PRINCIPALES APORTACIONES

FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL

CONSIDERADO PRINCIPAL
COMO EL PADRE CONTRIBUYENTE
DE LA AL ENFOQUE
ADMINISTRACIÓN CLÁSICO DE LA
CIENTÍFICA ADMINISTRACIÓN

EN SU LIBRO
LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
“ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
SE BASA EN CUATRO
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: Y GENERAL", H. FAYOL
PROPUSO 14 PRINCIPIOS:

ESTUDIO DE TIEMPOS Y
MOVIMIENTOS 1.DIVISIÓN DEL TRABAJO
Optimizar los procesos 2. AUTORIDAD
y reducir el tiempo 3. DISCIPLINA
para realizar tareas 4. UNIDAD DE MANDO

DIVISIÓN DEL TRABAJO 5. UNIDAD DE DIRECCIÓN

Dividir las tareas 6. SUBORDINACIÓN DE LOS
para aumentar la INTERESES INDIVIDUALES
eficiencia AL INTERÉS GENERAL
7. REMUNERACIÓN

SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL

8. CENTRALIZACIÓN
PERSONAL 9. ESCALAFÓN
Seleccionar a los 10. ORDEN
trabajadores más 11. EQUIDAD
aptos

SUPERVISIÓN DIRECTA
12. ESTABILIDAD EN LOS
Es necesaria para
PUESTOS DEL PERSONAL
garantizar que se
13. INICIATIVA
estén cumpliendo con
14. ESPÍRITU
las tareas

Ayudó a mejorar el Estos principios son

fundamentales para
control sobre el
mejorar las habilidades
proceso de trabajo.
de administración.

Referencias:
Taylor, F. (1911). "Los principios de la administración científica". Harper
and Brothers.
Coulter, R. (2010). Administración. México: PEARSON.