Semana 1/Módulo V

MENCIÓN EN TRASTORNOS ESPECÍFICOS DEL

LENGUAJE

Módulo V: Reeducación psicopedagógica de la lectura y escritura

Semana 1:
Teorías psicológicas y sus implicancias en la educación
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INTRODUCCIÓN

La psicología es la ciencia responsable de explicar el fenómeno humano en toda su

extensión, para lo cual permanece en íntima comunicación con todas las ciencias
que estudian al ser humano, desde las neurociencias hasta la antropología,
considerando el estudio del hombre como especie social producto de una cultura
formadora. Bobadilla, (2010).

Múltiples teorías psicológicas conforman los lineamientos actuales desarrollados en

la práctica profesional, las que aportan en comprender, predecir y controlar el
comportamiento humano en el proceso de enseñanza- aprendizaje

El Aprendizaje es un cambio duradero o permanente en la persona. Parte de la

aprehensión, a través de los sentidos, de hechos o información del medio ambiente.
En tal sentido, ocurre un “proceso dinámico dentro del cual el mundo de la
comprensión que constantemente se extiende, llega a abarcar un mundo
psicológico continuamente en expansión, todo esto significa que el aprendizaje es
un desarrollo de la inteligencia” Velásquez, (2001) citando a Bigge, (1985). El
aprendizaje está centrado en cambios de la estructura cognoscitiva, moral,
motivacional y física del ser humano. Por esto no se puede decir que hay un sólo
modelo o paradigma proveniente de las diversas investigaciones realizadas en
educación, que se considere como exacto, ya que a lo largo de los años y producto
de los distintos sucesos y condicionamientos sociales, políticos y culturales, han
surgido varios y variados modos de entender el fenómeno de la enseñanza y del
aprendizaje.

El siguiente apartado presenta tres de las corrientes psicológicas contemporáneas

más importantes que han tratado de explicar dicho proceso en el ser humano: ellas
son las corrientes conductuales, cognitivas y constructivistas.
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IDEAS FUERZA

1. La Psicología del Aprendizaje, estudia el proceso de enseñanza que posee

el ser humano, investigando y comprendiendo los cambios conductuales de
carácter transitorio y permanente que puede desarrollar el individuo.

2. Existen tres teorías clásicas que comprenden el aprendizaje: el conductismo,

el cognitivismo y el constructivismo. Cada una, presenta ventajas y
desventajas, lo que ha llevado a no tomar ninguna teoría como absoluta, sino
a buscar una especialización y desarrollo en una teoría especifica según las
características docentes y su desarrollo académico Mesén, (2019) citado en
(Pérez, Miguelena y Diallo, 2016).

3. La comprensión y aplicación de cada teoría habilita a los docentes para

alcanzar una mejor transposición pedagógica sobre los estudiantes,
considerando las características y capacidades, para generar un mejor
ambiente de aprendizaje en el proceso.

4. El facilitador del aprendizaje determinará qué teoría utilizar en su práctica

profesional de acuerdo a las características de los elementos del proceso
instruccional en una situación de aprendizaje señalada y de tal manera,
verificar la eficacia de su aplicabilidad
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1. TEORIAS DEL APRENDIZAJE

Es necesario determinar que el aprendizaje según Velásquez; Remolina de Cleves

& Calle; (2009), se considera como un aspecto de la plasticidad neuronal, puesto
que es la modificación de la conducta de la persona, a partir de experiencias previas;
ello indica que el cerebro aprende y debido a su plasticidad se modifica
produciéndose cambios sinápticos de orden anatómico y funcional. Esto significa
que el aprendizaje humano resulta de la interacción de la persona con el medio
ambiente. Es el resultado de la experiencia, del contacto del hombre con su entorno.
Este proceso, inicialmente es natural, nace en el entorno familiar y social; y luego,
simultáneamente, se hace deliberado (previamente planificado).

En definitiva, el aprendizaje es el resultado de un cambio potencial en una

conducta-bien a nivel intelectual o psicomotor- que se manifiesta cuando estímulos
externos incorporan nuevos conocimientos, estimulan el desarrollo de habilidades y
destrezas o producen cambios provenientes de nuevas experiencias Asimismo, el
profesor en el proceso de enseñanza- aprendizaje es un facilitador, por lo tanto
pretende, de forma deliberada, que la persona logre un aprendizaje. Su función es
diseñar, ejecutar y evaluar situaciones de aprendizaje para que el alumno alcance
logros específicos (Rojas, 2001).

