LA INCLUSIÓN

MONOGRAFÍA

NOMBRE: JEREMY URETA BORJA

CURSO: COMUNICACIÓN

DOCENTE: NORMA RODRÍGUEZ

GRADO Y SECCIÓN: 4° “A”

 INDÍCE
ÍNDICE---------------------01
INTRODUCCIÓN-------02
LA INCLUSIÓN---------03
CONCLUSIONES-------06
BIBLIOGRAFÍA---------07
ANEXOS-------------------08

01
 Introducción
Bienvenidos a mi monografía sobre
la inclusión.Como saben, la
inclusión es una idea importante
que afecta a muchos ámbitos de la
sociedad, desde la educación hasta
el lugar de trabajo y desde el
sistema judicial hasta la política. En
este trabajo examinaremos los
conceptos clave de inclusión, su
aplicación en diferentes contextos y
los desafíos que enfrentan las
personas con discapacidad,
minorías étnicas y otros grupos
marginados.

02
 LA INCLUSIÓN
¿qUÉ ES LA INCLUSIÓN?
La inclusión es el proceso de integrar a las
personas con discapacidad, las minorías étnicas y
otros grupos marginados en la sociedad. Esta idea
abarca una variedad de temas, como la igualdad
de género, la equidad económica, la accesibilidad,
la educación inclusiva y la representación política.
Los gobiernos, las organizaciones sin fines de
lucro y las organizaciones comunitarias trabajan
juntos para garantizar la inclusión en todos los
niveles de la sociedad.

INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN
La educación inclusiva es un tema importante en
la inclusión, ya que permite que los estudiantes
con discapacidad tengan acceso a una educación
de calidad. Para ello, los profesores y los
profesionales de la educación deben estar bien
capacitados en las necesidades de los estudiantes
con discapacidad y ser capaces de implementar
estrategias efectivas de inclusión en el aula.
Además, la educación inclusiva debe ser accesible

03
y adaptarse a las necesidades individuales de cada
estudiante, independientemente de su capacidad
o discapacidad. Aqui, los profesores y los
profesionales de la educación pueden
implementar diferentes estrategias y técnicas
para garantizar la inclusión en el aula. Por
ejemplo, pueden utilizar herramientas y recursos
que hagan que la información sea accesible para
los estudiantes con discapacidad visual o auditiva.
Además, pueden implementar estrategias que
promueven la inclusión social y emocional, como
la reflexión sobre los prejuicios y el respeto a la
diversidad.
INCLUSIÓN EN EL TRABAJO
La inclusión en el mundo laboral es otra área
importante de la inclusión, ya que permite a las
personas con discapacidad trabajar en un entorno
inclusivo y respetuoso. Los empleadores deben
proporcionar un espacio de trabajo accesible y
proporciona beneficios y asistencia para
empleados con discapacidades. La Inclusión en el
Trabajo también implícitamente promueve la
diversidad y la igualdad en la toma de decisiones,
lo que puede enriquecer la creatividad y la
eficiencia en la toma de decisiones de las
empresas.
04
LOS DESAFÍOS DE LA INCLUSIÓN
A pesar del progreso que Se ha logrado en la
inclusión, todavía hay muchos desafíos que
enfrentar. Por ejemplo, las personas con
discapacidad se enfrentan a la discriminación y
marginación en la sociedad. Además, hay muchas
barreras físicas y cognitivas que impiden la plena
inclusión de las personas con discapacidad. La
educación, la atención médica y el transporte son
algunos de los sectores donde los desafíos de la
inclusión pueden ser particularmente difíciles de
abordar. La inclusividad en estos sectores
requiere un enfoque más holístico y coordinado,
así como una implementación específica para
satisfacer las necesidades de las personas con
discapacidad.

05
 CONCLUSIONES
En conclusión, la inclusión es un concepto
complejo que involucra una variedad de factores
que afectan a las personas con discapacidad, las
minorías étnicas y otros grupos marginados. La
educación inclusiva, la inclusión en el trabajo y la
diversidad en la toma de decisiones son áreas
importantes que deben mejorar en la sociedad.
Aunque hay desafíos que enfrentar, hay muchos
enfoques y estrategias que pueden
implementarse para garantizar la inclusión en
todos los niveles de la sociedad.

06
BIBLIOGRAFÍA
"Inclusión en la educación de niños con
discapacidad: una revisión de
investigaciones y prácticas
internacionales", Journal of Exceptional
Children, 2017, vol. 85, núm. 3, págs.
273-288, doi:
10.1177/0016877416669517.
"Empleo de personas con discapacidad:
una revisión de la literatura", Journal of
Vocational Rehabilitation, 2018, vol. 34,
núm. 2, págs. 209-240, doi:
10.1016/j.jr.2016.10.005.
"El futuro de la diversidad y la
inclusión: el papel de las empresas",
Harvard Business Review, diciembre de
2020, vol. 98, núm. 12, págs. 58-64, doi:
10.8001/0004-6568.0980012004.

07
 AN
EX
OS
08