TRABAJO SOCIAL

1ER ENCUENTRO

TRABAJO EN EQUIPO, MISION, VISION Y VALORES

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar habilidades de trabajo en equipo, clarificar el propósito, misión y visión del equipo
de fútbol juvenil, y fortalecer la cohesión grupal entre los jugadores.

Abordar el propósito, misión y visión con el equipo de jugadoras de fútbol jóvenes y

adolescentes implica un enfoque que sea accesible y significativo para ellas. Aquí hay algunas
sugerencias sobre cómo llevar a cabo este proceso:

1. Sesión de Brainstorming (Aportación de ideas que varias personas ponen en común como
punto de partida):

Pregunta a las jugadoras qué piensan sobre el propósito, la misión y la visión del equipo.

Anima a expresar sus pensamientos libremente y sin restricciones.

2. Historia del Equipo:

Comparte la historia del equipo, resaltando momentos significativos y logros.

Discute cómo estos eventos contribuyen al propósito del equipo y cómo reflejan su identidad y
valores.

3. Preguntas Reflexivas:

Plantea preguntas reflexivas para guiar la discusión, como: ¿Por qué jugamos al fútbol? ¿Qué
nos motiva como equipo? ¿Cuál es nuestro objetivo a largo plazo?

4. Ejercicio de Definición de Valores:

Pide a las jugadoras que identifiquen los valores que consideran más importantes para el
equipo. Estos valores pueden servir como base para la misión y visión.

Anima a discutir cómo estos valores se traducen en comportamientos y actitudes en el campo

y fuera de él.

5. Actividades Prácticas:

Integra actividades prácticas relacionadas con el juego de fútbol para resaltar la aplicación de
los valores y objetivos del equipo.

Ejercicios específicos que fomenten la colaboración y el apoyo mutuo.

6. Sesión de Creación de Declaraciones:

Divídelas en grupos pequeños y pide a cada grupo que proponga su versión de la misión y
visión del equipo.

Luego, realiza una sesión conjunta para fusionar ideas y llegar a una declaración colectiva.

7. Creación de Símbolos Representativos:

Incluye la creación de símbolos visuales o lemas que representen el propósito, misión y visión
del equipo.

Esto podría incluir la creación de una bandera del equipo, logotipo o lema.

8. Integración Continua:

Integra regularmente la revisión del propósito, misión y visión en las sesiones de

entrenamiento y reuniones del equipo.

Anima a las jugadoras a reflexionar sobre cómo están contribuyendo individualmente al logro
de estos objetivos.

9. Celebración y Reconocimiento: dejar de enseñanza al DT

Celebra logros que estén alineados con el propósito y la misión del equipo.

Reconoce y premia comportamientos que reflejen los valores del equipo.

Este enfoque no solo fomentará la cohesión del equipo, sino que también permitirá que las
jugadoras se sientan parte integral del desarrollo de la identidad y los objetivos del equipo de
fútbol.

Dinámicas:

Presentación de Equipos:

Divide a los jugadores en pequeños grupos y da a cada grupo la tarea de crear un nombre, un
grito de equipo y un saludo único.

Cada grupo presenta sus elecciones al equipo completo, destacando la importancia de la

cohesión y la identidad compartida.

Círculo de Valores:

Invita a los jugadores a identificar los valores que consideran más importantes para el equipo.
Pueden escribirlos en tarjetas o papeles grandes y colocarlos en un "círculo de valores" visible
en el vestuario.

Discutan cómo estos valores se relacionan con el propósito y la misión del equipo.

Carrera de Obstáculos en Parejas:

Crea un curso de obstáculos y empareja a los jugadores.

El jugador A debe guiar al jugador B a través del curso, utilizando solo instrucciones verbales.
Esto destaca la importancia de la comunicación efectiva y la confianza mutua.

Creación de Escudo del Equipo:

Proporciona materiales artísticos y pide a los jugadores que creen un escudo que represente
visualmente el propósito, misión y visión del equipo.

Cada jugador explica su elección de símbolos y colores.

Círculo de Reflexión: DEJAR A DT PARA EVALUACION

Al final de cada semana, organiza un círculo de reflexión donde los jugadores compartan sus
experiencias y aprendizajes.

Preguntas guía: ¿Cómo hemos demostrado trabajo en equipo esta semana? ¿Cómo hemos
avanzado hacia nuestro propósito?