LIDERAZGO Y

TRABAJO EN
EQUIPO
SESION 1
Liderazgo y líder. Cualidades.
Características del líder y jefe
SABERES PREVIOS ACERCA DEL LIDRAZGO

Los estudiantes deben ingresar a través de sus Smartphone a la dirección: www.kahoot.com

Luego ingresarán el código que exhibirá el docente, a fin de participar
Se plasmará luego de los saberes previos un video
introductorio:
¿Qué es el liderazgo?

https://www.youtube.com/watch?v=AXXIM0TdxgI&ab_channel=HabitosMilonarios%2FAndresmonsalve
 DEFINICION DE LIDERAZGO
• El liderazgo es la
capacidad y acción de
un individuo para
influir en las
motivaciones, ideales y
conductas de un
colectivo,
movilizándolos hacia
un logro.
CUALIDADES DE UN BUEN LIDER
.Estas son algunas de las cualidades más valoradas en un líder:

1.- Comunicación Un líder debe estar

comprometido a escuchar
nuevas ideas, críticas o
comentarios. Del mismo
modo, debe ser capaz de
comunicar de forma clara su
visión y la de la organización a
la que pertenece.
2.- Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es un factor clave y
está relacionada con percibir las necesidades del
equipo, entender las emociones de sus
miembros (así como sus fortalezas, limitaciones
y potencial) y canalizarlas en favor del proyecto
y la organización.

3.- Pensamiento estratégico

Su tarea consiste en satisfacer las
demandas actuales asegurando una
buena posición futura, estableciendo
metas y objetivos alcanzables.
 4.-Confianza
El líder que inspira confianza es
aquel que demuestra consistencia
en sus actos, actuando con ética,
respeto e integridad..

5.- Compromiso y pasión

Un líder eficaz debe saber
comunicar el compromiso con la
organización y el proyecto, además
un líder es aquel que inspira y
contagia su entusiasmo y pasión,
haciendo sentir a sus seguidores
que todo es suyo.
CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER
El buen líder cuenta con una serie de características que lo definen y conocerlas también ayudará a cómo ser
un buen líder:

1. Capacidad de marcar objetivos

Para dirigir un grupo de trabajo es

importante tener unas metas
claras, definidas y que éstas sean
congruentes con las capacidades
del grupo.
2. Humildad y tolerancia 3. El aprendizaje
La humildad y la tolerancia son otras
de las características que debe tener
un buen líder.

Un buen líder siempre debe

estar aprendiendo, porque el
aprendizaje no tiene límite.
Algo que le permitirá crecer,
tanto personal como
laboralmente.
El líder en su cargo debe servir para dinamizar el
grupos de personas a su cargo, y asumir la
responsabilidad de tomar decisiones y a la vez
distribuirlas entre los miembros de su equipo, sería
un cargo básico para desempeñarse.

5.- Habilidades sociales

Ser optimista, el trato personal, ser flexible o
mostrar empatía serán algunas de las
habilidades sociales fundamentales para
ejercer el liderazgo de una empresa.

6.- Persona comunicativa

Comunicarse de forma eficaz con su equipo,
expresar lo que necesita, qué se pretende
conseguir, transmitir las indicaciones y motivar
a la hora de tomar ciertas decisiones.
La importancia del liderazgo
La importancia del liderazgo radica en
que es un componente clave en todas
las organizaciones a nivel mundial, no
solo por el protagonismo que este
representa, sino por los procesos que lo
conforman y las dinámicas que se
generan en torno a él.
• El liderazgo permite que las
personas tengan la capacidad
y la habilidad de tomar las
riendas de una situación
• El liderazgo no
necesariamente significa
autoridad
• Los líderes aportan
creatividad e ideas
• Los líderes guían para que se
cumplen los objetivos
ASPECTOS PRÁCTICOS QUE UN LÍDER NO DEBE
DESCUIDAR

