dirección:

Dirección: el fundador es la persona clave, motor de funcionamiento y crecimiento de la

organización, es el que toma las decisiones sobre el personal, de como y cuanto se va
a pagar, es el encargado también de solucionar los problemas que puedan surgir
Motivación: La empresa CLEAN HOME CENTER se caracteriza por ser una empresa
que ofrece un buen servicio, también por fomentar la organización de equipos de
trabajo que estimulen la confianza entre sus miembros, por organizar capacitaciones y
talleres para sus colaboradores y el reconocimiento público de aquellos empleados
que superan las expectativas de la empresa.
También en fechas importantes, como cumpleaños se les da el día libre, sin
descontarle su sueldo
En fechas navideñas se les brinda su aguinaldo y su canasta familiar.
Liderazgo: el líder es aquella persona que va a la cabeza entre los de su clase, que
reconoce sus habilidades e impulsa a sus colaboradores para llegar a metas y
objetivos específicos. Por ello en Clean Home Center a nuestros trabajadores se les
motiva a trabajar en equipo para un buen resultado a corto plazo.
Además que en nuestra empresa tenemos una política de retroalimentación al
personal de trabajo, donde se evalúa al trabajador, se le califica sus cualidades,
aptitudes y opciones de mejora.
También el trabajador califica al supervisor destacando puntos de mejora o detallando
sus cualidades.

Manejo de conflictos En una empresa hay multitud de circunstancias que pueden

desencadenar en conflicto debido a la personalidad única y los distintos valores que
configuran la identidad de cada persona, por ello cada que se desata un conflicto,
realizamos un feedback (retroalimentación) investigando el caso, establecemos una
comunicación adecuada y buscamos soluciones
Gestión de cambio:
Comunicación: La comunicación es la base de nuestra empresa, en clean home center
tenemos un plan de acción en donde la parte de gerencia esta en constante comunicación
con los colaboradores y clientes, ya que nos gustaría fortalecer la reputación e imagen,
fomentar la lealtad y compromiso, mejorar la relación con los clientes.
Los canales que utilizamos son:
Internas:
-email interno
-plataformas colaborativas
- promovemos la seguridad y salud en el trabajo
-capacitaciones
Externas:
-Por medio de nuestras redes sociales como Facebook, Instagram, WhatsApp
Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es una de las herramientas más
importantes En Clean Home Center.

En nuestra empresa tenemos distintas especialidades como

• DESINSECTACION
• DESRATIZACION
• DESINFECCION
• POZOS SÉPTICO
• LIMPIEZA

Y agrupamos a los personales según su especialidad, haciendo que se ayuden,

fomentando un trabajo en equipo