En ese sentido, las teorías de aprendizaje desarrollan hipótesis que describen cómo
es que se lleva a cabo este proceso. El estudio científico del aprendizaje inició con
rigor alrededor del siglo 20 constituyéndose a la fecha como construcciones teóricas
que proponen como aprende el ser humano desde diferentes puntos de vista según
las corrientes y paradigmas propuestos por cada autor.
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1.1. Teorías conductuales del Aprendizaje

Los orígenes de la teoría conductual del aprendizaje, revelada por Arancibia,

Herrera & Strasser, (2008). Se encuentran en los estudios de Pavlov (1927) con
animales. Durante los años 30, él y otros psicólogos estudiaron y experimentaron la
forma en que distintos estímulos se podían usar para obtener respuestas. Desde el
principio la psicología en América asumió un formato biologista y experimental
centrado en los animales, algo muy distinto a lo que realmente era la psicología ya
que no había estudios de un estado consciente.
Estos experimentos permitieron descubrir muchos principios del aprendizaje,
principios de la relación entre estímulos y respuestas, que más tarde fueron útiles
para modificar el comportamiento humano. Luego, esta terminología fue adoptada
por Watson, Guthrie y Skinner en EEUU, como base para su trabajo en modificación
conductual, el cual dió origen a la corriente que en psicología se conoce como
“conductismo”.
La aparición del conductismo en psicología representó un cambio, si antes
los estudios trataban sobre la conciencia y el subjetivismo, ahora las investigaciones
se orientan hacia el materialismo y el objetivismo, según ésta nueva perspectiva, se
realizaron múltiples exploraciones sobre "la conducta observable". Estas teorías
conductuales, consideran a la Psicología como una ciencia que predice y controla
la conducta, lo cual implica excluir todo estado y evento mental como objeto de
estudio.

Desde lo propuesto por Arancibia, Herrera & Strasser, (2008), Los Principios
del Conductismo pueden expresarse en:

a. La conducta está regida por leyes y sujeta a las variables ambientales: las
personas responden a las variables de su ambiente. Las fuerzas externas
estimulan a los individuos a actuar de ciertas maneras, ya sea realizando
una conducta o evitándola.
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b. La conducta es un fenómeno observable e identificable: las respuestas

internas están mediadas por la conducta observable y ésta puede ser
modificada. Un aspecto importante de los psicólogos educacionales es el
entrenamiento en “ver” y “observar” cómo las conductas expresan estados
internos y cómo éstas se pueden modificar. Por ejemplo, la ansiedad ante
las pruebas y hablar frente a los compañeros.

c. Las conductas adaptativas son adquiridas a través del aprendizaje y pueden

ser modificadas por los principios del aprendizaje: hay evidencia empírica de
cambios efectivos al manipular las condiciones de estímulo en el medio o
sustituyendo la respuesta conductual. Al cambiar la conducta se reportan
cambios en los sentimientos y en las actitudes.

d. Las metas conductuales han de ser específicas, discretas e individualizadas:

se requiere que los problemas sean descritos en términos concretos y
observables. Es necesario considerar que dos respuestas externas
semejantes no provienen necesariamente del mismo estímulo y, que un
mismo estímulo no produce la misma respuesta en dos personas.

e. La teoría conductual se focaliza en el aquí y en el ahora: lo crucial es

determinar las relaciones funcionales que en el momento están operando en
producir o mantener la conducta.

Según Rossell, Batres & Hernández. (2016) lo relevante en el aprendizaje a

partir de esta corriente es el cambio en la conducta observable de un sujeto, cómo
éste actúa ante una situación particular. La conciencia, que no se ve, es considerada
como “caja negra”. En la relación de aprendizaje sujeto – objeto, centran la atención
en la experiencia como objeto, y en instancias puramente psicológicas como la
percepción, la asociación y el hábito como generadoras de respuestas del sujeto.
No están interesados particularmente en los procesos internos debido a que
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postulan la “objetividad”, en el sentido que solo es posible hacer estudios de lo

observable.

1.1.1 Condicionamiento Clásico

Uno de los primeros científicos en preocuparse de la conducta y cómo ésta

se manifestaba, dependiendo de ciertas circunstancias, fue Iván Pavlov, este
fisiólogo ruso, comenzó a investigar el fenómeno que en un principio se denominó
"secreciones psíquicas" Rozo, (2014) citando a Fernández, (2006) ya que Dentro
del laboratorio de Pavlov y alrededor de los experimentos del aparato digestivo de
los perros surgió un nuevo hecho, donde estos no sólo segregaban jugo gástrico
cuando la comida estaba en la boca, sino también cuando veían la comida e incluso
cuando veían al cuidador que les proporcionaba el alimento, de esta manera se
pensaba que su respuesta dependía del estado psicológico ante la espera de la
comida.
.
En sus investigaciones, Pavlov desarrolló el siguiente proceso: al principio, le
presentó al perro un plato con comida (Estímulo Incondicionado), provocando que
éste salivara (Respuesta Incondicionada); posteriormente, hizo que el perro
asociara la presencia de la comida (Estímulo Incondicionado) al sonido de la
campanilla (en un principio Estímulo Neutro, porque la campanilla por si sola no
provoca ninguna reacción en el perro), aquí la conducta del perro se está
modificando. Después de haber repetido esta situación por algún tiempo, el sonido
de la campanilla, se trasforma en un Estímulo Condicionado, porque provocó que
el perro salivara, sólo con escuchar el sonido, convirtiendo la salivación del perro en
una Respuesta Refleja y Condicionada.
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Fuente: López, & Valenzuela, (2015)

Figura 1. Esquema de condicionamiento clásico

Fuente: Rossell, Batres & Hernández. (2016)

En la figura 1 se demuestra el proceso del condicionamiento explicado

anteriormente. En ella Pavlov genera como contribución a la ciencia de la conducta,
la descripción y la elaboración del proceso por el cual se logra que un
comportamiento -respuesta refleja- que antes ocurría tras un evento determinado
estímulo o agente del ambiente- ocurra tras otro evento distinto.

