Empieza el 1 de febrero de 2005

Finaliza el 16 de Noviembre de 2011

Despido por faltas de asistencia al trabajo repetidas e injustificadas
Improcedente Sentencia Dictada el día 21de Enero de 2012.
Notificada el día 23 de Enero de 2012.
Retribución
Salario base → 890€
Antigüedad → 180€
Plus Convenio → 110€
2 pagas extraordinarias de Salario Base + Antigüedad
Opta el empresario por la extinción.

Lleva 6 años, 10 meses (Noviembre se cuenta como un mes entero).

45(días/año)*6 = 270 270+37.5 = 307.5 días.

12meses------------- 45dias
10meses------------- x = 37,5 días

Salario/día:

1. 890+180+110=1180€
2. 2(890+180)/12 = 178,33€
3. 1180+178.33= 1358,33
4. 1358,33/30= 45,28€/dia.
5. 307.5*45.28= 13923.60€

Indemnización:
Salarios de tramitación

Noviembre: 14 días
Diciembre: + 30 días
Enero: 23 días
67 días

67*45*28= 3033.76€
Empieza el 1 de octubre de 2001
Despedido por embriaguez habitual el 14 de Diciembre de 2011
Se declara improcedente pro sentencia dictada el día 4 de Febrero de 2012
Notificada el día 6 de febrero de 2012
Retribución
Salario base________930€
Antigüedad ________190€
Plus Convenio ______180€
2 pagas extraordinarias de salario base más antigüedad.
Opta por la extinción.

Lleva 10 años y 3 meses

45(días/año)*10= 450dias 450+11,25= 461,25dias

12meses__________45dias
3meses___________x = 11,25dias

Salario/día:
1. 930+190+180= 1300€
2. 2(930+190)/12 = 186,67€
3. 1300+186.67= 1486,67€
4. 1486.67/30 = 49,56€/dia
5. 461,25*49,56 = 22.857,55€

Indemnización:
Salarios de tramitación:

Diciembre 16dias
Enero + 31dias
Febrero 6dias
53dias

53*45*28= 66.780€
Despido por causas objetivas
Desde 1 de marzo de 1998
Despido por amortización de puesto de trabajo el 14 de noviembre de 2011.

Improcedente por sentencia Dictada el día 17 de enero de 2012

Notificada el día 19 de enero de 2012
Retribución
Salario base 1300€
Antigüedad 340€
2 pagas extraordinarias de salario base + antigüedad cada una.
Empresario opta por extinción.

Años 13 y meses 9.

45(días/año)*13= 585dias 585+ 33,75= 618,75dias

12meses__________45dias
9meses___________x = 33,75dias

Salario/día:
1. 1300+340=1640 €
2. 2(1300+340)/12=273,33€
3. 1640+273,33=1913,33€
4. 1913,33/30=63,78€/dia
5. 618,75*63,78= 39.462,5€

Indemnización:
Salarios de tramitación:

Noviembre 16dias
Diciembre + 31dias
Enero 19dias
66dias

66*45*31= 92.070 €
Despido por causas objetivas
Desde 1 de marzo de 1998
Despido por amortización de puesto de trabajo el 14 de noviembre de 2011.

Fomento por sentencia Dictada el día 17 de enero de 2012

Notificada el día 19 de enero de 2012
Retribución
Salario base 1300€
Antigüedad 340€
2 pagas extraordinarias de salario base + antigüedad cada una.
Empresario opta por extinción.

Años 13 y meses 9.

33(días/año)*13= 429dias 429+ 24,75= 453,75dias

12meses__________33dias
9meses___________x = 24,75dias

Salario/día:
1. 1300+340=1640 €
2. 2(1300+340)/12=273,33€
3. 1640+273,33=1913,33€
4. 1913,33/30=63,78€/dia
5. 453,75*63,78= 28.940,175€

Indemnización:
Salarios de tramitación:

Noviembre 16dias
Diciembre + 31dias
Enero 19dias
66dias

66*33*31= 67.518 €
Despido por causas objetivas
Desde 1 de marzo de 1998
Despido por amortización de puesto de trabajo el 14 de noviembre de 2011.

Procedente por sentencia Dictada el día 17 de enero de 2012

Notificada el día 19 de enero de 2012
Retribución
Salario base 1300€
Antigüedad 340€
2 pagas extraordinarias de salario base + antigüedad cada una.
Empresario opta por extinción.

Años 13 y meses 9.

20(días/año)*13= 260dias 260+ 15= 275dias

12meses__________20dias
9meses___________x = 15dias

Salario/día:
1. 1300+340=1640 €
2. 2(1300+340)/12=273,33€
3. 1640+273,33=1913,33€
4. 1913,33/30=63,78€/dia
5. 275*63,78= 17.539,5€

Indemnización:
Salarios de tramitación:

Noviembre 16dias
Diciembre + 31dias
Enero 19dias
66dias

66*20*31= 40.920 €
Faltas de asistencia justificadas
Desde 1 de febrero 1997
Hasta 16 de mayo 2012

Improcedente
Y Procedente por sentencia Dictada del día 18 de julio de 2011
Notificada el 20 de julio de 2011
Retribución
Salario base 990€
Antigüedad 420€
Plus convenio 180€
2 pagas extraordinarias de salario base + antigüedad cada una.

