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Descripción 2
Destinatarios 2
Duración estimada 2
Áreas de conocimiento 3
Ciclos recomendados 3
Requisitos previos 3
Objetivos 3
Competencias 3
Módulo 4: Actuación 5
Metodología de la formación 6
Formato de formación 6
Evaluación 7
Recursos de aprendizaje 7
1
Nombre del curso
Descripción
La formación “Acoso Escolar: Prevención, Detección y Actuación” aborda esta problemática desde
diversas perspectivas para ofrecer una visión fundamentada y completa de la misma:
Destinatarios
El curso está dirigido a profesores de cualquier modalidad y nivel educativo, ya sea en educación
formal o informal. A través de este curso, podrán obtener la base de este conocimiento y continuar
con la formación para posteriormente aplicarlo y mejorar su contexto de aula, su entorno y su
alumnado.
Duración estimada
La duración estimada para la realización total del curso es de 20 horas. En dichas horas, se incluyen
el visionado de los contenidos y la realización de las distintas prácticas.
Áreas de conocimiento
Escuela de Ciudadanía
Ciclos recomendados
2
Requisitos previos
Objetivos
● Dotar de una línea positiva de amplio alcance para la actuación en caso de bullying.
Competencias
Competencias generales:
● Liderazgo e iniciativa para la gestión de casos de bullying en el centro educativo.
Identidad Ciudadana:
● Ciudadanía activa.
● Comunidad de aprendizaje.
● Desarrollo profesional.
● Implementación del aprendizaje permanente.
Identidad Docente:
● Diseño de experiencias.
● Conocimiento del estudiante.
● Diversidad metodológica y de recursos.
3
Identidad Conectora:
● Colaboración del estudiantado.
● Entorno personal de aprendizaje.
● Liderazgo pedagógico.
● Iniciativa personal.
A continuación, se detallan los contenidos que se trabajarán durante los diversos módulos que
conforman el curso:
1.1. Presentación
1.2. Bullying: definición, características y clasificación
1.3. Sociología del fenómeno y creencias
1.4. Herramientas para la comprensión de los agentes implicados
1.5. PDA Bullying. ¿Tu centro está preparado?
2.1. Presentación
2.2. Factores de riesgo y sensibilización, factores protectores, “Provención”
2.3. Campañas de prevención
2.4. Recursos específicos para la prevención
2.5. ¿Tu centro hace prevención? ¿A qué nivel?
3.1. Presentación
3.2. Observación de características del bullying y creencias para la detección
3.3. Observación en los agentes en situación de riesgo para la detección: rol agresor
3.4. Observación en los agentes en situación de riesgo para la detección: rol víctima
3.5. Observación en los agentes en situación de riesgo para la detección: rol espectador
3.6. Recursos: Herramientas preventivas de detección continuada y herramientas diagnósticas
3.7. ¿Tu centro está preparado para detectar un caso de bullying?
4
Módulo 4: Actuación
4.1. Presentación
4.2. Introducción a los niveles de intervención
4.3. Fases de la actuación e intervención social
4.4. Intervención individual
4.5. ¿Tu centro está preparado para actuar en un caso de bullying?
Metodología de la formación
Formato de formación
Autoestudio o Tutorización
La formación se lleva a cabo en en la plataforma ProFuturo donde se pueden encontrar todos los
contenidos de aprendizaje y prácticas con sugerencia de corrección para conocer el nivel de
adquisición de los contenidos.
5
Prácticas: A lo largo del curso se encuentran tareas para alcanzar objetivos distintos:
● Tareas: en este tipo de actividades permiten desarrollar los conocimientos adquiridos de
forma práctica. Para completarlas o bien se puede incluir la respuesta en el cuadro de texto
habilitado a tal efecto o enviar un archivo, siguiendo las indicaciones del enunciado de la
actividad. El tutor del curso podrá ofrecer feedback sobre la tarea.
Foros: A lo largo del avance en el curso se encuentran una serie de foros que sirven para compartir
impresiones y resultados trabajados con el resto de participantes del mismo. De esta forma, se
busca generar comunidad y crear entre todos los participantes un banco de recursos disponibles
para aplicar al aula tras finalizar el curso. Se anima a la participación, además de compartiendo el
trabajo, ofreciendo feedback al resto de compañeros y compañeras del curso para poder aprender
entre todas y todos.
Evaluación
Recursos de aprendizaje
Durante el curso se facilitan diferentes recursos de aprendizaje con los que navegar a través de la
experiencia de adquisición de los conocimientos didáctico-pedagógicos.