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Escrito SR Juan Quiroz
Escrito SR Juan Quiroz
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4. Se debe entender que esta disposición tiene un doble efecto en primer
lugar establece indirectamente que las vacaciones deben ser gozadas por el
trabajador dentro del año siguiente de haber adquirido el derecho y en
segundo lugar señala expresamente que si no disfruta de su descanso
vacacional en el mencionado plazo tendrá derecho al pago de una
remuneración por descanso vacacional adquirido y no gozado y una
indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso.
5. En ese contexto es a mi derecho se me cancelen dichos adeudos laborales
dado que de acuerdo al mi record laboral como ya se mencionó durante mi
relación laboral no disfrute de mis vacaciones por los periodos antes
señalados de acuerdo a los dispuesto por la norma laboral antes
mencionada.
6. Asimismo, debe ser considerado por su digna Gerencia al momento de dar
proveído al presente la Resolución N° 000025-19-GR.LAMB/PEOT-GG en la
cual se ordena pagar al trabajador SR. JULIO ROSENDO SEGURA
ALCANTARA una Indemnización por vacaciones no gozadas lo cual debe ser
merituado dado que en aplicación del principio de igual hecho igual derecho
se me deben cancelar dichos adeudos solicitados por el monto de S/.
5,004.00 soles por los periodos de vacaciones no gozados 2021-2022, 2022-
2023.
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JUAN JOSE QUIROZ JUAREZ
DNI Nº 17552319