Posición del gobierno actual frente al desempleo

Según reveló el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la tasa de

desempleo nacional llegó en abril a 10,3% y la urbana a 11,1%. El tema ha encendido las
alarmas entre todos los expertos, pues consideran que la tendencia es preocupante y podría
mostrar un quiebre estructural en el mercado laboral.

El gobierno nacional tiene el tema en la mira y diseñó una estrategia para permitir mejores
resultados en este frente. De hecho, la ministra de Trabajo, Alicia Arango, presentó este
martes en Valledupar, la política pública de empleo, con la que buscan quebrarle el brazo a
esta tendencia de aumento en la desocupación.

“Dentro de la política de empleo tenemos tres prioridades importantes que están

enmarcadas en la actualización de la normatividad laboral y de seguridad social de
Colombia. La primera es asegurar la formación de competencias pertinentes y de calidad
para el empleo; en segundo lugar, queremos ampliar e impulsar el Servicio Público de
Empleo para la inclusión laboral y un tercer aspecto tiene que ver con incentivar el
emprendimiento y el fortalecimiento empresarial”, explicó la funcionaria durante el evento
en la capital de Cesar.

Este es un recorrido por las propuestas del gobierno Duque.

1. ¿Cuál es el tipo de profesionales que necesitan las regiones? Uno de los principales
problemas por resolver en el mercado laboral colombiano, en consideración del Gobierno,
es el tipo de preparación que tienen las personas para sus trabajos y su pertinencia para el
tipo de puestos de trabajo que ofertan las empresas. En muchos casos, las personas no
cuentan con las habilidades para desempeñarse en los trabajos disponibles. A esto hay que
sumarle que la tendencia se vuelve más preocupante cuando se les da una mirada regional.

“La gente se está formando para actividades que no requieren las regiones. Vamos a
enfrentar este problema formando a personas en lo que las empresas necesitan”, dijo
durante el evento.

 Cerca de 75 mil empleos se han protegido dada la gestión del Ministerio del
Trabajo.
 Más de 54 mil personas han hecho retiro de cesantías parciales de las
Administradoras de Fondos de Pensiones Privados.
 Se espera que 150 mil personas obtengan el beneficio económico de emergencia del
Mecanismo de Protección al Cesante.
 El apoyo económico que reciben los cesantes a través de las Cajas de
Compensación Familiar es de $1.755.606 distribuidos en un periodo de 3 meses.
  En los periodos de cotización de abril y mayo, empleadores y trabajadores
independientes, tendrán la posibilidad de reducir voluntariamente su aporte a
pensión del 16% al 3%.
 Para orientar la medida temporal de ‘trabajo en casa´el Ministerio del Trabajo
emitirá una circular.

Son cerca de 75 mil trabajadores de 286 empresas los que se han protegido por la gestión
adelantada desde el Ministerio del Trabajo, acordando el desistimiento de la solicitud de
suspensión de contratos; trabajo en casa, teletrabajo, turnos de trabajo, jornadas flexibles,
garantía y restablecimiento de contratos laborales, vacaciones anuales o anticipadas,
negociación de salarios, aseguramiento de un mínimo vital, cancelación de salarios y hasta
reubicación del personal.