¿Cual ha sido la experiencia en el reconocimiento de instrumentos?

Teniendo en cuenta el desarrollo y consecución de las lecturas asignadas es

importante mencionar que para el crecimiento y mejora continua de cualquier
organización es necesario planificar, conocer, evaluar y actuar ante cualquier tipo de
riesgo, mas aun, sobre los riesgos psicosociales. En este sentido, para hacer efectiva
esta tarea es indispensable establecer e implementar programas de riesgos
psicosociales con diversos canales de comunicación dirigidos al trabajador, dado que,
el capital humano de cualquier empresa es un órgano vital para la misma, por ende,
debe tener prioridad, puesto que, si no evaluamos su funcionamiento, actitudes,
productividad, entre otros factores importantes como los accidentes laborales tanto
en la parte interna como externa de la organización, no vamos a conocer ni mucho
menos implementar labores de mejora continua para los mismos, y que mejor ayuda
que la que nos proporciona estos instrumentos, dado que, mas que ayudar a la mejora
de la empresa, ayuda al bienestar social de sus empleados

¿Qué dificultades ha encontrado en la evaluación de riesgos psicosociales?

Generalmente en toda empresa u organización son muchos los problemas que

manejan sus trabajadores, estos problemas se dividen en diferentes enfoques, ya sea a
nivel laboral, a nivel social, por factores moduladores, por un mal estilo de vida, etc.,
en este sentido, se puede decir que la mayor dificultad que se puede presentar a nivel
interno de una empresa es la baja producción de sus empleados, lo cual afecta de
forma directa el crecimiento de la organización, pero, al presentarse esta baja
producción de sus empleados los problemas mas representativos son cansancio,
inconformidad laboral por parte del empleado, ya sea por sus ingresos mensuales o
por cargas excesivas de trabajo, estrés familiar y para realizar este tipo de evaluaciones
en muchas organizaciones se puede evidenciar antipatía por parte de los empleados ya
que, piensan que mediante este tipo de evaluaciones sus problemas no se pueden
solucionar, igualmente, muchos empleados piensan que este tipo de evaluaciones les
quitara tiempo laboral y por ende fallan ya que manejan procesos extensos y no
pueden desconectarse para la realización de esta evaluación.

Qué experiencia reconoce de la aplicación de estos instrumentos en las empresas

Al realizarse este tipo de instrumentos dentro de cualquier empresa, se despliegan

diferentes opiniones, dado que, en todos los casos estos instrumentos ayudan a la
mejora continua, tanto del empleado como a nivel de crecimiento organizacional. En
este sentido, realizar este tipo de evaluaciones es factible para cualquier empresa ya
que genera una cultura de apoyo para los empleados y sus problemas internos que
disminuyen su producción laboral, por eso, es de suma importancia para la empresa
crear experiencia ante la aplicación de estos instrumentos, tomando como
antecedentes los procesos implementados en otras empresas que han funcionado y
han servido como apoyo para el bienestar social empresarial.