RETCÁRAC UT ALLORRASED Y AVITLUC

COMUNICACIÓN & LIDERAZGO

DAVID BEJARANO KAIN RAMSAY

 CULTIVA Y DESARROLLA TU CARÁCTER

El crear un buen carácter, es una decisión personal del líder. Puedes creer que el
tener un buen carácter simplemente sucede, sin embargo, es necesario que tú mismo
la cultives intencionalmente y la desarrolles a lo largo de tu vida.

Ten en cuenta los siguientes elementos que nos ayudan a crear nuestro carácter,
mientras respondes las siguientes preguntas y te aseguras de crear un compromiso
superior para mejorar cada una de estas.

Paso 1. Ten claro tu valor: Si nuestros valores no están claros, la naturaleza humana
nos llevará a dejarnos orientar por nuestro ego, orgullo, avaricia y cobardía.

En este ejercicio, escribe al menos cuatro frases que definan los valores de tu
carácter, los cuales no son negociables. Has uso de la lista a continuación, para
orientarte y poder determinar mejor tus estándares:

Honestidad, integridad, sinceridad, generosidad, confianza, dinero, responsabilidad,

honor, respeto mutuo, lealtad, verdad, seguridad.

Define tus valores en detalle, de tal manera que puedas tener una mayor claridad
respecto a lo que tu carácter es y no es. Por ejemplo, si escoges “integridad” como
un valor, escribe algo específico como: “Como un mínimo estándar, yo espero que
otras personas sean honestas conmigo de la misma manera en la que yo soy
honesto con ellos”.

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 CULTIVA Y DESARROLLA TU CARÁCTER

Paso 2. Reta tus actitudes y comportamientos.

1. ¿Vives y lideras en congruencia con tus valores y creencias?

Piensa en momentos en los que tu carácter ha sido puesto a prueba y has salido
exitoso. ¿Qué te permitió mantenerte firme en ese momento?

2. Piensa en alguna oportunidad que hayas desperdiciado, por ejemplo, una vez
cuando no honraste un compromiso y rompiste una promesa.
¿Qué causo que la rompieras? ¿Te responsabilizaste de esto y tomaste acciones
correctivas? ¿Qué aprendiste de esta experiencia?

3. ¿Eres responsable frente a los demás?

Es imposible mantener un buen carácter solo. Sin el apoyo y revisión por parte de
otros, nosotros tendemos a desviarnos de nuestros valores, por lo que necesitamos
el soporte de alguien más, sus consejos y motivación, de tal manera que no
perdamos nuestro norte. Nombra un grupo de personas de confianza con las
cuales siempre puedes ser honesto y transparente.
 CULTIVA Y DESARROLLA TU CARÁCTER

Paso 3. Cultiva tu carácter en tu esfera de influencia.

a. ¿Trabajas intencionalmente en tu carácter en casa y en el trabajo?

b. ¿Cómo logras transmitir tus valores a otros?

c. ¿Cómo crees tú que las otras personas definirían tu carácter?