedes entregar un archivo en formato Word, o PDF no debe superar las cinco planas tamaño carta, incluida bibliografía,
cita en APA y portada.
 Para textos, utilice letra Calibri, tamaño 11, interlineado 1,15, márgenes justificados por defecto en ambos lados.
 El nombre del archivo se debe ajustar al siguiente ejemplo: aacd102_s5_apellido_nombre
 Si se detecta plagio en su trabajo, será calificado, automáticamente, con nota mínima.

Complétala y luego envíala en formato PDF, en el buzón de entrega correspondiente, para esto:

a) Dirígete a la sección entrega de actividad

b) Pincha: “Examinar mi equipo”

c) Adjunta el archivo con tu tarea

Tienes plazo hasta las 23:59 h. del domingo de esta semana.

Ficha de Negocio y Socios

A QUIÉN: Usuarios, Clientes y/o Beneficiarios (0,5 puntos)

¿A quiénes beneficia mi proyecto? Beneficia a empresas, instituciones educativas, y usuarios individuales que
buscan soluciones efectivas para la comunicación a distancia.

PARA QUÉ: Necesidad o Problema (0,5 puntos)

¿Qué problema o necesidad de estos grupos resuelve mi Resuelve la necesidad de una comunicación a distancia eficiente y de
proyecto?
calidad, superando los problemas operativos para reunirse con personas
de diferentes puntos geográficos. La finalidad de disponer de un sistema
de videoconferencia

CÓMO: (2 puntos)
¿Cuál es el producto o servicio (solución) que realizará con mi El Sistema o plataforma tecnológica virtual, que otorgará una
proyecto y cómo resolverá el problema o necesidad planteado?
(Solución alternativa)
comunicación en tiempo real, con flexibilidad de horarios:

a) CONCEPTO: Plataforma virtual de comunicación integral, no solo

limitada a videoconferencias, con características avanzadas para
colaboración en tiempo real.

b) PROBLEMA: Limitaciones en la comunicación remota, falta de

herramientas integradas para colaboración efectiva.

c) SOLUCIÓN/PRODUCTO: Plataforma integral que incluye funciones

avanzadas de videoconferencia, colaboración en documentos, gestión de
proyectos y más, proporcionando una experiencia completa de
comunicación y colaboración.

RECURSOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA ABORDAR EL

PROYECTO. (1,5 puntos)
¿Qué recursos, competencias técnicas, y competencias
emprendedoras son necesarias para trabajar en el desarrollo de
este proyecto?
Recursos:
- Financieros para desarrollo y marketing.
- Tecnológicos para infraestructura avanzada.
- Capital humano calificado en desarrollo de software, diseño y marketing.

Competencias Técnicas:
- Desarrollo de software avanzado, diseño de interfaz de usuario,
conocimientos sólidos en tecnologías de comunicación.

Competencias Emprendedoras:
- Habilidad para identificar oportunidades de mercado, capacidad de
liderazgo, visión estratégica.

SOCIOS: Competencias Técnicas. (0,5 puntos)

¿Qué habilidades y competencias técnicas deben tener tus
potenciales socias o socios para colaborar en el desarrollo del
proyecto y la solución?
SOCIOS Técnicas: Competencias Técnicas: Potenciales socios con
habilidades en desarrollo de software, diseño de UX/UI, y experiencia en
tecnologías de comunicación.

