Despacho

Jurídico
“Valenzo Olmos y
Asociaciados”
LIC. LIN SU ÁNGEL VALENZO CED. PROF. 5612396

CONTRATO INDIVIDUAL
DE TRABAJO
POR TIEMPO DETERMINADO

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran, por una parte,
SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO, a quien en lo sucesivo se le denomina el
PATRON y por otra parte LUCIA LORENZO ROJAS, a quien en lo sucesivo se le
designará el TRABAJADOR y que sujetan a las declaraciones y cláusulas
siguientes:

DECLARACIONES

I. Del patrón

1. El Patrón manifiesta ser persona física, con domicilio ubicado en Calle:

Tamarindos esq. Calle: Mangos de esta ciudad y puerto de Zihuatanejo de Azueta,
Guerrero.

II. Del trabajador

1.-Declara el trabajador, bajo protesta de decir verdad, llamarse como queda

escrito, ser de nacionalidad mexicana, de 35 años de edad, estado civil Casada y
con domicilio en Domicilio: calle sin nombre MZ.27 LT.8 colonia 24 de abril, de la
ciudad de Zihuatanejo, Guerrero.

2. Que ha recibido una explicación completa de la naturaleza temporal del trabajo

que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes para el desarrollo
del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios temporales al patrón.

En virtud de lo declarado, y para el logro de las finalidades que las partes se

proponen, sujetan el presente contrato al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA. Los contratantes se reconocen la personalidad con la que se ostentan,

para los efectos legales a que haya lugar.

SEGUNDA. El patrón contrata los servicios del trabajador por un periodo de 6

meses, en los términos de las cláusulas que siguen.

TERCERA. El trabajador se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y

vigilancia, sus servicios personales, debiendo dedicarse durante el tiempo de su
contrato a las labores de PROCESADO DE AVES en el área de INICIO DE
PROCESO como AUXILIAR, conviniendo el mismo en seguir las instrucciones que
reciba del patrón, en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba desarrollar
su trabajo.

CUARTA-. Este contrato se celebra en la inteligencia de que, finalizado el término

señalado en las cláusulas anteriores, el presente contrato se dará por terminado
sin responsabilidad alguna para las partes.
No obstante, lo anterior, este contrato podrá prorrogarse si la causa que lo origina
se extiende por un periodo mayor.
QUINTO-. Convienen ambas partes que el patrón podrá, dentro de los primeros 10
días de prestación de los servicios, rescindir el presente contrato de trabajo sin
ninguna responsabilidad de su parte, si el trabajador demuestra falta de
capacidad, aptitudes o las facultades que dijo tener en las declaraciones que
anteceden, o se demuestre engaño en los certificados y referencias presentados
por éste.

SEXTO-. La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de lunes a sábado con

un horario de las 06.30 horas a las 14:30 horas, disponiendo de UNA HORA para
tomar los alimentos.

Convienen ambas partes que el horario de trabajo podrá ser modificado en

cualquier momento, de acuerdo con las necesidades del patrón.

OCTAVA. El día de descanso semanal para el trabajador se fijará el día JUEVES,

el cual podrá variar de acuerdo con las necesidades propias del establecimiento
comercial.

También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario

íntegro, estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que se
presenten durante la vigencia de este contrato.

NOVENA. El trabajador recibirá como remuneración por sus servicios la cantidad

de $ 207.00 pesos diarios es decir (DOCIENTOS SIETE PESOS 00/100 MN)
semanales, mismos que serán cubiertos en efectivo y en moneda de curso legal.

De dicho salario, el patrón efectuará por cuenta del trabajador las deducciones
legales que correspondan, particularmente las referentes al impuesto sobre la
renta, etcétera.

Por su parte, el trabajador, cada vez que le sea pagado su salario, firmará el
recibo correspondiente a los salarios devengados, mismo que será expedido por el
patrón para tales fines.

DECIMA. El trabajador no está autorizado para laborar más tiempo del señalado
en la jornada, salvo que su jefe inmediato le dé orden expresa y por escrito,
justificativa de las circunstancias que requieran el aumento de la jornada de
trabajo. Sólo con este requisito se le cubrirá el importe de la jornada
extraordinaria.

DECIMA PRIMERA. Los servicios contratados los prestará el trabajador en el

domicilio del patrón y cuando por razones de operación o del desarrollo de la
actividad haya necesidad de removerlo, se trasladará a los lugares que el patrón le
asigne.

DECIMA SEGUNDA. El trabajador está obligado a firmar las listas de asistencia a

la entrada y salida de sus labores, por lo que la ausencia de este requisito se
tomará como falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

DECIMA TERCERA. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una

remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados, con una prima de
25% sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el
término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 79
y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA CUARTA. El trabajador bajo protesta de decir verdad está de acuerdo en
no ser asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social ya que actualmente
cuenta con Seguro Popular de la secretaria de Salud, por lo que bajo protesta de
decir verdad y en pleno uso de sus facultades mentales manifiesta que el patrón
queda relevado de todas las responsabilidades que por riesgo profesional le
impone la Ley Federal del Trabajo. Ya que es su voluntad no ser asegurado por el
IMSS.

DECIMA QUINTA. Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea

obligado a faltar a sus labores, deberá dar aviso al patrón telefónicamente, a más
tardar a las 6:00 horas. El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el
trabajador justificará su ausencia con el comprobante respectivo, que en
enfermedad será únicamente el certificado de incapacidad que expide los
Servicios Estatales de Salud y/o Servicios Municipales de Salud, teniendo el
trabajador un lapso no mayor a 48 horas después de la falta para entregar la
incapacidad respectiva. De no hacerlo así, se levantará

DECIMA SEXTA. Si el trabajador faltase a sus labores por causa de fuerza mayor
(distinta de enfermedad), deberá justificarlo plenamente al patrón con los
comprobantes que a juicio de éste sean necesarios. Cuando el trabajador solicite
permiso con o sin goce de salario, recabará en todo caso constancia escrita del
patrón, sin cuyo requisito se considerará como falta injustificada.

