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El documento discute las causas de la rigidez salarial y el desempleo. Brevemente, explica que los salarios son rígidos debido a los costos de negociación y fijación salarial, y que cambian poco a corto plazo en respuesta a cambios en la oferta y demanda de trabajo. También señala que el desempleo friccional resulta de cambios en la vida de las personas como mudarse o ingresar por primera vez al mercado laboral.
El documento discute las causas de la rigidez salarial y el desempleo. Brevemente, explica que los salarios son rígidos debido a los costos de negociación y fijación salarial, y que cambian poco a corto plazo en respuesta a cambios en la oferta y demanda de trabajo. También señala que el desempleo friccional resulta de cambios en la vida de las personas como mudarse o ingresar por primera vez al mercado laboral.
El documento discute las causas de la rigidez salarial y el desempleo. Brevemente, explica que los salarios son rígidos debido a los costos de negociación y fijación salarial, y que cambian poco a corto plazo en respuesta a cambios en la oferta y demanda de trabajo. También señala que el desempleo friccional resulta de cambios en la vida de las personas como mudarse o ingresar por primera vez al mercado laboral.
Fuentes de la falta Cuando la oferta y la demanda de
de empleos trabajo cambian, dada la rigidez de
La duración promedio del los salarios, la reacción se refleja en desempleo adolescente es primer lugar en la cantidad de sólo la mitad del desempleo trabajadores empleados, más que en Hay siempre algún desempleo los salarios. de los adultos; en contraste, friccional que resulta de los la duración promedio de un cambios de lugar de Los sueldos y salarios se ajustan empleo común es 12 veces residencia o del ciclo de vida con poca frecuencia debido a mayor para los adultos que de la gente: mudarse, ingresar los costos de la negociación y la para los adolescentes. a la fuerza de trabajo por fijación salarial primera vez, etc. Duración del empleo La mayoría de los salarios en las los trabajadores de raza blanca Los economistas han economías de mercado se tienden a sufrir tasas de hecho muchos administran mediante empresas desempleo que son más del planteamientos para o contratos. doble que los blancos, tanto en Bases macroeconómicas entender las bases años cresta como valle. de la rigidez de los macroeconómicas del salarios fundamentos desempleo. microeconómicos
En un sistema de tipos fijos, ¿Por qué son rígidos precios y salarios?
las autoridades monetarias no ¿Por qué los salarios no suben y bajan Temas Relevantes pueden controlar la cantidad para vaciar al mercado? sólo es posible De Mercado nominal de dinero ofrecer una Laboral pocos economistas apoyarían el que los salarios evaluación tentativa se movieran con rapidez para eliminar la de las fuentes de la Los adolescentes tienen la tasa rigidez salarial. escasez o el excedente de mano de obra. de desempleo más alta de Una razón podría ser que las fuerzas del cualquier grupo demográfico mercado laboral (como la composición o ubicación de los empleos) han obrado en contra de los trabajadores negros en general. y los adolescentes no blancos en años recientes han experimentado niveles de ¿Cuál es la explicación de esta extraordinaria desempleo entre 30 y 50%. desigualdad de la experiencia de los adolescentes minoritarios con otros grupos? El desempleo las tasas de participación y desempleo adolescente en los de los adolescentes blancos y negros de grupos minoritarios. hecho fueron idénticas