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Han sido múltiples las teorías y corrientes de pensamiento que han tratado el proceso de
aprendizaje, surgiendo distintos paradigmas que se han ido contraponiendo a lo largo de
la historia. Dos de las más reconocidas han sido y siguen siendo el conductismo y el
constructivismo.
El conductismo intenta pues trabajar a partir de variables totalmente objetivas, con lo que
su metodología se basa en la recogida de información de experimentos en los que tanto
los estímulos como la respuesta sean directamente evidenciables como información
fisiológica o incluso la observación.
A lo largo de la historia de la Psicología son numerosos los autores que trabajaron en este
corriente o que le dieron origen, siendo algunos de los principales Pavlov, Skinner o
Watson.
El modelo conductista
El conductismo mantiene un punto de vista estrictamente mecanicista y propone que la
conducta se rige por leyes claras e invariables. Se considera que el ambiente es el único
responsable de la conducta humana o animal, dejando al individuo como un ente
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totalmente pasivo que recibe la información del medio y que aprende a actuar asociando
estas informaciones o estímulos con respuestas adaptativas.
La mente, aunque se reconoce que forma parte del proceso de aprendizaje, es vista como
un elemento inaccesible que no se puede llegar a conocer. Los elementos principales a
tener en cuenta son los estímulos, las respuestas, la asociación entre ambos y los posibles
refuerzos o castigos derivados de la conducta finalmente realizada.
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cimientos son los conocimientos previos, y cuyo elemento de unión con los nuevos
conocimientos es la capacidad de dotarles de un sentido dentro del sistema.
Además a la hora aprender no existen leyes únicas, sino que se han de tener en cuenta
aspectos como las capacidades, el nivel de atención y el deseo de aprender de la persona
o ente que aprende, así como que el material a aprender debe ser adaptativo y útil para el
sujeto en cuestión.
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Para esta corriente el ambiente y los estímulos son en efecto importantes, pero se
considera que lo primordial es la interacción entre las variables externas e internas de la
persona. En situaciones de aprendizaje se tiene en cuenta lo que se viene a conocer como
triángulo interactivo, que se refiere a la interacción mantenida entre las características
del aprendiz, el material a aprender y la persona o cosa que transmite la información.
Estos tres elementos se van a afectar mutuamente y van a permitir o no la adquisición del
material de un modo significativo por parte del que aprende.
El papel del instructor no es directivo, sino que debe facilitar una guía para que el aprendiz
sea capaz de extraer sus propias conclusiones de la realidad. Dicha guía ejercida
contribuye a que el aprendizaje genere un significado compartido y adaptativo para con el
medio. Se deben facilitar las ayudas pertinentes y ajustadas a cada caso de manera que
quien adquiere conocimiento pueda empezar a hacerlo y según empieza a dominar el
material estas se han de ir retirando (en un proceso denominado andamiaje). De este
modo el individuo puede alcanzar su máximo potencial posible, yendo más allá de lo que
puede aprender por sí mismo gracias a la dotación de ayudas externas.
Principales diferencias
Como se ha podido ver anteriormente, existen múltiples aspectos en que ambas teorías
difieren. Algunos de los más remarcables son los siguientes.
2. La importancia de la interacción
Relacionado con lo anterior, mientras que para el conductismo lo más relevante para el
aprendizaje es el entorno o ambiente como conjunto de estímulos a los que el sujeto tiene
acceso para el constructivismo todos los componentes del proceso y no solo lo aprendible
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3. Diferentes metodologías
Para el conductismo el objetivo de aprender es producir una modificación observable de
la conducta, mientras que el constructivismo considera que el logro a acometer es crear
nuevos significados sean éstos observables directamente o no.
Asimismo, debido a la importancia que tiene tanto para conductismo como cognitivismo
el aprendizaje, ambos paradigmas se han aplicado a nivel práctico en el mundo de la
educación y el entrenamiento de habilidades y conocimientos.
Por último, en los dos casos se trabaja a partir de datos y constructos basados en datos
empíricos apoyados por la experiencia.
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