En la empresa “El rayito SA de CV” la convivencia de los empleados es

inestable, debido a que algunos de los colaboradores se han

manifestado como personas egoístas creando conflictos entre los
compañeros, sin embargo también hay personas que son un poco más
relajados y permiten una interacción más confiable entre ellos, pero sin
duda existen otras personas que son un tanto tímidos y no expresan lo
que sienten u opinan de las situaciones, pero es necesario que todos se
puedan comunicar adecuadamente.
Como podemos observar dentro de las empresas existen ciertos rasgos
de las personas que se identifican como comportamiento individual y se
mantienen de forma estable como la esencia de las personas, ¿cómo se
le conoce a esto?

Seleccione una:
Estado civil

Antigüedad

Habilidad
Personalidad

Se refiere a las características personales que son objetivas y cuya

obtención es fácil a través de los registros de personal)
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 2
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Son algunos rasgos o características de las personas que se consideran

la base biológica de lo que ellos son:

Seleccione una:
Familia

Herencia

La creencia en una base biológica de la personalidad se encuentra

basado en las ideas de muchas personas)

Género

Edad

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 3
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Dentro de los empleados de la empresa “El rayito SA de CV” existen

diversas dimensiones de la personalidad que describen a una persona
como no crítica, flexible y considerada. ¿A cuál de las diferentes
dimensiones corresponde en el Modelo de los cinco grandes de Myers?

Seleccione una:
Extroversión
Estabilidad Emocional

Afabilidad

Corresponde a la dimensión de la personalidad que describe a una

persona comunicativa y además asertiva, con ritmo personal acelerado,
expresivo mediante los gestos, de comportamiento firme, sociable y
hábil en el juego.)

Rectitud
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 4
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Es el grado en que un individuo se quiere o gusta, o simplemente no lo

hace:

Seleccione una:
Toma de riesgo
Automonitoreo

Personalidad tipo A

Autoestima

Las personas con un alto nivel de autoestima se arriesgarán más en el

momento que buscan un trabajo. Lo más probable es que elijan trabajos
poco convencionales, en comparación con las personas con un bajo nivel
de autoestima que por lo general, escogen trabajos convencionales.)
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 5
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta
Para evitar conflictos dentro de la empresa en el caso anterior, se
sugiere la utilización de herramientas que sirven para comunicar el
comportamiento dentro de la organización por escrito, ¿Cuáles serían?

Seleccione una:
Plan de diseño de la imagen corporativa

Formación de los trabajadores en los valores éticos de la empresa

Construcción y documentación de la propia cultura empresarial

documentan su sistema difundiendo los valores, que tienen que regir

sus comportamientos, por escrito.)

Creación de campañas publicitarias

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.