MOLITALIA

1. AREAS /FUNCIONES/OBJETIVOS

 Recursos Humanos:
 Selección y contratación: Identificación de las necesidades de personal,
reclutamiento de candidatos calificados, realización de entrevistas y
procesos de selección, y finalmente, la contratación de empleados
adecuados para las posiciones vacantes.

 Capacitación y desarrollo: Diseño e implementación de programas de

capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y
competencias de los empleados, así como fomentar su crecimiento y
desarrollo dentro de la organización.

 Gestión del desempeño: Establecimiento de objetivos claros y

medibles, evaluación regular del desempeño de los empleados,
retroalimentación constructiva y desarrollo de planes de mejora para
garantizar el máximo rendimiento y contribución al éxito
organizacional.

 Administración de compensaciones y beneficios: Gestión de políticas

de compensación y beneficios, incluyendo salarios, bonificaciones,
prestaciones sociales, planes de pensiones y otros incentivos, con el fin
de atraer, retener y motivar a los empleados.

 Gestión de relaciones laborales: Facilitación de la comunicación entre

la dirección y los empleados, resolución de conflictos laborales,
cumplimiento de normativas laborales y promoción de un ambiente
laboral justo y respetuoso.

Reclutar 25 laburadores con aptitudes óptimas para el área de

ventas en el mes de febrero del año 2024 para la empresa
Molitalia.
Tener un registro de todos los trabajadores de sus asistencias y
faltas en el mes de febrero del año 2024 de la empresa
Molitalia.
Crear una conferencia en el mes de febrero del año 2024 a
todos los trabajadores para informarles sobre las normas de
seguridad dentro de la empresa Molitalia.
 Contabilidad:
 Apoyo en el cálculo de las obligaciones tributarias mensuales.
 preparación y presentación de los libros electrónicos Diario, Mayor;
ventas, Compras
 Análisis de las principales cuentas de gastos, atención de
requerimiento por parte SUNAT y otras funciones relacionadas al cargo
 Gestionar la baja de Activos Fijos en el módulo SAP.
 Realizar la reclasificación relacionada con los Activos Fijos de acuerdo
con la solicitud de los usuarios en el sistema SAP.

Producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversión en

los productos de Molitalia.
Tener un registro del área de ventas de 10 000 productos
envasados al finalizar el año 2024 de la empresa Molitalia.
Triplicar la producción al finalizar el año 2024 de la empresa
Molitalia.

 Marketing:

 Investigación de mercado: Recopilación y análisis de datos sobre

consumidores, competidores y tendencias del mercado para tomar
decisiones informadas.
 Desarrollo de productos y servicios: Colaboración en la creación y
mejora de productos y servicios basados en las necesidades y
preferencias del mercado objetivo.
 Planificación estratégica: Elaboración de planes de Marketing
integrales que incluyan objetivos, estrategias, tácticas y presupuesto
para alcanzar los objetivos comerciales.
 Promoción y Publicidad: Creación y ejecución de campañas de
promoción y publicidad para aumentar la visibilidad de la marca,
generar interés en los productos/servicios y fomentar la participación
del cliente.
 Gestión de relaciones con clientes: Implementación de estrategias y
herramientas para gestionar y mantener relaciones solidas con los
clientes actuales y potenciales, con el objetivo de aumentar la lealtad y
retención del cliente.

Llevar un registro de los 5 mejores proveedores en el año 2023

con los que trabajo la empresa Molitalia.

Realizar un comercial sobre productos nuevos para el mes de

marzo del año 2024 para la empresa Ambrosoli.
Tener nuevos métodos para llamar la atención de clientes en
un lapso de 2 semanas para lograr ventas en la empresa
Molitalia.
 Producción:

 Cumplir con el programa de producción y coordinar los

mantenimientos preventivos y correctivos de las maquinas.

 Realizar los controles del proceso productivo en las líneas de cereal,

galletas y manjar.

 Verificar el stock de insumos para evitar paradas de planta.

 Realizar y participar en las mejoras del proceso productivo.

 Realizar y analizar los indicadores de producción y seguridad.

(reproceso, horas hombre, sobrepeso, cumplimiento de programa,
cumplimiento de charlas de seguridad).

En el año 2024 ser una marca reconocida por su variedad de

diseños en la empresa Molitalia.
Al finalizar el año 2024 lograr una mayor participación del
mercado nacional por parte de la empresa Molitalia.
Elevar eficiencia de la producción en un 20% para el mes de
marzo del año 2024 por la empresa Molitalia.
 DANPER

2. AREAS /OBJETIVOS:

 Recursos Humanos:
Brindar un servicio de beneficios a los colaboradores

para el mes de Marzo de este año 2024

para poder motivarlos a un mejor desempeño para

la empresa DANPER.

Capacitación a nuevos trabajadores sobre el trabajo y

medidas de seguridad contra accidentes en el campo

laboral de la empresa DANPER.

Llevar el registro de faltas y asistencia de todos los

trabajadores de cada área y hacer una reunión y
comunicarse con cada uno de ellos del porqué de sus

faltas y como poder brindar ayuda para que puedan

mejorar en el área laboral sin que esas faltas afecten.
 Contabilidad:
El uso de técnicas de Ingeniería Industrial
ayudará a mejorar en la producción de
arándano viendo así una productividad del
8.52%, esto implicará una mejora del 3,48
% con respecto a la campaña 2024- 2025 en
la empresa DANPER.

En el proceso de dosificación de goma en

los envases de Quinua Lunch se lograrán un
aumento de un 33.07% en el año 2025 en la
empresa DANPER.

Se concluirá que la correcta aplicación de la

NIIF 15 en el reconocimiento de ingresos
 por ventas y prestación de servicios se
logrará obtener Estados Financieros con
mayor grado de confiabilidad para la toma
de decisiones y así un aumento de 20% en
beneficios para la empresa DANPER.

 Marketing:
Hacer publicidad a través de redes sociales
para poder llegar hacer conocidos por más
clientes del año 2024.
Tener una gestión de relación con los
clientes para poder captar más estrategias
para las ventas del año actual.
Llevar un registro de las necesidades de los
clientes a través de encuestas para poder
ayudar en la creación de mejoras basados
en las necesidades del mercado.

 Producción:
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