Desde lo propuesto por Arancibia, Herrera & Strasser, (2008), Los Principios
del Condicionamiento clásico se pueden expresar en:

a. Adquisición: es el proceso mediante el cual, aumenta la respuesta

condicionada (salivación) por sucesivas presentaciones del estímulo
incondicionado (comida) con el condicionado (campanilla).
b. Extinción: es la pérdida gradual de la respuesta condicionada (salivación),
que ocurre cuando el estímulo condicionado (campanilla) es presentado en
ausencia de un estímulo incondicionado (comida). De esta forma, es posible
aprender conductas o "desaprenderlas" a través del proceso de
condicionamiento clásico.
c. Generalización (de estímulo): es la tendencia a emitir la respuesta
condicionada (salivación), ante un estímulo similar al que fue originalmente
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asociada (campanilla), aunque éste no sea idéntico. Por ejemplo, una

persona que ha aprendido a tenerle miedo al perro que la mordió, puede
generalizar su aprendizaje y temer a todos los perros, incluso a los
inofensivos.
d. Discriminación: la persona o para nuestro ejemplo el perro, aprende a
responder sólo al estímulo condicionado (campanilla), logrando diferenciarlo
de los demás estímulos; así, aprende a no responder a estímulos parecidos
al estímulo condicionado. Usando el mismo ejemplo anterior, la persona
puede aprender a no temerle a otros perros, discriminando entre el perro
peligroso y los inofensivos, a pesar de ser todos perros.

Esto llevado a la práctica pedagógica actual, los procesos del

condicionamiento, se encontrarían a la base de todo aprendizaje y ayudarían al
educador no sólo a comprender ciertas conductas y actitudes de los alumnos frente
al proceso de enseñanza-aprendizaje, sino a moldearlas de manera que permitan
un aprendizaje más efectivo. Así por ejemplo, una materia nueva en la situación de
aprendizaje puede ser un estímulo neutro para el alumno, que no le provoca una
respuesta emocional importante. El profesor, la sala o el ambiente que rodea al
alumno, son estímulos incondicionados, que pueden ser agradables o
desagradables: escritorio cómodo o incómodo, profesor amistoso o distante, etc. Si
el alumno asocia la materia nueva con los estímulos agradables, probablemente
presentará una respuesta condicionada de agrado frente a esa materia. Por el
contrario, si asocia la materia con estímulos desagradables, probablemente
responderá con desagrado al nuevo contenido.
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1.1.2. Conductismo

Más adelante, John Watson, considerado el “padre de la psicología

conductual”, tras los experimentos de Pavlov propuso que el proceso de
Condicionamiento clásico podía explicar también el aprendizaje en los humanos.
Como conductista clásico, pensó que las emociones también se aprendían
mediante la asociación condicionada, y de hecho, pensó que las diferencias en el
comportamiento entre humanos eran provocadas por las distintas experiencias que
cada uno vivía. Para ello, llevó a cabo “el experimento con el pequeño Albert”, un
bebé de 11 meses, pues pretendía averiguar si es posible condicionar a un bebé
cuando éste se asocia a un ruido fuerte (golpe de martillo sobre una tabla metálica)
que provoca una respuesta de miedo. La asociación del golpe de un martillo sobre
la tabla de metal (EI) y la presencia de una rata blanca (EC) que previamente era
un estímulo neutro, acabó por provocar una respuesta emocional de miedo (RC)
ante la sola presencia de la rata, demostrando así que el miedo podía ser aprendido
por condicionamiento clásico.

De esta forma, Watson mostró cómo los niños pueden desarrollar miedos al
generalizar una reacción emocional condicionada adquirida en conexión con un sólo
estímulo, a otros estímulos similares. Usando estos mismos principios, el autor
desarrolló un método para producir la respuesta contraria en niños, es decir, para
eliminar ciertos temores. Con sus estudios, Watson mostró que no todos los
“instintos” humanos conocidos hasta entonces, lo eran realmente, sino que algunos
de ellos consistían sólo en respuestas emocionales aprendidas. Así, este autor llegó
a plantear que era posible, mediante un condicionamiento planeado y adecuado,
transformar a un niño ‘normal’ en cualquier tipo de persona que se desease es decir,
el ser humano también puede ser condicionado en su aprendizaje. Por este motivo
el condicionamiento clásico y el conductismo, sirven para explicar la existencia de
ciertas actitudes, así como para modificarlas. (Arancibia, Herrera & Strasser, 2008).

