P O R T A F O L I O

LIDERAZGO PROTAGONISTA

VIOLETA
MALDONADO
Hoy vamos a hablar de...

Ser un buen líder

Un líder se forja y se edifica con su experiencia
profesional, sin desconocer que hay ciertos
rasgos de personalidad inherentes a su
estructura que en algunos casos facilitan que
sus habilidades, como la inteligencia
emocional y la comunicación asertiva, entre
otras, se puedan desarrollar con mayor
facilidad”
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1.Sea claro
Un líder debe tener claridad sobre la
orientación estratégica de su compañía, ya que
las directrices que imparte a su equipo deben
estar alineadas con los objetivos de la
compañía y deben contribuir a construir
relaciones de largo plazo.
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2.Sea inspirador
Un líder debe inspirar a sus equipos
imprimiendo energía, pasión y capital humano.
El verdadero reto no es hacer que las personas
hagan su trabajo sino hacer que quieran hacer
su trabajo. Eso se traduce en productividad.
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3.Esté presente
Un líder brinda retroalimentación constante a
su equipo de trabajo, reconoce sus esfuerzos y
advierte sus fallas a través de la orientación y
el continuo acompañamiento.
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4.Sea cercano
Un líder identifica con claridad las
motivaciones personales y profesionales de
sus colaboradores, humanizando así su
relación con ellos.
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5. Sea un guía
Un líder acompaña y enseña a su equipo a
encontrar el camino que conduce al logro de
los resultados organizacionales.
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6.Sea versátil
Un líder debe ser flexible, abierto, receptivo a
cambios y más participativo.
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7.Sea objetivo
Un líder debe ser íntegro y justo al momento
de tomar sus decisiones.
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8. Sea generoso
Un líder brinda a sus colaboradores la
posibilidad de que brillen y que sus fortalezas
sean visibles.
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9. Sea comunicativo
Un líder comunica y tiene la capacidad de
negociar con sus equipos de trabajo.
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10. Sea seguro

Un líder transmite confianza y respaldo a sus

colaboradores.
gracias
por su
atención