Dinámicas que se generan en una Organización.

Fabian Ramos Gallardo.

Gestión de personas.

Instituto IACC

21-06-2021
INSTRUCCIONES: Usted deberá escoger una escena de una película o serie que
permite identificar liderazgo al interior de la organización, tipo de conflicto en desarrollo,
etapa del conflicto que se está presentando, diferenciar grupo y equipo e identificar
etapa del grupo que participa de la escena seleccionada.

En lo personal escogeré una escena de la película “Desafío de gigantes” desarrollada

en el genero de Fe y espiritualidad.

Para contextualizar, tenemos la historia de un entrenador de futbol americano con

múltiples crisis, en distintos ámbitos de su vida. En lo personal no puede ser padre y
tiene una profunda crisis financiera. En lo profesional no ha podido ganar un partido de
futbol americano por tres temporadas, y eso hace que la directiva del equipo lo quiera
despedir, sumado a eso su jugador mas influyente es trasladado de colegio tomando
un equipo a media asta.
Es aquí donde se desarrolla un sinnúmero de escenas donde el lleva al limite a sus
jugadores para poder vencer en los partidos.
En la escena que me quiero centrar es en la siguiente:

https://www.youtube.com/watch?v=F5pbHSO9_1g

Liderazgo en la organización: podemos ver que el tipo de liderazgo que ejerce el

entrenador es del tipo “VISIONARIO”, ya que es capaz de crear un visión atractiva y
creíble para sus seguidores, generando inspiración centrada en valores. Es decir, la
visión es ser los campeones de la temporada. Lo valores son, ser perseverantes,
esforzados y por sobre todas las cosas mantener su fe en Dios.
Una de las características de este tipo de liderazgo es que el líder provee una idea
clara del futuro que se incline en la mejora del equipo y sus miembros que va creciendo
y mejorando a través del presente (Robbins, 2004).

Tipo de conflicto en desarrollo: Acá podemos ver claramente un “conflicto

funcional” entendidos como conflictos positivos, como confrontaciones entre equipos
de trabajo que permiten fomentar el cambio y la creatividad entre los integrantes, este
conflicto entrega valor a la organización. Podemos ver en la escena como los jugadores
de futbol esta desanimado y ve como imposible un triunfo que fácilmente pueden
alcanzar. Esto debido a que su principal jugador ha sido trasladado a otro colegio, es
ahí donde el entrenador los confronta principalmente con sus capacidades, sabiendo él
lo que eran capaz de hacer sus jugadores, ya que el conocía al 100% a cada uno de
ellos.

Etapa del conflicto que se está presentando: podemos identificar que está en la
etapa de “Oposición potencial”, ya que genera una condición capaz de crear la
oportunidad de un conflicto de comunicación, estructuras y variables de personalidad.
En este caso podemos ver un conflicto de estructura, ya que los jugadores se sienten
desanimados por la perdida del su jugador principal, y como un jugador en especifico
debe tomar esa responsabilidad no sintiéndose capaz de llevar ese peso sobre él. Esto
hace que el equipo se quiebre en cuanto a su manera de pensar y se dispersa el
objetivo principal ya que creen que sin el principal no podrán lograr nada. Es aquí
donde el entrenador empieza a dar todo ese liderazgo motivacional que lleva a salir a
delante el equipo.

Diferenciar grupo y equipo: al escuchar este concepto, podemos pensar que se

refieren a la misma dinámica dentro de una organización, sin embargo, ambos se
diferencian debido a los propósitos, metas y vínculos que los caracterizan. En resumen,
el grupo es un conjunto de personas cuyo objetivo es realizar tareas relevantes para la
organización sus miembros comparten una o varias metas, donde cada uno actúa por
su cuenta.
El equipo es según Robbins, es un conjunto interdependiente de sujetos que trabajan
juntos para una meta en común, los cuales comparten la responsabilidad de los
resultados que se persiguen y obtienen para la organización.
“Los equipos difieren fundamentalmente de los grupos de trabajo porque
requieren tanto de la responsabilización individual como mutua. Los equipos se
basan en más que la discusión, debate y decisión grupal; en más que compartir
información y mejores prácticas de desempeño. Los equipos generan productos
de trabajo definidos mediante las contribuciones conjuntas de sus miembros.
Esto es lo que hace posibles niveles de desempeño mayores que la suma de los
mejores desempeños individuales de sus miembros. Dicho de manera simple, un
equipo es más que la suma de sus partes. (Katzenbach, J. y Smith, D. 2011)”

Ahora enfocándonos en la escena de la película desafío de gigantes, podemos ver

claramente a un equipo de trabajo, haciendo todo lo posible para alcanzar la meta de
ganar el campeonato, entrenado en conjunto para lograr su objetivo.

Etapa del grupo que participa la escena seleccionada: el desarrollo de un grupo de

trabajo es un proceso dinámico que al igual que las organizaciones está en constante
cambio. Este proceso esta constituido por 4 etapas denominadas Formación, conflicto,
organización y realización.
Podemos ver de acuerdo a la escena seleccionada, que el equipo de futbol se
encuentra en la etapa de Conflicto, entendiendo por esta como: etapa donde los
miembros del grupo de trabajo han aceptado que son parte de este, pero existen
resistencias al control que individuo puede sentir frente a él, se generan conflictos en
torno a quien controlará al grupo y nos muestra una jerarquía bastante clara en el
liderazgo.
En este caso se ve marcado fuertemente el liderazgo del entrenador, pero los
integrantes del equipo tienen un fuerte conflicto hacia su mayor referente en este
momento, debido a que muchas veces muestra flaqueza en su forma, llegando a
pensar que son incapaces de poder vencer a los oponentes. Es aquí donde el líder del
equipo, su entrenador, lleva al limite sus capacidades, para que con su ejemplo el
pueda contagiar a sus demás colegas a pensar de la misma forma.

En el final de la película No ganan la final, pero si aprenden una gran lección que es
que el trabajo en equipo, la sinergia, los puede llevar a grandes victorias como equipo
sin necesariamente triunfar ante los demás.
Bibliografía:

 Escena película Desafío de gigantes https://www.youtube.com/watch?

v=F5pbHSO9_1g

 Resumen desafío de gigantes

https://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-De-La-Pelicula-Desafio-

De/47548332.html