Para el segundo avance de nuestro trabajo que es precarizacion laboral, nos vamos

a centrar en 3 temas principales los cuales son: trabajo en negro, sub empleo y
cuenta propismo.

La precarización laboral es un problema que afecta a muchos trabajadores en

Argentina, que no tienen un trabajo digno ni seguro. Estos trabajadores no tienen los
derechos ni los beneficios que les corresponden por ley, como la seguridad social, el
seguro de desempleo, la jubilación, las vacaciones y el aguinaldo. Además, tienen
que soportar condiciones de trabajo peligrosas, inestables y mal pagadas. La
precarización laboral tiene varias causas y consecuencias, que se pueden analizar
desde diferentes perspectivas.

Una de las perspectivas es la del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,

que es el organismo que se ocupa de mejorar las condiciones de trabajo de todos
los ciudadanos. El Ministerio de Trabajo tiene varias funciones, como promover el
empleo formal, prevenir y resolver los conflictos laborales, fiscalizar el cumplimiento
de las normas laborales y previsionales, negociar colectivamente, erradicar el
trabajo infantil y forzoso, y promover la equidad de género y diversidad sexual en el
trabajo. El Ministerio de Trabajo busca combatir la precarización laboral mediante
políticas públicas que protejan los derechos de los trabajadores y sancionen a los
empleadores que no los respeten.

Otra perspectiva es la del Ministerio de Economía, que es el organismo que se

ocupa de la política económica del país. El Ministerio de Economía tiene varios
objetivos, como lograr una economía inclusiva, productivamente dinámica,
macroeconómicamente estable, con equidad federal y soberana. El Ministerio de
Economía tiene varias áreas, como las secretarías de Hacienda, Política
Económica, Finanzas, Energía, Agricultura, Ganadería y Pesca, Industria y
Desarrollo Productivo, Comercio, Minería y Economía del Conocimiento. El
Ministerio de Economía busca impulsar el crecimiento económico y el desarrollo
humano mediante políticas públicas que fomenten la inversión productiva, la
generación de empleo de calidad, la distribución del ingreso y la integración
regional.

Otra perspectiva es la del INDEC, que es el organismo que se ocupa de las

estadísticas oficiales del país. El INDEC produce y difunde información sobre
diversos aspectos de la realidad nacional, entre ellos el mercado de trabajo. El
INDEC realiza trimestralmente la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), que es
una fuente primaria para medir los principales indicadores del mercado laboral,
como las tasas de actividad, empleo, desocupación y subocupación. Estos
indicadores permiten conocer la situación y la evolución del mercado laboral local y
nacional.
Uno de los indicadores más relevantes para analizar la precarización laboral es el
trabajo en negro. El trabajo en negro es cuando los empleadores no registran a sus
trabajadores oficialmente, lo que implica que no les pagan los aportes ni les dan
ningún derecho laboral básico. El trabajo en negro es ilegal e injusto, porque los
trabajadores no tienen ninguna seguridad ni protección. La ley 24.013 prohíbe el
trabajo en negro y establece sanciones para los empleadores que no cumplan con
sus obligaciones de registrar a sus trabajadores. Los trabajadores que no están
registrados pueden exigirle a su empleador que los registre o considerarse
despedidos por su culpa y reclamar una indemnización más una multa por trabajo
no registrado.

Otro indicador importante para analizar la precarización laboral es el subempleo. El

subempleo es cuando los trabajadores tienen una ocupación insuficiente o
inadecuada para sus capacidades o necesidades. El subempleo puede ser visible o
invisible. El subempleo visible se refiere a los trabajadores que trabajan menos
horas de las que desearían o necesitan para obtener un ingreso adecuado. El
subempleo invisible se refiere a los trabajadores que tienen una ocupación por
debajo de su nivel de calificación o que reciben un ingreso inferior al que
correspondería a su ocupación. El subempleo afecta negativamente a la calidad del
empleo y al desarrollo humano.

Otro indicador relevante para analizar la precarización laboral es el cuentapropismo.

El cuentapropismo es una forma de trabajo por cuenta propia que implica realizar
una actividad económica por iniciativa propia y sin depender de un empleador. El
cuentapropismo puede ser voluntario o forzado. El cuentapropismo voluntario se da
cuando los trabajadores eligen esta modalidad por preferencia personal o por las
ventajas que ofrece, como mayor autonomía, flexibilidad o rentabilidad. El
cuentapropismo forzado se da cuando los trabajadores recurren a esta modalidad
por falta de oportunidades o alternativas en el mercado laboral formal. El
cuentapropismo forzado suele estar asociado a condiciones de precariedad,
informalidad y pobreza.

En cuanto a los datos y estadísticas:

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Cuentapropismo: según el INDEC, el 27% de los ocupados urbanos son
cuentapropistas, es decir, trabajan por cuenta propia sin tener empleados a cargo.
Este porcentaje se incrementó en 1,2 puntos porcentuales entre el primer y el
segundo trimestre de 2023, lo que indica un aumento de la informalidad laboral. Los
cuentapropistas tienen un ingreso promedio de $41.000, muy por debajo del salario
mínimo vital y móvil de $60.000.

Trabajo en negro: según el Ministerio de Trabajo, el 33,3% de los asalariados

urbanos no tienen descuento jubilatorio, lo que significa que no están registrados
formalmente y no acceden a los beneficios de la seguridad social. Esta proporción
se redujo en 0,8 puntos porcentuales entre el primer y el segundo trimestre de 2023,
lo que indica una leve mejora en la formalización laboral. Los trabajadores en negro
tienen un ingreso promedio de $36.000, también muy por debajo del salario mínimo
vital y móvil.

Subempleo: según el INDEC, el 12,4% de los ocupados urbanos son subocupados,

es decir, trabajan menos de 35 horas semanales y buscan activamente otra
ocupación. Este porcentaje se incrementó en 0,9 puntos porcentuales entre el
primer y el segundo trimestre de 2023, lo que indica un aumento de la precariedad
laboral. Los subocupados tienen un ingreso promedio de $25.000, el más bajo entre
las categorías ocupacionales.

Fuentes:
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2023/03/tendencia_en_el_trabajo_juv
eni.pdf
https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/
mercado_trabajo_eph_4trim211A57838DEC.pdf
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/285996/20230509
https://www.argentina.gob.ar/trabajo/empleo
https://www.indec.gob.ar/indec/web/Nivel4-Tema-4-31-58
https://www.trabajo.gob.ar/estadisticas/Bel/bel.asp