1.1.3. Condicionamiento Operante

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El condicionamiento operante o instrumental fue descrito por primera vez por

el psicólogo conductista Burrhus Frederic Skinner (1904-1990). Esta postura se
basa en la idea de que el comportamiento está determinado por el ambiente, y que
son las condiciones externas -el ambiente y la historia de vida- las que explican la
conducta del ser humano. Comprendiéndose como un método de aprendizaje que
utiliza el refuerzo o el castigo para aumentar o disminuir la probabilidad de que una
conducta vuelva a ocurrir en el futuro. Rodríguez, (2008) es decir se describe como
el proceso a través del cual se pueden propiciar conductas deseables o extinguir
aquellas indeseables, a través de refuerzos o castigos. Se puede incrementar la
probabilidad de aparición de una respuesta (conducta), fortaleciendo este
comportamiento a través de "reforzadores positivos o negativos"; sosteniendo de
esta forma, que se aprende aquello que es reforzado. Por el contrario, si se desea
que una conducta desaparezca, se le debe asociar a un "castigo positivo o
negativo", para que vaya disminuyendo progresivamente la probabilidad de que esa
respuesta (conducta) vuelva a aparecer.

La teoría del condicionamiento operante de Skinner está muy influenciada

por el trabajo del psicólogo Edward Thorndike. Este propuso lo que él llamó la ley
del efecto. De acuerdo con este principio, es más probable que se repitan las
acciones seguidas por resultados deseables, mientras que las seguidas por
resultados indeseables tienen menos probabilidades de repetirse. Rodríguez,
(2008).

Skinner distinguió entre dos tipos diferentes de comportamientos:

- Las respuestas instintivas: son aquellas que ocurren de forma automática y

reflexiva, como retirar la mano de una estufa caliente o sacudir la pierna
cuando el médico le toca la rodilla. No hay que aprender estos
comportamientos, simplemente ocurren de forma automática e involuntaria.
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- Los comportamientos operantes: son aquellos que están bajo nuestro

control consciente. Algunos pueden ocurrir de manera espontánea y otros a
propósito, pero son las consecuencias de estas acciones las que influyen en
que ocurran o no en el futuro. Nuestras acciones sobre el medio ambiente y
las consecuencias de esas acciones constituyen una parte importante del
proceso de aprendizaje.

Desde lo propuesto por (Arancibia, Herrera & Strasser, 2008).Los Principios

del Condicionamiento clásico se pueden expresar en:

a. Refuerzo: proceso responsable del fortalecimiento de las respuestas, el que

incrementa su tasa hace que sea más probable que ocurran. EI reforzador (o
estimulo reforzante) es el estímulo o acontecimiento que sigue a la respuesta
y la fortalece. Los reforzadores son específicos de las situaciones se aplican
a individuos en momentos particulares y en determinadas condiciones. Lo
que refuerza a un estudiante en un momento quizá no lo haga una hora
después. Estos se clasifican en:

- Refuerzos positivos: consiste en presentar un estímulo o añadir algo a

una situación, contingente a la respuesta, que aumente la probabilidad
de que esta ocurra en ese contexto. Ejemplos de ello son: la comida,
el agua, los elogios, las pegatinas, los privilegios y las buenas notas.

- Refuerzos negativos: comprende la remoción del estímulo o de algo

de la situación, contingente a la respuesta, que aumenta la posibilidad
de que esta ocurra otra vez en ese contexto. EI reforzador negativo es
el estímulo que, cuando lo elimina la respuesta, incrementa la
probabilidad de que esta ocurra en el futuro en el mismo contexto.
Algunos estímulos que funcionan a menudo como reforzadores
negativos son las luces brillantes, los ruidos fuertes, las críticas y las
bajas calificaciones.
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Los refuerzos, además, pueden clasificarse en "primarios y secundarios",

siendo los primarios aquellos que se relacionan con la satisfacción de necesidades
biológicas, tales como comida o bebida; en cambio los secundarios son aprendidos
por asociación con los primarios, e incluyen el dinero, las calificaciones escolares o
el elogio.

La aplicación de los refuerzos puede ser continua o parcial:

- Refuerzo continuo: se refiere al reforzamiento de cada una de las
respuestas correctas. Es el tipo de reforzamiento más rápido para
aprender una conducta.

