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Plan Operativo Gloria
Plan Operativo Gloria
marketing 1.-OBJETIVO:Mantener el 50% de presencia en el mercado para buena distribución del producto par
ACTIVIDAD: Diversificar nuestra presencia en el mercado
con la diversificación de productos estrellas "Leche
evaporada como ejemplo"
recursos humanos 2.-OBJETIVO : Capacitar al personal en un 80% en temas relacionados a la calidad y seguridad alim
ACTIVIDAD: Establecer medidas de control y seguimiento
en la cadena de produccion para garantizar la calidad de
los productos
ACTIVIDAD: Establecer un sistema de recompensas para
aquellos empleados que cumplan con los estandares de
calidad y seguridad alimentaria
operativo 3.-OBJETIVO: Incrementar la eficiencia de produccion en un 10% durante el proximo trimestre reduci
ACTIVIDAD:Diseñar procesos eficientes descartando
aquellos procesos que puedan ser irrelevantes.
Posicionamiento 4.- OBJETIVO: Incrementar un 40% su participación y desarrollar nuevos mercados para el año 2023
ACTIVIDAD: Ampliar el alcance del Marketing (crear
campañas) para obtener mayor ingresos
logistica 5.-OBJETIVO: Reducción de mermas en 10% y mejorar el control de los recursos en un 25% en los
ACTIVIDAD:Creación de más programas de reciclaje
"Ejemplo:Venta u donación de desechos de alimentos
perecibles a ganaderos".
ACTIVIDAD:Creación de más programas de reciclaje
"Ejemplo:Venta u donación de desechos de alimentos
perecibles a ganaderos".
n el mercado para buena distribución del producto para el año 2024 innovando y haciendo publicidad de nuestros productos.
Aumentar en un 10% la presencia Realizar una encuesta de Area de publicidad y marketing
en el mercado , logrando filedizar satisfacción a diversos
más cartera de clientes . clientes para ver la aceptación
del producto.
% en temas relacionados a la calidad y seguridad alimentaria para el segundo bimestre del presente año.
Reducir el porcentaje de productos Área de Calidad
rechazados por lote u orden de
producción, en un 25%
Reducir el porcentaje de materia nivel de satisfaccion laboral RR.HH./ Área de Calidad
prima desaprovechada por mal (clima laboral)
manejo, en un 30%
duccion en un 10% durante el proximo trimestre reduciendo tiempo de elaboracion de productos y optimizando los recursos disponibles.
Reducir el tiempo de desarrolo de Mediante el registro de inicio a Supervisores de produccion.
los productos en un 10% . fina del proceso.
ación y desarrollar nuevos mercados para el año 2023 creando campañas y ampliando nuestros grupos demograficos.
Aumentar un 20% de utilidad neta Nivel de satisfacción de los Gerente General / Área Financiera
consumidores, al ofrecer
nuevos productos
Ser reconocidos mundialmente Tasa de crecimiento de Gerente General / Área Financiera
como la marca peruana n° 1 en mercado
lacteos
Reducir en 20% los recursos que no Realizar inventarios de los Jefes de almacenes y Gerentes de
se rehusan y generar una rotación activos que cuenta cada cada sucursal
de ciertos recursos en un 5%. sucursal y su estado actual de
los mismos.
PRESUPUESTO FECHA PLAZO ESTABLECIDO
01/01/2024-/31/03/2024
S/ 20,000 PROMEDIO
05/0/2024-31/08/2024
S/ 450000 PROMEDIO
15/03/2023 - 31/05/2023
E F M A M J JL A S O N D TIEMPO
S/ 25000
1/1/2024 - 1/6/2025
S/ 40000
1/7/2024 / 1/12/2024
ando los recursos disponibles. E F M A M J JL A S O N D TIEMPO
S/ 75000
1/7/2024
S/ 25000
1/7/2024
emograficos. E F M A M J JL A S O N D TIEMPO
S/15.000 PROMEDIO
15/05/2024-/15/09/2024
S/40.000 PROMEDIO
01/06/2024-/31/12/2024
E F M A M J JL A S O N D TIEMPO
S/10.000 PROMEDIO
01/05/2024-
31/05/2023 //
01/10/2024-31/10/2024
S/10.000 PROMEDIO
01/05/2024-
31/05/2023 //
01/10/2024-31/10/2024