Un líder en el ejercicio de su
tarea deberá atender una variada
gama de aspectos que posibiliten
una influencia positiva sobre sus
colaboradores, para que estos
ejecuten sus labores con la
mayor efectividad y eficiencia
posibles, así como con una
mentalidad creadora que permita
el proceso de cambio para un
mejoramiento continuo.
Citemos un grupo de ellos:
• Posibilitar que los integrantes del colectivo
dominen sus objetivos personales, como los
del equipo.
• Crear un ambiente de motivación para cada
individuo y para el grupo en general.
• Dar solución a las dificultades o problemas
que presente el grupo y que entorpezcan el
trabajo o provoquen insatisfacción personal.
• Que la comunicación que se realice con cada
integrante o con el grupo en su conjunto sea
precisa, clara y con el menor ruido posible.
• Reconocer el trabajo del colectivo con justeza
y oportunidad.
Consejos para ser un buen líder

Para convertirte en un gran líder

necesitas trabajar
constantemente en tus
habilidades de liderazgo, lo
primero que debes pensar a la
hora de aprender cómo ser un
buen líder es que, a diferencia de
lo que dicen muchas personas,
los grandes líderes no nacen, sino
que se forman a lo largo del
tiempo y la experiencia.
Es decir, se puede aprender cómo ser un buen líder:
1. Escucha a tu equipo de trabajo
Para aprender cómo ser un buen líder
deberás escuchar las críticas y malos
comentarios, estos deben convertirse en
una fuente de crecimiento personal para
tu vida.

2. Comunícate lo más eficiente posible

Siempre deja claro cuáles son tus

expectativas y sentimientos en
buenos términos y de manera
continua.
3. Habla menos, escucha más
Algunas veces es mejor no decir nada que
decir cualquier cosa simplemente por
cumplir. En ocasiones, se necesita guardar
silencio de tal manera que las otras
personas tengan espacio para hablar.

4. Sé un ejemplo

Conviértete en la persona que

quieres que sean tus miembros
del equipo. No hay mejor
ejemplo que tus propios actos.
5. Apasiónate
Si no te apasiona el negocio en el que estás,
seguramente estás en el lugar equivocado.
No puedes aprender cómo ser un buen líder
en un trabajo que no te inspira a mejorar
todos los días, en algo que no disfrutas.

6. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber
congruencia entre lo que dices, haces y
piensas. De lo contrario, las personas no
podrán confiar en ti.
7. Toma decisiones firmes
No dejes que una decisión se
prolongue por mucho tiempo, y
una vez la tomes, no divagues
respecto a tu decisión.

8. Identifica tus fortalezas

Para aprender cómo ser un
buen líder deberás contribuir a
tu equipo aportando con tus
fortalezas.
9. Conoce tus debilidades
Para aprender cómo ser un buen líder
se requiere que enfoques en tus
fortalezas, y aprendas a delegar
aquellas actividades que exijan tus
debilidades.

10. Para ser buen líder, primero sé buena

persona
Si lo piensas, aprender cómo ser un
buen líder no es más que una
extensión de la buena persona que
eres. Comprométete a ser una buena
persona, integro, con valores y
principios.
Concluyendo
Entonces decimos que el
liderazgo se refiere a un proceso
en el cual el líder ejerce alguna
influencia sobre sus
integrantes,.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Saucedo. A (2020). La importancia del liderazgo. https://talentfit.mx/importancia-liderazgo/
Herrera. V (2009). Concepto, características y estilos de Liderazgo.
https://www.gestiopolis.com/concepto-caracteristicas-estilos-liderazgo/
García. D. La psicología del Liderazgo. https://www.sicologiahoy.com/trabajo/la-psicologia-del-liderazgo/
Editorial (2019). Que es liderazgo. https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo-definicion-y-concepto-1763.html
Rubies. M. Las 7 cualidades que debe poseer un buen líder.
https://orientacion-laboral.infojobs.net/las-7-cualidades-de-un-buen-lider