Cuestionario o Ficha de actividades de aprendizaje

Apellidos y Nombres: MELISA CHAVEZ MAMANI

Semestre y Sección: VI - H Turno: MAÑANA Fecha: 29 OCTUBRE

Docente: Martha Ximena Paredes Zeballos

1. Complete el siguiente cuadro, explicando la diferencia entre el pago de

remuneraciones según:

REMUNERACIÓN POR HORAS REMUNERACIÓN POR OBRA REMUNERACIÓN MIXTA

es la tarifa que se abona por

es el dinero que se paga por
Remuneración que existe
hora de trabajo de un
trabajo realizado. Es decir, es
cuando, además del sueldo o
empleado. Los empleados a
la remuneración otorgada al
salario fijo, el trabajador
los que se paga por horas
finalizar un trabajo. Por su
participa en el producto del
pueden cobrar horas
naturaleza, no contempla el
negocio del empleador, en
extraordinarias,
tiempo que le toma a una
concepto de retribución por
persona terminar una labor,
su trabajo.
sino su culminación.

2. ¿Cuánto es el valor porcentual de la remuneración que se puede pagar en

otra modalidad que no sea efectivo?
UNA PORCIÓN NO SUPERIOR AL 20% PUEDE SER PAGADA POR ACUERDO DE
AMBAS PARTES EN ESPECIE O EN CUALQUIER FORMA QUE NO INCLUYA LA
ENTREGA DE DINERO.
3. La alimentación brindada por medio de una concesionaria de alimentos, no
se tiene que remunerar si es que corresponde a una comida principal
a. Verdadero
b. Falso

4. Por qué motivos se realiza el pago de gratificaciones obligatorias a los

trabajadores?
El pago de las gratificaciones se realiza habitualmente en los meses de julio y
diciembre, con la finalidad de que el trabajador o trabajadora pueda cubrir los
gastos generados en los días festivos de navidad y fiestas patrias.
5. Si el trabajador tiene un hijo, quien cursa estudios universitarios y tiene
veinticinco años, recibe asignación familiar
a. Verdadero
b. Falso

6. Si el trabajador tiene un hijo, quien tiene diez años pero no es estudiante,

recibe asignación familiar
a. Verdadero
b. Falso
7. Si un trabajador, trabaja para una empresa por un periodo de 18 meses con
tipo de contrato part time, recibiendo como remuneración 450.00 soles, al
finalizar su contrato, cuanto es el monto que se le depositará como CTS? S/.
674.73

8. EL tiempo de Refrigerio para un trabajador que labora 8 horas es de:

a. 45 minutos
b. Menos de 45 minutos
c. 45 minutos o mas
d. 30 minutos

9. La jornada nocturna comprende desde las________________ hasta

las______________
a. 10 am – 6 am
b. 10 pm – 5 am
c. 8 pm – 6pm
d. Ninguna de las anteriores
10. El descanso semanal obligatorio, puede ser cualquier día de la semana
incluyendo domingos
a. Verdadero
b. Falso

11. El periodo de descanso pre y post natal, es de:

a. 45 días prenatal y 45 días postnatal
b. 90 días prenatal
c. 90 días postnatal
d. A y B son correctas
e. A y C son correctas
f. Todas son correctas
12. En el caso de fallecimiento de padre y madre, cuantos días se le otorga
al tutor legal del niño como licencia?
a. 45 días
b. 30 días
c. 10 días
d. No se le otorga licencia
e. Ninguna de las anteriores