14 Años y 4 meses

45(días/año)*14= 630 días 630+ 15= 645 dias

12meses__________45dias
4meses___________x = 15dias

Salario/día:
1. 990+420+180= 1590€
2. 2(990+420)/12= 235€
3. 1590+235= 1825€
4. 1825/30= 60,83€
5. 645* 60,83= 39.237,5€

Indemnización:
Salarios de tramitación:

Mayo 15dias
Junio + 30dias
Julio 20dias
55dias

55*45*31= €
Grupo 7

Baja por accidente no laboral: 9 de enero de 2012

Alta de curación: 21 de febrero de 2012
BCCC del mes anterior 1630€

Días: 42 días

Requisitos: No requiere requisitos

Prestación económica: 180 días cotizados en los 5 años anteriores a la baja medica

Base reguladora: (BCCC)/(días del mes anterior)30 = 54,33

9, 10,11 => No cobra.

12,…, 28 => Cobra el 60% de 54,33 = 32.60 *17 = 554.2 €
29, 30,31 + 21 días de febrero => 24 días cobra el 75% de BR =>40.75 *24 = 978 €

Grupo 8

Baja por enfermedad común: 7 de marzo de 2012

Alta de curación 30 de marzo de 2012
BCC del mes anterior 1560€

Días: 24 días

Requisitos: Afiliado, Alta o Alta asimilada

Prestación económica: requiere 180 días cotizados en los 5 Años anteriores a la baja.

Base reguladora: BCCC/29= 53,79

7,8,9 => No cobra.

10, … , 26 => Cobra el 60% de 50,32 = 32,28 * 17 =548,69 €
27,28,29,30 => 4 días cobra el 75% de BR => 40,34 * 4 = 161,38 €
Grupo 7

Baja por enfermedad común 1 de junio de 2012

Alta de curación 28 de junio de 2012-02-08
BCCC del mes anterior: 1720 €

Días: 28 días

Requisitos: Afiliado, Alta o Alta asimilada

Prestación económica: requiere 180 días cotizados en los 5 Años anteriores a la baja.

Base reguladora: BCCC/31= 55,48

1, 2,3 => No cobra.

4,.., 20 => Cobra el 60% de 55,48 = 33,29 * 17 =565,93 €
21,22,23,24,25,26,27,28 => 8 días cobra el 75% de BR => 41,61 * 8 = 332,9 €

Grupo 8
Baja por accidente de trabajo 10 de Enero de 2012
Alta 31 de enero de 2012
BCCP 1530€ de los que 90€ corresponden a Horas extraordinarias
Cotización por Horas extraordinarias en los 12 meses anteriores a la baja es de
380€

Requisitos: Afiliado en alta de pleno de derecho, no requiere periodo mínimo de

cotización
Prestación económica:
Días 21.

BR
(BCCP del mes anterior – horas extras de ese mes) / Días liquidados (días del mes
anterior)
1530 – 90 = 1440€ /31 = 46,45
(Horas extras de los 12 meses anteriores)/ (365)
380/365= 1.04

46,45 + 1.04 = 47,49 * 75% = 35.62€

21dias *35.62= 748.02€

Grupo 7 (dividir siempre entre 30 y 360)
Baja por accidente de trabajo 7 de marzo de 2012
Alta 4 de abril de 2012
BCCP 1480€ de los que 80 son de Horas Extra
Cotización por Horas extraordinarias en los 12 meses anteriores a la baja es de
420€

Requisitos: Afiliado en alta de pleno de derecho, no requiere periodo mínimo de

cotización
Prestación económica:
Días 27.

BR
(BCCP del mes anterior – horas extras de ese mes) / Días liquidados (días del mes
anterior)
1480 – 80 = 1400€ /30 = 46,67
(Horas extras de los 12 meses anteriores)/ (360)
420/360= 1.17

46,67 + 1.17 = 47,84 * 75% = 35.88€

27dias *35.88= 748.02€

Grupo 8
Baja por maternidad 18 de enero de 2012
BCCC 1590€ del mes anterior
Da a luz 2 Hijos
28 años
Requisitos: se exige haber cotizado 180 días en los 7 años anteriores a la fecha de la
baja o 360 días en toda la vida laboral
Prestación económica:

1590/31=51.29
Descanso 16 semanas + 2, 18 e4mans * 7 =126dias
126*51,29 = 6462.54
Por el 2º hijo cobra las 6 semanas después del parto 100% BR:
6*7 = 42 días * 51,29 = 2154,18€

Grupo 3
Baja por maternidad 10 de febrero de 2012.
BCCC= 1780
3 hijos
32 hijos
32 años