LOGISTICA LIMA SUR SAC RP – PLAN ANUAL

RP – PLAN
PLAN ANUAL DE LOGISTICA
SEGURIDAD YLIMA
SALUDSUR
EN EL
SAC Versión: 01
ANUAL
TRABAJO 2023
02.02.2023
Versión: 01
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO 02.01.2023

PLAN ANUAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
2023

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SUPERVISOR DE SST SUPERVISOR DE SST GERENTE GENERAL

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO 2023
02.02.2023

CONTENIDO

1. ALCANCE

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. OBJETIVOS Y METAS

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO.

7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. PROCEDIMIENTOS

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

10. MONITOREO DE AGENTES

10.1. MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS Y RIEGOS

DISERGONÓMICOS

11. SALUD OCUPACIONAL

12. SERVICIOS Y PROVEEDORES

13. PLAN DE CONTINGENCIA

14. AUDITORIA EXTERNA

15. ESTADÍSTICAS

16. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
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02.02.2023

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023

1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a la totalidad de

trabajadores de la empresa LOGISTICA LIMA SUR SAC

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable

realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del
Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los
trabajadores.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. LOGISTICA LIMA SUR SAC. se compromete a cumplir con los requisitos

legales establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo bajo la
normativa peruana.
2. Promover la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, y de esta manera identificar y corregir debilidades y desviaciones
que podrían generan incidentes dentro de nuestras actividades.
3. Hacer de la participación conjunta entre los trabajadores administrativos y de
operaciones siendo una fortaleza para minimizar y controlar los riesgos y así
garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
4. Fomentar una cultura de prevención en seguridad y salud de todos los
trabajadores de la empresa identificando, evaluando y controlando los riesgos.
5. Garantizar las condiciones físicas, ambientales, biológicas, psicosociales y
ergonómicas, que aseguren la integridad física y social de nuestros
trabajadores en el desarrollo de sus actividades en las instalaciones y
comisiones encargadas ligadas a los lineamientos de LOGISTICA LIMA SUR
SAC
6. El personal debe ser consciente que, en materia de seguridad y salud en el
trabajo, asume un rol de responsabilidad a cada actividad o tarea que realice,
asumiendo la conducta de trabajar con seguridad en base a la formación y
capacitación recibida.

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
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7. Garantizar la participación e información de la organización y hacer efectivo el

derecho de consulta de los trabajadores y sus representantes en la Gestión de
la Seguridad y Salud en el trabajo.
8. Revisar periódicamente nuestra política de Seguridad y Salud en el trabajo.
9. El área de operaciones se encuentra comprometida con la Seguridad y Salud
en el Trabajo, identificando y evaluando los riesgos, para tomar las medidas
necesarias de control y mitigar riesgos.
10. Esta política es difundida y comunicada a todo el personal involucrado en las
actividades de la organización.
11. Facilitar información y formación a todos los trabajadores, sobre los riesgos
inherentes a sus puestos de trabajo, así como las medidas preventivas a
tomar.

4. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO META

(N° de
Capacitación Capacitaciones
en forma 100% realizadas / N° Total SST
continua al de Capacitaciones
SST programadas) x 100

(N° de Trabajadores
inducidos / N° Total
de Trabajadores
ingresantes) x 100

Lista de Verificación
de Requisitos
Cumplimiento Cumplimiento legales
de la de Normas
legislación en Legales y 100% (N° de Revisiones
Seguridad y mejora mensuales del IPER SSST
Salud en el continua de / N° Total de
Trabajo los revisiones
documentos programadas del
IPER) x 100

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Verificación de
Informe elaborado
Cumplimiento
de las 100% (N° de Reportes
actividades estadísticos SST
del SST entregados / N° de
Reportes
estadísticos
programados) x 100

Verificación del N°
de Reporte(s)
elaborado

Nota: SST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

(N° de EMO
realizados / N° de
Realizar EMO programado)
examen x 100 SST
médico 100%
ocupacional (N° de entregas de
(EMO) EMO / N° de EMO
realizado) x 100