- Refuerzo parcial o intermitente: este es aquel refuerzo que se entrega

de manera frecuente, pero no continuada, es decir, sólo se refuerzan
algunas emisiones de la conducta. Este tipo de reforzamiento demora
más en producir el aprendizaje de una respuesta, pero produce un
comportamiento más resistente a la extinción.

b. Castigo: Efecto, disminuye la probabilidad de que ocurra una respuesta en

presencia de un estímulo. Consiste en el retiro de un reforzador positivo, o
bien en la presentación de uno negativo contingente a la respuesta. Existen
dos tipos de castigo:

- Castigo positivo: consiste en la aparición de un evento displacentero

o doloroso. Por ejemplo, una profesora que hace que su curso copie
una frase del pizarrón 30 veces está aplicando un castigo positivo.
- Castigo negativo: consiste en la desaparición de un evento "bueno" o
placentero. Por ejemplo, un profesor que deja a su curso sin recreo,
está utilizando un castigo negativo.

Para que un castigo o refuerzo sea efectivo, debe cumplir con ciertas
condiciones. La primera, es la contingencia temporal, que significa que el castigo
será más efectivo mientras menor sea el intervalo de tiempo que transcurra entre el
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comportamiento indeseado y el castigo. La segunda se refiere a la constancia; esto

implica que el castigo será efectivo cuanto más constante sea; no basta con castigar
una conducta a veces: debe castigarse cada vez que se presente para que
efectivamente disminuya su aparición.

c. Estimulo discriminativo: claves o señales que entreguen información acerca

de cuáles son los comportamientos que son apropiados en la situación, es
decir, qué comportamientos llevarán a consecuencias positivas y cuáles a
consecuencias negativas; o bien señales que indiquen cuándo debe
producirse una conducta y cuándo no.

De la misma manera las autoras también definen que en el aprendizaje mediante

el condicionamiento operante incluye cinco procesos aplicados en la actualidad,
pero que sin duda dependerán de las circunstancias, características y contextos
educativos.

1. Priming: Es el proceso por medio del cual se "provoca el comportamiento

deseado" -o algo parecido a él de manera deliberada, para que éste pueda
ser reforzado. Se usa cuando se quiere reforzar una conducta que rara vez
o nunca ha sido exhibida por la persona (en cuyo caso sería muy difícil
esperar a que ocurra la conducta para reforzarla), por ejemplo, enseñarle a
un niño que siempre da portazos, a cerrar silenciosamente la puerta. Si el
profesor espera a que el niño muestre la conducta, puede demorarse mucho,
ya que el niño no tiene por qué empezar a hacerlo de un momento a otro, no
teniendo cómo reforzar la conducta deseada. Para que la conducta empiece
a aparecer, el profesor puede recurrir a elementos externos que ayuden al
niño a dar tal respuesta, como por ejemplo, apretar la bisagra de la puerta
para que cueste dar portazos, o poner gomas que reduzcan el ruido. El niño,
entonces se ve obligado a emitir la conducta deseada pudiendo el profesor
reforzarla (cerrar suavemente la puerta).
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2. Shaping o Moldeamiento: Es un proceso que se usa para enseñar conductas

muy complejas, que no se puede esperar que ocurran correctamente las
primeras veces que se llevan a cabo. El moldeamiento mediante
aproximaciones sucesivas es un proceso en que se da un refuerzo cuando
la persona muestra un comportamiento que se parece o aproxima al
comportamiento deseado; cada comportamiento reforzado debe ser una
mejor aproximación a lo deseado. Por ejemplo, enseñar a escribir a máquina;
el alumno comete 15 errores en el primer intento, 13 en el segundo, 17 en el
tercero, 14 en el cuarto y 10 en el quinto. El profesor refuerza al alumno en
el primer, segundo y quinto intento; no refuerza en los otros, ya que el tercero
fue peor que los demás, y el cuarto fue mejor.

3. Encadenamiento: Este proceso se relaciona con la aproximación sucesiva y

requiere de un programa de reforzamiento que vaya paso a paso; es el
reforzamiento de componentes parciales o de ciertas partes de un
comportamiento más complejo. Se refuerzan secuencialmente distintas
partes del comportamiento con la expectativa de que se aprenda también el
comportamiento total. Existen dos tipos de encadenamientos:

- Encadenamiento hacia adelante: se refuerza cada paso del

comportamiento en el orden en que ocurren. una profesora que
enseña a coser refuerza primero las conductas de marcar patrones,
luego de cortar telas, costuras derechas; posteriormente refuerza tipos
de costura más complejos y finalmente, se refuerza el producto
completo.
- Encadenamiento hacia atrás: se refuerzan primero los pasos finales,
y después los primeros pasos del acto complejo. esto se usa
especialmente en tareas en que los primeros pasos son más difíciles
que los últimos. Una profesora enseña a hacer figuras de greda en un
torno. Como las primeras fases del trabajo son muy difíciles, ella los
hace y deja que sus alumnos terminen el trabajo y saquen la figura del
torno; cuando hacen eso bien, los refuerza. Poco a poco, va dejando
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más tareas por hacer, empezando solamente el trabajo, y finalmente,

deja que los alumnos hagan todo.