DECIMA SEPTIMA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que ordene el patrón en los términos del artículo 134, fracción X, de la
Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los practique será
designado y retribuido por el patrón.

DECIMA OCTAVA. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de

los planes y programas establecidos o que se establezcan por el patrón aprobado
por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

DECIMA NOVENA. Ambas partes están de acuerdo que, en defecto de lo

establecido en este contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enterados de su
contenido y alcance, lo firman por duplicado en la ciudad de Zihuatanejo de
Azueta, Guerrero a 23 de diciembre de 2022, quedando un ejemplar en poder de
cada una de las partes.

TRABAJADOR. PATRON.

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TESTIGO. TESTIGO.
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ZIHUATANEJO DE AZUETA, GUERRERO A 18 DE ENERO DEL 2024

REF: CARTA FINIQUITO

ESTIMADO: PATRON (A) SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO CON DOMICILIO: EL

UBICADO EN CALLE: LA LAJA ESQUINA CON CALLE: PRESA DE LA AMISTAD
DE LA COLONIA: VICENTE GUERRERO MUNICIPIO DE ZIHUATANEJO DE
AZUETA, GUERRERO.

EL SUSCRITO POR MEDIO DE LA PRESENTE ACEPTO RECIBIR LA

CANTIDAD DE $10,000.00 (DIEZ MIL PESOS 00/100 M.N) POR LA
TERMINACION DE LA RELACION LABORAL QUE MANTENIA CON MI PATRON
LA SRA. SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO LA CUAL CONCLUYO EL 18 DE
ENERO DEL AÑO 2024.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, LA CANTIDAD ANTES REFERIDA INCLUYE

LOS SIGUIENTES CONCEPTOS VENCIDOS O PAGADEROS A LA FECHA DEL
PRESENTE:

 SALARIOS VENCIDOS A LA FECHA DE TERMINACION DE LA

RELACION LABORAL.
 AGUINALDO.
 VACACIONES.
 INDEMNIZACION.

EN RELACION CON LO ANTERIOR, EL SUSCRITO EN ESTE ACTO RENUNCIA

A CUALQUIER ACCION O RECLAMACION JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL EN
CONTRA DE LA SRA. SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO POR CUALQUIER
RESPONSABILIDAD DE CARÁCTER LABORAL QUE PUDIERA IMPUTARSELE
POR VIRTUD DE LA RELACION DE TRABAJO QUE EXISTIA CON EL
SUSCRITO DURANTE EL TIEMPO QUE PRESTO SUS SERVICIOS, ASI COMO
EL PAGO DEL FINIQUITO ANTES REFERIDO, INCLUYENDO SIN LIMITAR EL
PAGO DE SALARIOS PENDIENTES, AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL, PRIMA DOMINICAL, BONOS, SALARIOS POR LABORAR EN
DIAS DE DESCANZO OBLIGATORIOS.
 ATENTAMENTE

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LUCIA LORENZO ROJAS

Despacho
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“Valenzo Olmos y
Asociaciados”
LIC. LIN SU ÁNGEL VALENZO CED. PROF. 5612396

BUENO POR $10,000.00

Zihuatanejo de Azueta, Guerrero, a 18 de ENERO del 2024

Recibí de la SRA. SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO la cantidad de $10,000.00

(DIEZ MIL PESOS 100/00 M.N), por concepto de pago de aguinaldo con base en
el contrato celebrado en ambas partes.

RECIBI ENTREGUE

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LUCIA LORENZO ROJAS SOLEDAD CARBAJAL
BIBIANO
 CARTA COMPROMISO DE CORRESPONSABILIDAD

ZIHUATANEJO DE AZUETA GUERRERO A 18 DE ENERO DEL AÑO 2024

PATRON Y/O PROPIETARIO: _________________________________________

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EMPRESA Y/O ESTABLECIMIENTO COMERCIAL:

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TRABAJADOR: ____________________________________________________

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EN PLENO USO DE NUESTRAS FACULTADES MANIFESTAMOS, QUE

NUESTRA RELACION LABORAL SE ENCUENTRA BAJO LOS PRINCIPIOS DE
LEALTAD Y BUENA FE, TODA VEZ QUE LA C. SOLEDAD CARBAJAL
BIBIANO, ME MANIFIESTA QUE MI FINIQUITO Y LAS DEMAS
PRESTACIONES, SE TIENE QUE REALIZAR DICHO PAGO ANTE LA JUNTA
LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE ESTA CIUDAD Y MUNICIPIO DE
ZIHUATANEJO DE AZUETA GUERRERO. SITUACION POR LA QUE
MANIFIESTO QUE NO ES NECESARIO Y NO ESTOY DE ACUERDO EN IR, YA
QUE PIERDO MUCHO TIEMPO, ADEMAS MANIFIESTO QUE ESTOY DE
ACUERDO CON EL PAGO DE TODAS Y CADA UNA DE LAS PRESTACIONES
QUE POR LEY ME CORRESPONDEN, PAGOS QUE HASTA ESTE MOMENTO
SE HAN REALIZADO PUNTUALMENTE POR EL PROPIETARIO DEL
NEGOCIO EN QUE TRABAJO.

TRABAJADOR PATRON

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LUCIA LORENZO ROJAS SOLEDAD CARBAJAL BIBIANO