Código: 32404.

Materia: Política de desarrollo económico

Social y política de empleo.

Unidad III: Política de empleo.

1. Concepto de política de empleo.

Es la intervención gubernamental en el mercado de trabajo con dos objetivos:

la creación de empleo y la protección de los desempleados.

Es una de las prioridades del gobierno de cualquier país; se trata de suavizar el

coste social y económico que supone tener una elevada tasa de paro tomando
medidas que alivien económicamente a los desempleados y les ayuden a
encontrar un nuevo empleo.

2. Que es el empleo.

Se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o un oficio. Sin embargo, el
uso más extendido de empleo es el que indica toda aquella actividad donde
una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, por lo
cual percibe una remuneración económica.

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida

por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y
conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación
económica conocida como salario.

La relación de las sociedades con respecto al empleo es uno de los índices

principales que mide su desarrollo. Así, los países más desarrollados tienden al
pleno empleo o, lo que es lo mismo, a que la oferta y la demanda laboral
lleguen al punto de equilibrio.

3. Que es el subempleo.

es un fenómeno que ocurre en el mercado de trabajo cuando los trabajadores

deben trabajar menos horas, realizar empleos con un nivel de
calificación inferior al que tienen u ocuparse en unidades económicas menos
productivas para evitar quedar desempleados.

Esto tendría como consecuencia la reducción de los ingresos del trabajador por
debajo del nivel que sería capaces de alcanzar en condiciones normales.
Usualmente, este fenómeno se origina por la reducción o modificación de la
demanda de mano de obra o por la insuficiente creación de empleo en
determinados oficios
 4. Como ha sido el desempeño de la economía venezolana y su
incidencia en la demanda de la fuerza de trabajo.

En Venezuela los problemas de la economía laboral no han sido ampliamente

abordados; se le ha dado mayor relevancia a los problemas de la política
monetaria y fiscal, partiendo de la premisa de que a través de la estabilización
macroeconómica y el crecimiento económico sostenido, se mejoraría la
situación laboral del venezolano (nivel de rentas) y se reduciría
considerablemente el desempleo. Pero los elevados niveles de desempleo
como un fenómeno relativamente nuevo, ha llamado la atención de la sociedad
venezolana, pues pese a que un número apreciable de economías
latinoamericanas —incluyendo Venezuela— han registrado incrementos en la
tasa de producción, el nivel de vida de sus habitantes no ha mejorado. Otros
países (Argentina y Brasil) han logrado una estabilización macroeconómica
exitosa, pero el nivel de desempleo ha crecido, desde los años 80 a los 90, del
4,7% al 12,4%, y del 3,6% al 7,6%, respectivamente; igualmente la pobreza, la
desigualdad y los conflictos sociales han crecido, haciendo necesaria una
revisión de las estrategias de estabilización, ajuste y reforma para un desarrollo
humano equitativo (Rodríguez, 2004)