RECIBO DE NÓMINA

MODULO DE F.O.L. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

● 1 ER. PASO. SITUADO EN EL ENCABEZADO DE LA PÁGINA

- DATOS DE LA EMPRESA.
- DATOS DEL TRABAJADOR: ANTIGÜEDAD CATEGORÍA O GRUPO
DE COTIZACIÓN A LA SEG. SOCIAL.

● 2 º PASO .- PERIODO DE LIQUIDACIÓN.

DEPENDE DE LA PERSONA RESPONSABLE DE LA CONTABILIDAD,

PERO SE PUEDE PONER DE TRES MANERAS.

- 30 DIAS
- DÍA NATURALES DEL MES, 28 . 29 . 30 31
- O LOS DÍAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS. ( 22 DIAS).

● 3 ER PASO. LOS DEVENGOS SALARIALES.

LOS DERECHOS A COBRAR POR PARTE DEL TRABAJADOR.

FÓRMULAS IMPORTANTES.

- PERCEPCIONES SALARIALES : ES POR EL TRABAJO REALIZADO

- PERCEPCIONES NO SALARIALES: POR COMPENSACIÓN DE
GASTOS.

PERCEPCIONES SALARIALES PERCEPCIONES NO SALARIALES

1.- SALARIO BASE INDEMNIZACION Y SUPLIDOS

2.- COMPLETOS SALARIALES PRESTACIONES SEGUR. SOCIAL
3.- HORAS EXTRAORDINARIAS INDEMNIZACION POR TRASLADO
4.- SALARIO EN ESPECIE INDEM POR SUSPENSION

TOTAL DEVENGADO = SALARIO BRUTO.

SALARIO NETO = SALARIO BRUTO – DEDUCCIONES.

● 4 º PASO. CÁLCULO BASES DE COTIZACIÓN

EXISTEN 4 BASES DE COTIZACION.

1
3 SON PARA LA SEGURIDAD SOCIAL Y 1 PARA HACIENDA.

A) BASES DE COTIZACIÓN POR CONTINGECIAS COMUNES.

Suma de dos componentes. La remuneración mensual y la prorrata de las

pagas extraordinarias.

+ Remuneración mensual= Salario Base + complementos que cotizan a la

Seguridad Social (excepto las horas extraordinarias).

+ Prorrata de las pagas extraordinarias. (Salario Base multiplicado por el

número de pagas extraordinaria que hay a lo largo del año y divido / entre 12 meses que
tiene el año).

B) BASES DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS

PROFESIONALES.

Esta base es igual = Bases de cotización por contingencias comunes + horas

extraordinarias.

C) BASES DECOTIZACION POR HORAS EXTRAORDINARIAS.

Es el importe que me pagan por realizar horas extraordinarias en la empresa.

D) BASES SUJETAS A I.R.P.F.

Coincide con el total devengado: Salario Base + horas Extraordinarias + todos

los complementos.

● 5º PASO. CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES POR PARTE DEL

TRABAJADOR.

A) BCCC = Base de Cotización por contingencias comunes * 4,7 %=

B) BCCP=
--- Desempleo = Base de Cotización por contingencias profesionales *
1.55 %=
---Formación profesional = Base de cotización por contingencias
profesionales * 0,1 % =

C) Horas Extraordinarias = Base de cotización por horas

extraordinarias * 4.7 %

D) I.R.P.F. = Bases de cotización sujeta a I.R.P.F. * (%) EL

PORCENTAJE QUE INDIQUE EL EJERCICIO.