ACTIVIDAD Nº 2 FINIQUITO

D. Alfonso Pérez García, con domicilio en calle San Alberto Magno, 23 de 28801 ALCALÁ DE
HENARES (Madrid), lleva prestando sus servicios, con la categoría de conserje, desde el día 1 de
abril de 2017 en la empresa MARTÍN, S.L. con domicilio en calle Estudiantes, 34 28801 de la
misma ciudad.
Debido a una mala situación económica, la empresa decide rescindir su contrato indefinido con
fecha 31 de agosto de 2022 (ese día trabaja).
Los detalles de su Nómina son:

 Salario Base: 1.000,00€

 Plus Convenio: 200,00€
 Salario Bruto Anual 16.800 €
 Recibe dos pagas extras de pago anual en junio y en diciembre. Importe igual al de una
nómina normal.
 Por Convenio Colectivo tiene derecho a treinta y dos días de vacaciones al año. De los
que en el año 2022 solo ha disfrutado de dieciséis.

A/ CALCULA SU FINIQUITO, INCLUIDA SU INDEMNIZACIÓN (sin retenciones)

FINIQUITO

1. Salario del mes agosto (a pagar a primeros de octubre)

Salario Base……………… 1.000
Plus Convenio…………... 200
TOTAL DEVENGADO…. 1.200

2. Pagas Extraordinarias
Paga de Verano
Se paga siempre del 1 Julio año anterior al 30 junio año que se paga.
Del 1 Julio de 2022 al 30 Junio de 2023……………………. Hay que pagarle 2/12
Julio 22 y Agosto 22
Paga Extra = 1.200 €
1.200 € …. 12 meses SI HA TRABAJADO TODO EL AÑO
X ……….. 2 meses TRABAJADOS x = 1.200 x 2 = 200 €
12
Navidad
Se paga siempre del 1 de Enero del año que se paga al 31 de Diciembre del año que se
paga.
De 1 de Enero de 2022 a 31 de Diciembre de 2022………… Hay que pagarle 8/12
ENE 22/FEB 22/ MAR 22/ ABR 22/ MAY 22/JUN 22/ JUL 22/AGO 22

1.200 € …. 12 meses SI HA TRABAJADO TODO EL AÑO

X ……….. 8 meses TRABAJADOS x = 1.200 x 8 = 800 €
12

3. Vacaciones
Por convenio le corresponden 32 días de vacaciones/año.
Ha trabajado solo 8 meses como se ha calculado en el punto anterior.
32 días de vacaciones ……. 12 meses trabajados
X ……………………………….. 8 meses trabajados x = 32 x 8 = 21,33 días de vacaciones
que
12 le corresponden

Ha disfrutado 16 días.
Por lo tanto, 21,33 días - 16 días que ha disfrutado = 5,33 días que hay que abonarle.
Salario/Día
Salario Bruto anual 365 días
16.800€/365días= 46,03€/día
5,33 días vacaciones no disfrutadas por 46,03€/día = 245,33 €
 4. Indemnización
Se trata de un despido por causas objetivas por lo tanto el trabajador tiene derecho a una
indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Los meses se
deberán prorratear debidamente.
Ha trabajado en la empresa 5 años y 5 meses
1 abril 2017……… 1 abril 2018
1 abril 2018 …….. 1 abril 2019
1 abril 2019 …….. 1 abril 2020 5 años
1 abril 2020 …….. 1 abril 2021
1 abril 2021 …….. 1 abril 2022
ABRIL 22/ MAY 22/ JUN 22/ JUL 22 /AGO22 (trabaja todo el mes)……….5 MESES

5 años ……………………. 100 días de indemnización. 5

De los meses contamos los días que tiene cada uno y los sumamos
30 A + 31 M + 30 J + 31 JL +31 AGO = 153 días de indemnización
365 días trabajados…… 20 días indemnización
153 días trabajados……. X
x = 153 x 20 = 8,38 días de indemnización le corresponden
365
TOTAL DÍAS INDEMNIZACIÓN= 100 + 8,38 = 108,38 días
108,38 días de indemnización x 46,03€/día = 4.988,73

5. TOTAL FINIQUITO

1.200 + 200 + 800 + 245,33 + 4.988,73 = 7.434,07€

D. Alfonso Pérez García, con domicilio en calle San Alberto Magno, 23 de 28801
ALCALÁ DE HENARES (Madrid), que ha trabajado en la empresa empresa MARTÍN,
S.L. con domicilio en calle Estudiantes, 34 28801 de la misma ciudad desde el 1 de
abril de 2017 hasta el 31 de agosto de 2022, con la categoría de Conseje, declaro
que he recibido de dicha empresa la cantidad de SIETE MIL CUATROCIENTOS
TREINTA Y CUATRO EUROS CON CERO SIETE CÉNTIMOS (7.434,07€), en concepto
de liquidación total
Quedo así indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran
derivarse de la relación laboral que unía a las partes y quedando extinguida la
misma, manifestando expesamente que nada más tengo que reclamar.
En Alcalá de Henares, a 1 de septiembre de 2022.

Fdo. Alfonso Pérez García.

 CARTA DE DESPIDO
MARTÍN, S.L.
Estudiantes, 34
28801 ALCALÁ DE HENARES (Madrid)

Alcalá de Henares, 31 de julio de 2022

A la atención de D. Alfonso Pérez García

Estimado Sr. Pérez:

Me diridijo a usted, como trabajador de nuestra empresa, para notificarle la
extinción de su contrato de trabajo, con efectos desde el próximo 1 de septiembre, inclusive,
debido a la deficitaria situación económica en que se encuentra la empresa y con fundamento
en el artículo 51.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, Texto Refundido del Estatuto de los
Trabajadores.
Rogamos que ese día haga entrega a su superior inmediato de su puesto y
material entregado al inicio de sus labores en esta empresa.
Agradecemos el trabajo realizado durante el tiempo que ha pertenecido a nuestro
equipo de trabajo y manifestamos que todas sus prestaciones laborales y salariales
correspondientes serán liquidadas dentro del tiempo establecido para ello.
Atentamente,

JEFE DE RECURSOS HUMANOS Recibí el original

Esteban Sanchís Orduña Alfonso Pérez García