El éxito en el desarrollo de un proyecto y la implementación de soluciones,

como Zoom, generalmente requiere una combinación de habilidades

z

SOCIOS: Competencias Emprendedoras. (0,5 puntos)
¿Qué competencias emprendedoras deben tener tus potenciales
socias o socios para complementar las tuyas y llevar al éxito del
proyecto?
técnicas y competencias específicas. Aquí hay algunas habilidades y
competencias clave que podrían ser importantes para tus potenciales
socios en este contexto:
1. Conocimientos Técnicos en Videoconferencia:
● Experiencia con plataformas de videoconferencia, en este caso,
Zoom.
● Comprender los aspectos técnicos de la configuración y
administración de reuniones virtuales.
● Familiaridad con las características avanzadas de Zoom, como
salas de espera, grabación de reuniones, compartición de
pantalla, etc.
2. Desarrollo de Software:
● Habilidades de programación para la personalización o desarrollo
de complementos relacionados con Zoom.
● Conocimiento en API de Zoom para integraciones
personalizadas.
● Seguridad y Privacidad:
● Comprender los aspectos de seguridad y privacidad relacionados
con las plataformas de videoconferencia.
● Experiencia en la implementación de medidas de seguridad,
como encriptación y autenticación.
4. Redes y Conectividad:
● Conocimientos en redes para asegurar una conexión estable y de
alta calidad durante las reuniones virtuales.
● Capacidad para solucionar problemas relacionados con la
conectividad y el ancho de banda.
5. Gestión de Proyectos:
● Habilidades de gestión de proyectos para coordinar
eficientemente las actividades de desarrollo.
● Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos
tecnológicos.
6. Habilidades de Comunicación:
● Buena capacidad de comunicación para entender las
necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas.
● Facilidad para comunicarse de manera efectiva durante las
reuniones virtuales.
7. Adaptabilidad y Resolución de Problemas:
● Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y resolver
problemas de manera efectiva y eficiente.
8. Experiencia en la Industria o Sector Específico:
● Conocimiento del sector o la industria en la que se implementará
la solución Zoom puede ser beneficioso.
9. Ética Profesional:
● Compromiso con prácticas éticas y de seguridad en el desarrollo
y la implementación de soluciones tecnológicas.
SOCIOS Emprendedoras: Competencias Emprendedoras: Socios con
habilidades en identificación de oportunidades de mercado, capacidad de
liderazgo y visión estratégica.
La colaboración exitosa entre socios en un proyecto emprendedor, como
el desarrollo de soluciones basadas en Zoom, no solo se trata de
habilidades técnicas, sino también de competencias emprendedoras que
complementen y fortalezcan el equipo. Aquí hay algunas competencias
emprendedoras que podrían ser valiosas para tus potenciales socios:
1. Visión Estratégica:
● La capacidad de tener una visión a largo plazo para el proyecto y
anticipar las tendencias en el uso de tecnologías de
videoconferencia.
2. Orientación al Cliente:
● Habilidad para comprender las necesidades del cliente y asegurar
que la solución Zoom desarrollada satisfaga esas necesidades de
manera efectiva.
z
 3. Habilidades de Negociación:
● La capacidad de negociar acuerdos, colaboraciones y contratos,
especialmente al trabajar con clientes, proveedores y otros socios
estratégicos.
4. Innovación y Creatividad:
● La disposición para pensar de manera creativa e innovar en la
forma en que se utiliza la tecnología de videoconferencia,
ofreciendo soluciones únicas.
5. Resiliencia:
● La capacidad de mantenerse resiliente frente a desafíos y superar
obstáculos que puedan surgir durante el desarrollo y la
implementación del proyecto.
6. Gestión del Tiempo y Priorización:
● Habilidad para gestionar eficientemente el tiempo y priorizar
tareas críticas para asegurar el avance constante del proyecto.
7. Habilidades Financieras:
● Comprender los aspectos financieros del proyecto, incluyendo
presupuestos, proyecciones financieras y gestión de recursos
financieros.
8. Red de Contactos:
● Tener una red sólida de contactos en la industria puede ser valioso
para establecer colaboraciones estratégicas y oportunidades de
crecimiento.
9. Liderazgo:
● La capacidad de liderar y motivar al equipo, fomentando un
ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
10. Adaptabilidad:
● Estar dispuesto a adaptarse a cambios en el mercado, tecnología
o entorno empresarial para mantener la relevancia y la
competitividad.
11. Conocimiento del Mercado:
● Comprender el mercado en el que operará la solución Zoom,
incluyendo la competencia, las tendencias y las oportunidades.
12. Empatía Empresarial:
● La capacidad de entender y conectar con las necesidades y
experiencias de los clientes, empleados y otros stakeholders.

SOCIOS: Perfil y Experiencias Previas. (0,5 puntos)

¿Qué otros factores, experiencias, y cualidades constituyen
buen perfil de tus socios? perfil de tus socios?
SOCIOS Perfil y Experiencias Previas: Experiencia en el desarrollo y
lanzamiento de productos tecnológicos, historial de liderazgo efectivo en
proyectos similares, y comprensión del mercado de comunicación
empresarial.

Además de las habilidades técnicas y competencias emprendedoras, hay

otros factores, experiencias y cualidades que pueden contribuir a un perfil
sólido de socios para el desarrollo y éxito de un proyecto basado en Zoom
u otras soluciones tecnológicas. Aquí hay algunos aspectos adicionales a
considerar:

1. Experiencia en el Sector:
● Contar con experiencia previa en el sector o industria específica
puede proporcionar una comprensión profunda de los desafíos y
oportunidades del mercado.
2. Historial de Éxito:
● Socios con un historial comprobado de éxitos anteriores en
proyectos similares o en la industria pueden aportar confianza y
experiencia valiosa.
3. Cualidades de Trabajo en Equipo:
● La capacidad de trabajar bien en equipo y colaborar
eficientemente es esencial para el éxito del proyecto.
4. Compromiso y Motivación:
● Socios que estén genuinamente comprometidos con el proyecto y
motivados para superar obstáculos y alcanzar metas a largo
plazo.
5. Cualidades de Comunicación:
● Habilidades de comunicación efectiva tanto dentro del equipo

z
 como con clientes, inversores y otras partes interesadas.
6. Integridad y Ética Profesional:
● La integridad y una ética profesional sólida son fundamentales
para construir relaciones de confianza con los clientes y otros
colaboradores.
7. Capacidad de Aprendizaje Continuo:
● La disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías,
metodologías y cambios en el mercado.
8. Resolución de Problemas:
● La capacidad de abordar problemas de manera creativa y eficaz,
encontrando soluciones innovadoras.
9. Comprensión del Cliente:
● La habilidad para comprender a fondo las necesidades y
expectativas del cliente, así como para recibir y actuar sobre la
retroalimentación.
10. Conocimientos Legales y Regulatorios:
● Conocimiento de las leyes y regulaciones relevantes,
especialmente en áreas como privacidad y seguridad, para
asegurar el cumplimiento normativo.
11. Respeto por la Diversidad:
● La capacidad de trabajar en entornos diversos y respetar las
diferentes perspectivas y experiencias.
12. Cualidades Resolutivas:
● Socios que pueden tomar decisiones efectivas y resolver
problemas de manera eficiente, especialmente en situaciones de
presión.
13. Flexibilidad y Adaptabilidad:
● La disposición para adaptarse a cambios en el entorno
empresarial, la tecnología y las necesidades del cliente.
14. Innovación:
● Una mentalidad innovadora para buscar constantemente nuevas
oportunidades y soluciones.
15. Pensamiento Estratégico:
● La capacidad de pensar estratégicamente y anticipar posibles
desafíos y oportunidades a medida que evoluciona el proyecto.