FREDERICK TAYLOR Y

HENRI FAYOL
Frederick Taylor:

-Considerado el padre de la administración científica.

- Enfoque en la eficiencia y productividad en el
trabajo.

Creía en la aplicación de métodos científicos para

mejorar la eficiencia en las tareas laborales.
- Introdujo la idea de la división del trabajo y
especialización de los empleados

Desarrolló el concepto de tiempos y movimientos

para optimizar los procesos de producción.
- Defendía la idea de la supervisión y control
directo de los gerentes sobre los empleados.

Su teoría se centraba en maximizar la

eficiencia individual y mejoramiento en los
métodos de producción.

Henri Fayol:
Conocido como el padre de la teoría clásica de la
administración.
- Enfatizaba la importancia de la estructura
organizativa y jerárquica en las empresas.

Estableció 14 principios de la administración, como

división del trabajo, autoridad y responsabilidad,
disciplina, unidad de mando, etc.

Propuso la idea de las funciones administrativas

esenciales: planificación, organización, dirección,
coordinación y control.

Su teoría se basaba en un enfoque holístico

de la administración, considerando a la
organización como un sistema completo.

Kasandra Elizabeth Rendón Flores 5010 psicología

vespertino