4. Contracondicionamiento: Es el proceso a través del cual un comportamiento

indeseado es eliminado o removido al mismo tiempo que es sustituido por un
comportamiento deseable a través del reforzamiento. Los dos
comportamientos son incompatibles, por lo cual el establecimiento de la
conducta deseada implica necesariamente la eliminación de la indeseada.
Por ejemplo, hay un niño que molesta en clase ya que le saca punta a sus
lápices haciendo mucho ruido. La profesora que quiere eliminar esa
conducta, lo refuerza cuando llega a clases con sus lápices ya con punta.
Otro ejemplo lo encontramos en el niño que no participa con sus compañeros
y se mantiene alejado en los recreos. La profesora, preocupada, se acerca a
él, pero este acercamiento parecía reforzar su conducta de alejamiento de
sus compañeros. Se le aconseja a la profesora que ignore.

5. Extinción: Es el proceso que explica la pérdida de patrones de

comportamiento que han sido previamente reforzados. Se produce cuando
se elimina el refuerzo a una conducta. Para eliminar o extinguir una conducta,
es necesario en primer lugar identificar los refuerzos que están ligados a ella,
para luego retirarlos. Por ejemplo, si cuando el profesor reta a un niño, las
risas que éste reto producen los compañeros refuerzan la mala conducta del
niño, el profesor puede eliminar sus retos, eliminando así el reforzador.

El condicionamiento operante al ser aplicado a la educación se ve reflejado

en su capacidad para instaurar, modificar y eliminar conductas indeseables y para
instaurar otras deseables. Así, los principales usos que se le han dado a esta técnica
en educación han consistido en crear un ambiente conductual apropiado a la
situación de aprendizaje, mediante un adecuado uso del refuerzo, castigo y
estímulos discriminativos.
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Es así como Arancibia, V. Herrera, P & Strasser, K (2008) citan a Tuckman,

(1992); Travers, Elliot & Kratochwill, (1993), quienes plantean que el profesor debe
seguir las siguientes indicaciones para lograr poner en práctica estos principios:

- Seguir el desempeño de una respuesta correcta con consecuencias

positivas, ignorando las respuestas incorrectas.
- Proveer óptimas contingencias de reforzamiento por respuestas
correctas, las cuales deben ser positivas, inmediatas y frecuentes.
Inicialmente deben ser continuas y luego intermitentes.
- Maximizar la ejecución de respuestas correctas y minimizar los
errores, utilizando el moldeamiento o shaping, mediante el uso de
pequeños pasos instruccionales. por el cual lo felicita. En lugar de
decir "eres responsable", especifique "entregaste el trabajo a tiempo".
- Evitar utilizar el control aversivo.
- Reforzar la conducta exacta que se quiere enseñar.
- Aplicar el reforzamiento, lo más específicamente posible, evitando ser
vago. Se requiere que el alumno entienda claramente cuál es el
comportamiento que está siendo estimulado.
- Estar atento a la naturaleza y temporalidad de los reforzamientos a
utilizar, identificando aquellos pertinentes a cada alumno en particular.

Esto llevado a los escenarios actuales tanto en la educación regular como en

la modalidad de educación especial, estos procesos son llevados a la práctica en
todo momento en el aula. De esta forma Cabrera, Zamora, Martínez, Covarrubias &
Orduña, (2015) determinan que las técnicas derivadas de hallazgos experimentales
sobre el comportamiento obtenidos en el laboratorio, siguen siendo aplicables y
eficientes en el tratamiento de individuos con alteraciones conductuales,
alteraciones del sistema nervioso central y alteraciones sensoriales, entre otras,
esto con el objetivo de establecer habilidades adaptativas, sociales y académicas.
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1.1.4 Aprendizaje Social

Los teóricos del aprendizaje social, conocidos, sobre todo, por la obra del
canadiense Albert Bandura, (1969), si bien validan los mecanismos de aprendizaje
anteriormente planteados, sugieren que existe además otro tipo de aprendizaje de
vital importancia para el desarrollo de la personalidad, el cual es: El Aprendizaje por
Observación o Vicario, Albert Bandura, partidario de un enfoque social-cognitivo,
argumenta la conducta humana en la interacción entre el sujeto y su entorno. Dicho
de otra manera, según Longo, (2020) este autor expone el aprendizaje por
observación, en el cual cada uno de nosotros tiene un repertorio de personas que
tomamos como referencia en diferentes ámbitos de nuestra vida (padres,
profesores, personajes públicos, amigos). En este enfoque se elige un modelo;
posterior pasamos a la observación y por último memorizamos y observamos si nos
servirá imitar o no. No basta con la observación y un modelo para que la conducta
se lleve a cabo; el modelo debe ser atractivo y de interés para la persona modelada.
Esto se da gracias a la capacidad de vernos a nosotros mismos en las conductas
de los demás.
Desde lo propuesto por (Arancibia, Herrera & Strasser, 2008).Los Principios
del aprendizaje social se pueden expresar en:
a. La mayoría de las conductas humanas son aprendidas, en vez de innatas.
b. La mayoría de las conductas son controladas por influencias ambientales,
más que fuerzas internas, por lo tanto el refuerzo positivo, es decir, la
modificación de la conducta mediante la alteración de sus consecuencias
compensatorias, constituye un procedimiento importante en el aprendizaje
conductual.
c. Los seres humanos construyen representaciones internas de las
asociaciones estímulo respuesta, es decir son las imágenes de hechos, las
que determinan el aprendizaje. En consecuencia, si bien los mecanismos de
los aprendizajes son conductistas por su forma, el contenido del aprendizaje
es cognitivo.
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d. El ser humano es un agente intencional y reflexivo, con capacidad para

