AUDITORÍA CONTABLE

LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA

Alumna: Nayeli del Rosario

Aguilar Pérez.
SESIÓN 4 Profesor: Juan Manuel Galicia
PLANEACIÓN Y REVISIÓN
Parra.
7mo Cuatrimestre
TUP3944
OBJETIVO DE LA SESIÓN

Conocer los aspectos más representativos de la planeación y desarrollo de la auditoría.

INTRODUCCIÓN

La planeación es un proceso compuesto por varias fases, entre las que se encuentran: la
investigación, análisis y obtención de documentación, determinación de necesidades
(materiales, económicas, humanas, etc.) Determinación de tiempos, selección del sujeto a
revisar (entidad, áreas, programas, etc.) Que tiene como principal objetivo el logro de un
eficiente y eficaz trabajo, siendo objetivos, claros y oportunos. se divide en dos etapas:
Planeación general y planeación específica.

La revisión del trabajo del grupo de auditores debe realizarse en cumplimiento de los
objetivos de la auditoría, mediante la aplicación de normas y procedimientos específicos,
llevados a cabo desde el inicio de la auditoría hasta su conclusión. La supervisión debe
ejercerse en todos los niveles o categorías del personal que interviene en el trabajo de
auditoría y en proporción inversa a la experiencia, la preparación técnica y la capacidad
profesional del auditor supervisado.
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P DESARROLLO DE LA

O
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AUDITORÍA
A

S
OBJETIVOS OBTENCIÓN DE EVIDENCIA
SUFICIENTE Y COMPETENTE
El principal principal objetivo de la
planeación es el logro de un Durante la auditoría, debe recopilarse
eficiente y eficaz trabajo, siendo y verificarse, la información pertinente
objetivos, claros y oportunos. para los objetivos, el alcance y los
criterios de la misma.
Se divide en dos: Sólo la información que es verificable
Planeación general puede constituir evidencia de la
Planeación específica auditoría.
La evidencia de la auditoría debe ser
registrada.

PAPELES DE TRABAJO

Conjunto de cédulas y documentos que El grado de calidad con el

contienen: la información obtenida por Requieren de una
que se deben de planear,
el auditor en su revisión, la descripción ordenación lógica con la
de las pruebas de auditoría realizadas, preparar, elaborar,
finalidad de lograr una
los procedimientos aplicados, los supervisar y conservar,
resultados obtenidos y las anotaciones localización rápida de los
distingue el nivel de
que considera necesarias con los cuales mismos. Para tal efecto se
profesionalismo con que se
sustenta y apoya las observaciones, acostumbra estandarizar
recomendaciones, acciones, opiniones y ejecuta la función de
los índices y las marcas.
conclusiones contenidas en el informe auditoría.
correspondiente

APLICACIÓN DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA

ESTUDIO Y EVALUACIÓN OBTENCIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE LOS

PLANEACIÓN Y
DEL CONTROL INTERNO EVIDENCIA SUFICIENTE RUBROS DE LOS
SUPERVISIÓN Y COMPETENTE ESTADOS FINANCIEROS
Establecer los
procedimientos, su Los resultados que A REVISAR Y SUS
El auditor se auxilia
de ayudantes para alcance y su obtenga el auditor AJUSTES
ejecutar el trabajo, oportunidad; para deben de dar la El contenido y
esto implica ello es necesario el certeza de que los elaboración de los
delegación de estudio y evaluación hechos que se están estados financieros
funciones, misma del control interno tratando de probar, o es responsabilidad de
que no lo releva de existente para que, los criterios cuya la administración de
su responsabilidad basado en el corrección se está la empresa, es decir,
total; esta resultado obtenido, juzgando, han mientras el auditor
circunstancia hace se determinen quedado es responsable de
necesaria la claramente dichos satisfactoriamente examinar,
supervisión del procedimientos, su comprobados
trabajo alcance y su
oportunidad.

PERSONAL Y TIEMPO DE
REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA
Cuando la auditoría se considera viable, se debería seleccionar un equipo
auditor teniendo en cuenta la competencia necesaria para lograr los
objetivos de la auditoría.
Se deber considerar lo siguiente:

a) los objetivos, el alcance, los criterios y la duración estimada de la auditoría;

b) si la auditoría es una auditoría combinada o conjunta;
c) la competencia global del equipo auditor
d) los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y de acreditación/certificación, ;
e) la necesidad de asegurarse de la independencia del equipo auditor con respecto a las
actividades a auditar y de evitar conflictos de intereses;
f) la capacidad de los miembros del equipo auditor para interactuar eficazmente con el
auditado y trabajar conjuntamente; y
g) el idioma de la auditoría y la comprensión de las características sociales y culturales
particulares del auditado.
CONCLUSIONES

La planeación de la auditoría se divide en dos etapas: general y específica, con el objetivo

de lograr un trabajo eficiente y efectivo.

Los papeles de trabajo son fundamentales en la auditoría, ya que proporcionan evidencia,

facilitan la supervisión y permiten la continuidad del trabajo.

La selección del equipo auditor y la aplicación de normas y procedimientos son aspectos

clave para garantizar la calidad y la independencia en la auditoría de estados financieros.

REFERENCIAS

Arcenegui Rodrigo, J. A. (2003). Manual de auditoría financiera. Editorial Desclée de

Brouwer. https://elibro.net/es/lc/tecplayacar/titulos/47677

Espino M. (2014) Fundamentos de auditoría. Grupo Editorial Patria. Primera edición. México

Galindo Martín, M. Á. (2008). Diccionario de contabilidad, auditoría y control de gestión.

Ecobook - Editorial del Economista. https://elibro.net/es/lc/tecplayacar/titulos/60450