EVALUACION DE AUDITORES

Fecha elaboraciòn: Abril-2022

Ciclo de auditorías

Nombre de Auditor

COMPETENCIAS

Cumple?
Requisito Perfil del auditor y evidencias de cumplimiento Observaciones
Si/No

Educación
Profesional

Formación:
NTC ISO 9001
ISO 19011-1

Experiencia:
Mínimo 2 años en sistemas de
calidad y auditorias internas

CRITERIOS CUALITATIVOS - 60%

CONDUCTA - 20% CALF

MENTE ABIERTA Capaz de considerar ideas o puntos de vista alternativos

DIPLOMÁTICO Con tacto en las relaciones con las personas

PERCEPTIVO Consciente y capaz de entender situaciones

DECISIVO Alcanza conclusiones optimas basadas en la razón y el análisis lógicos.

Administra el tiempo efectivamente con priorización y planificación

BIEN ORGANIZADO
eficiente
TOTAL CONDUCTA 0%
CONOCIMIENTO Y HABILIDAD - 40% CALF

CUMPLIMIENTO Con los horarios y contenidos planteados en la agenda de la auditoria

PREGUNTA Pregunta y amplía conceptos o ideas para comprender la realidad del otro

Su lenguaje se ajusta al nivel de los auditados (Asequibilidad), utilizacion

LENGUAJE de ejemplos y herramientas de apoyo para facilitar la comprensión de los
temas.
La metodologia utilizada se orienta al mejoramiento y dar valor al proceso
METODOLOGÍA
del proceso

Realizo suficiente recoleccion de información y verifico la exactitud de la

VERIFICACIÓN
información recolectada

CONCORDANCIA Entre los temas auditados y los objetivos del proceso

Evalua los factores y la conveniencia de los hallazgos de la auditoria y

PERTINENCIA
concluye sobre la adecuado, conveniente y eficacia del proceso

Se basa en la información disponible y verificable con requisitos

OBJETIVIDAD
especificados

TOTAL CONOCIMIENTOS Y HABILIDAD 0%

CRITERIOS CUALITATIVOS (CONDUCTA + CONOCIMIENTO + HABILIDAD) 0%
METODOS DE EVALUACIÓN DE LA AUDITORIA - 40%
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA AUDITORIA CALF
Las entrevistas son centradas en el proceso y no en la persona y son
ENTREVISTAS
coherentes las preguntas para lograr la conclusión
Las observaciones que realiza durante la auditoria son congruentes y
OBSERVACIÓN
aportan al mejoramiento de los procesos
REVISIÓN DESPUES DE LA
Realiza seguimiento al cierre de la auditoria
AUDITORIA

MÉTODOS DE EVALUACIÓN 0%
EVALUACIÓN TOTAL DEL AUDITOR 0%
 ALTO DESEMPEÑO
SOBRESALIENTE (S) 5 Alto Desempeño

BUENO (B) 4 Desempeño Medio

REGULAR ( R) 3 Desempeño Bajo

MALO (M) 2 Mal Desempeño

Alto Desempeño 1 100%

Desempeño Medio 0 0%

Desempeño Bajo 0 0%

Mal Desempeño 0 0%

TOTAL 1 100%