manejar símbolos, ser previsor, representar y utilizar su capacidad de
autorregulación y autorreflexión. Esto le otorga un rol activo en el proceso del
aprendizaje. El aprendiz es visto como un predictor activo de las señales del
medio, y no un mero autómata que genera asociaciones. Aprende
expectativas y no sólo respuestas. Estas expectativas son aprendidas
gracias a su capacidad de atribuir un valor predictivo a las señales del medio.
e. La manera más eficiente de aprender se realiza mediante la observación.
Este tipo de aprendizaje es llamado también "Condicionamiento Vicario o
Modeling", ya que quien aprende lo está haciendo a través de la experiencia
de otros.
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Longo, (2020) define los cuatros pasos en el proceso de modelado de la

teoría de Bandura, es decir el aprendizaje debe surgir de:

1. Atención: la atención del modelado o persona aprendiz debe estar

enfocada hacia el modelo de lo contrario se interrumpirá el aprendizaje.

2. Memoria: el individuo debe retener lo observado para después

ejecutarlo.

3. Reproducción: se pone en marcha la conducta y la persona debe ser

capaz de imitar ese comportamiento, no necesariamente igual pero si
debe llevarlo a cabo.

4. Motivación: en esta parte es necesario conocer que llevó a la persona

a la realización de la conducta. El refuerzo determina aquello que se
modela, aquello que se ensaya, la conducta que se emite. Aunque
Bandura no considera el refuerzo como una variable directa del
aprendizaje, estima que la expectativa de recompensa (o la evitación
de consecuencias adversas) es necesaria para la emisión de una
conducta. En consecuencia, el refuerzo posee importantes propiedades
de información para el aprendizaje y efectos directos sobre el
desempeño.

Otro de los grandes aportes de Bandura, es su planteamiento sobre el

aprendizaje observacional, el cual está determinado por los procesos de motivación
de cada ser humano, interviniendo en el proceso de modelamiento. Esta motivación
puede provenir desde tres grandes tipos de incentivos: directos, vicarios y
autogenerados.

a. Incentivos directos: son los que se obtienen a través de la propia

experiencia de logro, al realizar una determinada conducta.
b. Incentivos vicarios: son los que se obtienen al imitar a una
determinada conducta que ya obtuvo recompensa, se vio reflejado en
el siguiente caso; cuando se expuso a un grupo de niños a patrones
de conducta mostrados por distintos modelos, imitaban las conductas
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que proporcionaban recompensa y rehusaban imitar las que carecían

de ellas.
c. Incentivos autogenerados: determina que las recompensas pueden
ser generados por las personas, por ello se le otorga un papel
determinante a la evaluación y sentimientos de autoeficacia, los cuales
condicionan el grado de atención y esfuerzo de codificación, invertidos
en el aprendizaje observacional.

En cuanto a sus aplicaciones educacionales, se puede decir que el

aprendizaje observacional ocurre constantemente en el proceso educativo, los
niños observan a sus profesores, los imitan, son reforzados por ello, y continúan
haciéndolo. Bandura en conjunto con Ross y Ross, encontraron que los niños que
observaban modelos adultos agresivos tendían a imitar ese tipo de comportamiento,
mientras que los niños que observaban modelos adultos tranquilos, se comportaban
también en forma tranquila.

Por lo tanto, Bandura abre una nueva perspectiva en educación, en la cual el

rol de los educadores es central. Ya no son meros transmisores de información, sino
que modelos a seguir, con un papel activo en los mensajes aprendidos por sus
alumnos y las predicciones que ellos hacen de sus propias habilidades de
autoeficacia, las cuales determinarán sus aprendizajes futuros. Estas habilidades
de autoeficacia, a su vez, funcionan como filtros que condicionan la realización o no
de las conductas aprendidas por observación de modelos y el grado de atención y
esfuerzo invertidos en este aprendizaje observacional. (Arancibia, Herrera &
Strasser, 2008).

