SOLUCIÓN A LOS CASOS PRÁCTICOS DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO

1.
Primera pregunta. Indemnización que le corresponde a la trabajadora. 20 d por año,
máximo 12 meses.

 Salario diario.
(1710,5+620)X 14= 32627/365= 89,39 euros.

 Indemnización
20 X (17+3/12) X 89,39= 30839,55 euros.

 Tope máximo
32627 euros (12 meses)

Al no haber respetado el preceptivo preaviso de 15 d, le debe abonar 15 d de preaviso:

89,39 X 15= 1340,85 euros.

Segunda pregunta. Liquidación a 30 de septiembre

 Salario a 30/9

1710,5+620+60,82 = 2391,32 euros.

 PPE

Verano 18

3/12 de 2330,5= 582,63 euros.

Navidad 17

9/12 de 2330,5= 1747,88 euros.

Total: 2330,51 euros.

 Vacaciones

Si a 12 meses trabajados corresponden 30 d de vacaciones, a 9 meses corresponden

22, 5 días. Ha disfrutado de 15 d, por lo que 22,5-15= 7,5 d que le deben.

2330,5 (no se incluye el transporte puesto que no va a trabajar) X 7,5/30= 582,63

euros.

 Total. 2391,32 + 2330,51 + 582,63 = 5304,46 euros.

2. Primera pregunta. Liquidación a 30/11/16.

 Salario a 30/11

1200 + 60= 1260 euros

 PPE
Verano 17
 5/12 de 1200= 500 euros

Navidad 16
11/12 de 1200= 1100 euros

 Parte proporcional de las vacaciones

Si a 12 meses son 30d de vacaciones a 11 meses, son 27,5d. Disfrutó de 10d, por lo que
27,5-10= 17,5 días que le deben.
1260X 17,5/30= 735 euros

 Total: 1260+ 1600 + 735= 3595 euros.

Segunda pregunta. El despido será calificado de nulo, al no haber quedado acreditado el

motivo alegado y estar embarazada, ya que se presume discriminación. Por tanto deberá ser
readmitida y se le abonarán los salarios de tramitación hasta el 18 de enero.

Salario diario: 1260 X 12= 15120+ 2400 (1200 X 2)= 17520/365= 48 euros/día.

48 X 49 días (31 diciembre+ 18 d de enero)= 2352 euros.

3. Primera pregunta. Califica el despido realizado. Es un despido disciplinario, se basa en un

incumplimiento grave y culpable.

Segunda pregunta. Cantidad a fecha de despido.

Liquidación a 22/10/17.

 Salario a 22/10

(1500+120,35+355+80´49) X 22/30= 1507,55 euros.

 PPE

Verano 18

112 X 1855/360= 577, 11 euros.

Navidad 17

292 X 1855/360= 1504,61 euros.

Total: 2081,72 euros.

 Vacaciones

Si por 365 d trabajados corresponden 2055,75 euros (salario de un mes completo), por
295 d trabajados (hasta 22 de octubre) corresponden 1661, 49 euros.

2055-1661,49= 394, 26 euros a restar.

 Total: 1507,55+ 2081,72 -394, 26 = 3195,01 euros.

Parte neta:

BCC/BCP

2055,75 + 2 X 1855/12= 2364,92 X 22/ 30 = 1734, 27 euros.

Dto Seguridad Social

1734, 27 X 6,35%= 110,13 euros.

18% IRPF: 3195, 01 X 18% = 575,1 euros.

Liquido: 3195,01- 575,1- 110,13= 2509,78 euros.

Tercera pregunta. Cantidad a fecha de notificación de sentencia.

Indemnización por despido improcedente. 33 días por año máximo 24 meses.

 Salario diario

77,75 euros.

 Indemnización

33 X 77,75 X (17+10/12) = 45755,87 euros.

 Tope

24 meses: 28379 X 2= 56758 euros.

No sobrepasa, cobrará 45755,87 euros.