NOMBRE: ANYIE PRIETO HERRERA

Comunique con claridad: comunique el objetivo de forma clara y concisa y asegúrese de

que todos los miembros del equipo comprendan su significado e importancia. Comunicar el
propósito de la organización de forma clara y regular. Utilice un lenguaje sencillo
y evite jergas o detalles técnicos confusos.

Contextualiza el propósito: Ayuda a tu equipo a comprender cómo su trabajo diario

contribuye al logro del propósito organizacional.

Proporcione ejemplos específicos e historias de éxito de cómo el trabajo en equipo impacta

la misión más amplia de la organización. Proporcione ejemplos específicos e historias de
éxito de cómo el trabajo en equipo impacta la misión más amplia de la organización.

Fomentar el debate abierto y la participación y el diálogo: Cree un entorno en el que los

miembros del equipo se sientan cómodos expresando sus opiniones y aportando ideas.

Celebrar el éxito con propósito: reconozca y celebre los logros que reflejen el
compromiso del equipo con las metas y los valores éticos de la organización.

Proporcionar comentarios constructivos: Proporcionar comentarios

periódicos y específicos sobre cómo las actividades individuales y de equipo
están ayudando a alcanzar los objetivos.

Capacitación y desarrollo: brindar oportunidades de desarrollo profesional para ayudar a

los empleados a crecer y hacer contribuciones significativas a los objetivos de la
organización. Esto puede incluir capacitación en habilidades específicas, así como la
comprensión y el compromiso con los valores éticos de la empresa.

Conexiones personales: ayude a los miembros del equipo a comprender cómo su trabajo
contribuye a los objetivos de la organización.

Esto puede incluir la creación de un vínculo directo entre las tareas diarias y los objetivos
más amplios de la empresa.

Mida y realice un seguimiento del progreso: cree métricas para medir el progreso
hacia los objetivos y comparta los resultados periódicamente con el equipo.

Esto le ayudará a mantenerse concentrado y motivado mientras trabajan juntos para lograr
los objetivos de la organización.
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