Para Bandura: …” Los seres humanos generan representaciones

internas de las asociaciones estímulo-respuesta, por lo tanto, son las
imágenes de hechos las que determinan el aprendizaje. 67 Capítulo 2,
Teorías Conductuales del Aprendizaje Entonces, si bien los mecanismos de
 Semana 1/Módulo V

los aprendizajes son conductistas por su forma, el contenido del aprendizaje

es cognitivo”

1.1.5. Aportes de la Teoría Conductual en el Proceso de Aprendizaje

Arancibia, Herrera & Strasser, (2008) citado en Joyce & Weil, (1980)
determinan que existen numerosas aplicaciones de la teoría conductual al proceso
educativo; la asociación de estímulos, el condicionamiento, la observación y la
imitación ocurren constantemente aún sin conciencia por parte de los profesores y
los alumnos. Para optimizar y aprovechar estos procesos, existen programas
educativos que explícitamente se basan en los postulados de la teoría conductual,
se presentan a continuación:

a. Manejo de Contingencia: Éstos se refieren al control sistemático de los

refuerzos, siendo presentados en determinadas situaciones y momentos,
sólo después que se ha dado la respuesta deseada. Es un procedimiento
usado tanto para reducir comportamientos no deseados (agresión), como
para desarrollar nuevas conductas (habilidades sociales) o mantener y
fortalecer comportamientos deseables ya existentes. Un ejemplo concreto es
la economía de fichas. Este manejo de contingencias se desarrolla, generalmente,
a través de 5 pasos o fases fundamentales:

1. Especificar el desempeño final o el comportamiento deseado: Dentro de

esta fase, es importante identificar y definir cuál es el
comportamiento que se desea cambiar, o cuál es la conducta que
se quiere enseñar o desarrollar, especificando claramente los
resultados que se espera lograr. Asimismo, se deben desarrollar
formas de medir y registrar el comportamiento, a través de tablas
o gráficos, que permitan, por ejemplo, registrar la cantidad de
 Semana 1/Módulo V

veces que el niño actúa de determinada forma durante cada día,

en la semana o en el mes.
2. Evaluar o medir el comportamiento: Durante esta fase se evalúa el
comportamiento, a partir de los datos registrados en la tabla o
gráfico. Al evaluar el comportamiento, se establece una línea base
con la cual se puede más tarde comparar el desempeño de la
persona, al mismo tiempo que se recoge información valiosa
acerca de la naturaleza de la conducta y del contexto en que se
da.
3. Formular las contingencias: Durante esta fase se estructura la
situación o el ambiente en que se desarrollará el programa, se
eligen los refuerzos y el programa de reforzamiento que se usará,
complementándolo con un plan de moldeamiento de la conducta.
4. Instituir el programa: Esto implica modificar el ambiente, informar
al alumno y mantener el programa de reforzamiento y de
moldeamiento de la conducta.
5. Evaluar el programa: En esta fase se mide el comportamiento
deseado, para ver si resultó el programa.

b. Reducción de Ansiedad: Arancibia, Herrera & Strasser, (2008) citado en

Wolpe (1977) diseñó un procedimiento para sustituir la ansiedad y la tensión
por patrones de relajación, basándose en que la contracción muscular se
asocia a la tensión y a la ansiedad, el aprender a relajar los músculos debería
ser una de las claves para controlar la ansiedad.

Cabe destacar que hoy en día y a raíz de toda la investigación realizada,

Cabrera, Zamora, Martínez, Covarrubias & Orduña, (2015) citado en; O’Mea,
(2013),manifiestan que el Análisis Conductual Aplicado (ACA) es la derivación
procedimental de la investigación conductual básica de laboratorio conocida como
Análisis Experimental de la Conducta y que tiene como propósito principal la
manipulación de los estímulos ambientales para ayudar a los individuos a emitir
conductas específicas, eficientes y efectivas que son consideradas socialmente
 Semana 1/Módulo V

funcionales De esta forma su aplicabilidad es altamente exitosa en contextos

educativos donde existe estudiantes con múltiples discapacidades.
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CONCLUSIÓN

La psicología es una ciencia que estudia el comportamiento humano

preocupada de analizar los componentes esenciales de éste como; los
pensamientos, sentimientos y las conductas. Cuando esta ciencia se dedica a
observar y estudiar que ocurre en el aprendizaje, se convierte en una rama,
destinada a comprender como se produce el aprendizaje en el ser humano, en el
contexto educativo y en todas las prácticas en diferentes escenarios donde exista
un traspaso de información o de habilidad.

Años atrás y en base a diferentes experimentos sobre animales y tras una

evolución experimental, se han determinado diferentes procesos y etapas bajo
distintas perspectivas que orientan el trabajo actual pedagógico.

Tras este módulo, se logran observar múltiples estrategias, derivadas de la

corriente conductista, las que se orientan al estudio del materialismo y del
objetivismo, como conductas observables que la psicología como ciencia, puede
predecir y controlar, descartando los estados y eventos mentales como objeto de
estudio. Pero estas dirigidas al proceso de aprendizaje, sirven para adquirir
habilidades sociales, información y/o modificar una conducta. Sin embargo como
toda teoría presenta ventajas y desventajas ya que su aplicación dependerá del
objetivo de logro que se quiera asignar a los estudiantes en una modalidad
educativa determinada.
 Semana 1/Módulo V

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