CÓMO CUMPLIMENTAR UNA NÓMINA EN 5 PASOS

TOTAL DEVENGADO – TOTAL A DEDUCIR = LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR

1er PASO - Calcular el TOTAL DEVENGADO (A):

Para ello debemos sumar:

• Salario base (SB)

• Complementos salariales (CS): antigüedad*, convenio, idiomas, toxicidad,
nocturnidad, peligrosidad, turnicidad…
*Para determinar la antigüedad, primero calculamos el número de trienios, quinquenios,
sexenios que tiene el trabajador (por ejemplo, si tiene 7 años de antigüedad en la empresa, le
corresponden 2 trienios (7 / 3 = 2,33)).
A continuación, calculamos cuánto le corresponde por un trienio (por ejemplo, si le corresponde
el 5% del SB por cada trienio: SB x 5 / 100, y a continuación multiplicamos por el número de trienios
que le corresponda).
• Horas extraordinarias.
• Percepciones o complementos no salariales (CnoS): hemos estudiado las
indemnizaciones o suplidos: distancia, transporte, quebranto de moneda,
desgaste de útiles y herramientas, ropa de trabajo, gastos de locomoción y
dietas.

2º PASO – Calcular las BASES DE COTIZACIÓN:

BASE DE COTIZACIÓN DE CONTINGENCIAS COMUNES (BCCC)

BCCC= Remuneración mensual (RM) + Prorrata de pagas extraordinarias (PPE)

• RM = SB + CS + CnoS*

* Distancia, transporte, quebranto de moneda, ropa de trabajo y desgaste de útiles y herramientas

cotizan íntegramente (siempre se incluyen en la RM).
Dietas y gastos de locomoción cotizarán sólo si superan los límites legales (en ese caso, cotizará
únicamente lo que exceda del límite).

• PPE = Nº DE PAGAS EXTRAORDINARIAS x Importe de cada una

12 meses

Comprobar que la BCCC calculada está dentro de las bases de cotización máximas y
mínimas establecidas para su grupo de cotización.
BASE DE COTIZACIÓN DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (BCCP)

BCCP = BCCC+ HORAS EXTRAORDINARIAS (HE)

Comprobar que la BCCP calculada está dentro de los topes mínimo y máximo
establecidos.

BASE DE COTIZACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS (BHE)

BHE = IMPORTE POR HORAS EXTRAORDINARIAS

BASE DEL IRPF (BIRPF)

BIRPF = RM + HE (Normalmente coincidirá con el Total Devengado (A))

3er PASO – Calcular el TOTAL A DEDUCIR (B):

APORTACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

CONTINGENCIAS COMUNES 4,7% BCCC
Tipo general: 1,55%
DESEMPLEO BCCP
Duración determinada: 1,60%
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,10% BCCP
Fuerza mayor: 2%
HORAS EXTRAORDINARIAS BHE
Resto: 4,7%
RETENCIÓN IRPF
Tipo de retención facilitado en
IRPF BIRPF
los datos

La suma de todas estas cantidades (Total aportaciones a la Seguridad Social y retención

del IRPF) es el Total a Deducir.

4º PASO – CALCULAR EL LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR:

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR = A – B, es decir,

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR = TOTAL DEVENGADO – TOTAL A DEDUCIR

Ya conocemos a cuánto asciende la nómina del mes. Solo nos falta saber cuánto cotiza
este mes el empresario por este trabajador, es decir, cuánto aporta a la SS por tenerlo
contratado.
5º PASO - Calcular el APORTACIÓN DEL EMPRESARIO:

CONTINGENCIAS COMUNES 23,6% BCCC

CONTINGENCIAS PROFESIONALES
Facilitado en los datos BCCP
(Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional)
Tipo general: 5,5%
DESEMPLEO BCCP
Duración determinada: 6,7%
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,6% BCCP
FOGASA 0,2% BCCP
Fuerza mayor: 12%
HORAS EXTRAORDINARIAS BHE
Resto: 23,6%

Y YA ESTÁ CUMPLIMENTADA LA NÓMINA

ESPERO QUE ESTE RESUMEN OS SEA DE AYUDA