COORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

ERGONOMIA

ACTIVIDAD 2:
DEFINICIONES DE LA ERGONOMIA

PRESENTA:
DARLYN STHEFANY RODRÍGUEZ M. C.C 1.022.411.653
HEIDY JOHANA ROSAS S. C.C 1.094.915.766
MARLY SUSANA PALACIO O. C.C 1118.282.157

SUPERVISORA:
NURY MARCELA PRIMICIERO JAMAICA

BOGOTÁ, MARZO 2021

 Corporación Universitaria Iberoamericana
Actividad 2. Definiciones de Ergonomía
N° Autor del concepto Tipo de concepto Definición
“Disciplina científica relacionada con la
comprensión de las interacciones entre los
International seres humanos y los elementos de un
1 Ergonómicos Ergonomía general sistema, y la profesión que aplica teoría,
Association. principios, datos y métodos de diseño para
optimizar el bienestar humano y todo el
desempeño del sistema”.
Libro: “Ergonomía “Disciplina científica que estudia el diseño
cognitiva”. Autores: de los sistemas donde las personas
2 Ergonomía cognitiva
José J. Cañas & realizan sus trabajos”.
Yvonne Waerns.
“Diseño de sistemas en el cual las
personas trabajan, entendiéndose un
Sociedad Española de
“sistema de trabajo” como el sector del
3 Ergonomía; boletín: Ergonomía cognitiva
ambiente sobre el que el trabajo humano
“Factores humanos”.
tiene efecto y del que el ser humano extrae
la información que necesita para trabajar”.
“Aplicación conjunta de algunas ciencias
biológicas y de la ingeniería para asegurar
Revista internacional entre el hombre y el trabajo una óptima
4 Ergonomía del trabajo
del trabajo. adaptación mutua con el fin de incrementar
el rendimiento del trabajador y contribuir a
su bienestar”.
“Analiza las situaciones de trabajo desde el
punto de vista propio y emplea en sus
investigaciones una metodología
5 Uriarte, 1995 Ergonomía preventiva
específica. Su objetivo abarca el amplio
campo en donde el hombre y los elementos
físicos interactúan plenamente”.
Análisis/reflexión propia
He podido evidenciar que el
concepto de Ergonomía tiene
cabida en diferentes campos de
acción que buscan principalmente
lo mismo: el equilibrio o estabilidad
entre el ser humano y su trabajo,
entendiendo la palabra “trabajo” de
manera holística, es decir, haciendo
referencia tanto a las funciones que
desempeña una persona dentro de
su cargo como al entorno con el que
mantiene su interacción constante.
Basándome en lo anterior, pienso
que la Ergonomía podría definirse
de manera general como un
conjunto de disciplinas que se
interesan en el equilibrio de las
condiciones o factores internos y/o
externos que están ligados al
trabajo y que de alguna manera
interactúan con el trabajador.
En cuanto a términos de la
Fisioterapia y la ergonomía, aunque
comprende en gran parte
fragmentos de cada definición
según los autores y la disciplina que
la definen (Medicina, Terapia
ocupacional, Psicología,

6 La Rousse, 1997
Real Academia
7 Ergonomía biométrica
Española, 1995
8 Gueland, 1975
9 ISO, 1961 Ergonomía de concepción
10 Grandjean, E. (1969).
“Conjunto de técnicas puestas al servicio Fisioterapia, Ingenierías), considero
de las empresas para aumentar la que el concepto óptimo para ésta,
Ergonomía productiva capacidad productiva y el grado de desde la Fisioterapia es “Análisis de
integración en el trabajo de los productores las condiciones de trabajo (espacio
directos”. físico de trabajo, ambiente térmico,
“Estudio de datos biológicos y tecnológicos ruidos, iluminación, vibraciones,
aplicados a problemas de mutua posturas, carga de trabajo y todo
adaptación entre el hombre y la máquina”. aquello que puede poner en riesgo
“Análisis de las condiciones de trabajo que la salud del trabajador) y la
conciernen al espacio físico de trabajo, adaptación mutua entre el
ambiente térmico, ruidos, iluminación, trabajador y lo anterior, con el
Ergonomía ambiental vibraciones, posturas, desgaste objetivo de aumentar el bienestar,
energético, carga mental, fatiga nerviosa, prevenir enfermedad, gestionar
carga de trabajo y todo aquello que puede riesgos y aumentar el rendimiento
poner en riesgo la salud del trabajador” del trabajo”
“Aplicación de las ciencias biológicas del
hombre, junto con las ciencias de
ingeniería, para lograr la adaptación mutua
óptima del hombre y su trabajo, midiéndose
los beneficios en términos de eficiencia y
bienestar del hombre”.
“Estudio de estados intermedios entre
bienestar y enfermedad, en función de
Ergonomía correctiva carga de trabajo. La medicina del trabajo se
encarga de proteger la salud del trabajador
y la ergonomía, el bienestar de él”.
Tabla N°1. Definiciones y conceptos de la ergonomía.
Fuentes consultadas:

1. García, G. (2002). Ergonomía desde la visión sistémica. Recuperado de:

https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=uGsTyBeyQF4C&oi=fnd&pg=PA3&dq=conceptos+que+ha+tenido+la+ergonomi
a&ots=8uWsR3RphQ&sig=yz5GLnBpvJJphQ2WabuiIBIWZLE#v=onepage&q=conceptos%20que%20ha%20tenido%20la%20
ergonomia&f=false
2. Cañas, J. & Waerns, Y. (2001). Ergonomía cognitiva: aspectos psicológicos de la interacción de las personas con la tecnología
de información. Recuperado de:
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=GqV_GgkkwUC&oi=fnd&pg=PP11&dq=definici%C3%B3n+de+ergonomia&ots=j
2eDJA1kJ9&sig=akx9CxjVoVY6aGrovrxWPlTXm4#v=onepage&q=definici%C3%B3n%20de%20ergonomia&f=false
3. Asociación Española de Ergonomía. (1995). Boletín Factores humanos. Madrid, España.
4. Estrada Muñoz, J. (2015). Ergonomía básica. Bogotá: Ediciones de la U. Recuperado de:
http://www.ebooks724.com.ibero.basesdedatosezproxy.com/?il=5737
5. Silva, E. G. (2011). Revisión documental de la ergonomía en Colombia 1990-2010. Revista Colombiana de Rehabilitación,
10(1), 124-135.
6. Jouvencel, M. (1994). Ergonomía básica aplicada a la medicina del trabajo. Recuperado de:
https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=evSe1sPtMfMC&oi=fnd&pg=PA1&dq=definiciones+de+ergonomia&ots=bXg
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