¿Por qué en las empresas u organizaciones necesitan personas personas que sepan resolver

problemas y que entiendan los problemas y que entiendas los conflictos y crisis no como
situaciones negativas si no como oportunidades de mejora y crecimiento?

Por qué nos permite ser impulsores de cambio, nos da la oportunidad de fortalecer nuestras ideas
y formar nuestro pensamiento crítico.

En la vida personal hay multitud de circunstancias que pueden desencadenar en conflicto debido a
la personalidad única y los distintos valores que configuran la identidad de cada persona. El mundo
laboral, al estar formado por personas, también está sujeto a que se produzcan conflictos. Sin
embargo, depende de cada organización encontrar fórmulas para resolverlos de forma adecuada.

Cómo resolver conflictos en la empresa

 Establece una comunicación adecuada

 Identifica qué es lo genera el conflicto
 Revisa los objetivos
 Nombra a responsables
 Escucha a las partes implicadas
 Identifica estilos de trabajo
 Balancea los pros y contras
 Negocia paso a paso