(N° de revisión de
EMO / N° de EMO
realizado) x 100
Prevenir
enfermedades Elaboración
ocupacionales de diagnóstico Verificación de
y estados pre de vigilancia 100% Estadísticas de SST
patológico medica Vigilancia Médica
elaborada

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Verificación de
Programas
Realizar las elaborados
medidas
preventivas 100% Verificación del SST
en seguridad cumplimiento de la
y salud Capacitación
ocupacional
(N° de Campañas
realizadas / N° de
Campañas
programadas) x
100

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del
cumplimiento de la
Capacitación
Realizar las
medidas 100% (N° de Charlas
preventivas en realizadas / N° de SST
seguridad y charlas programadas)
salud x 100
Prevención ocupacional
de N° de Inspecciones
Incidentes realizadas /N° Total de
y Inspecciones
Accidentes programadas) x 100
en el
trabajo Cumplir con la 100% N° de Investigaciones
mejora realizadas / N° Total de
continua y casos de Incidentes y SST
medidas Accidentes reportados)
x 100

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4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Realizar las Verificación del

medidas cumplimiento de la
preventivas Capacitación SST
en seguridad 100%
y salud (N° de
ocupacional Inspecciones
realizadas / N° de
Inspecciones
Plan y programadas) x
Respuestas 100
a
emergencias
y urgencia
Participación
en (N° de Simulacros SST
simulacros realizados / N° de
de 100% Simulacros
emergencias programados) x
y desastres 100
naturales

Por ello se ha evaluado los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, se encuentra implementado en el Formato “F-GM-001-ER”.

5.SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité SST, cuya representación es la Señorita Karla Pamela Durand
Bautista trabajadora con el puesto de Asistente Administrativa de
LOGISTICA LIMA SUR SAC

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra

organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de
razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método número 2 como
referencia de la R.M. N° 050-2013-TRT. La ejecución del desarrollo IPERC se
detalla en las actividades del Programa Anual de SST.

MAPA DE RIESGO

El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar

y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud
de los trabajadores de LOGISTICA LIMA SUR SAC., basados en la referencia
de la R.M. N° 050-2013-TRT. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades

de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Es
responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de
LOGISTICA LIMA SUR SAC

La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades

del Programa Anual de SST.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 La Alta Dirección (Gerencia y Administración) es responsable de
establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral
seguro y saludable.
 El Supervisor de SST es responsable de velar por el cumplimiento de
lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas
contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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ORDEN DE PRIORIDAD DE AVISO DE ACCIDENTE, INCIDENTE Y

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

NIVEL
SST
OPERATIVO JEFE DE OPERACIONES KARLA DURAND B
VELA ALVARADO JHONATAN
ALFONSO

GERENTE DE
ADMINISTRACIÓN ASISTENTE RR.HH.
NIVEL
JERITZA ALVARADO ADMINISTRATIVO KATHERINE
TÉCNICO
HENRY JURO OSCCO HINOSTROZA
Central: 5670805

GERENCIA
NIVEL MAYRA SALVATIERRIA
COMANDANTE Central: 5670805

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a
los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar
las herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S Nº 005-2012-TRT y sus modificatorias.

FECHA DE
ITEM ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Capacitación
General:
Identificación de
1 Febrero - Abril
peligros, evaluación
y control de riesgos.
(IPER).
Capacitación
General: Peligro
2 inminente que Marzo - Mayo
constituya un riesgo
importante o

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intolerable para la Brindar a los

SST. trabajadores A todo el
las medidas personal
preventivas
Capacitación
en Seguridad
General:
3 y Salud en el Junio - Agosto
Manejo a la
Trabajo en
defensiva.
riesgos
comunes.
Capacitación
General:
 Manejo de
extintores
 Primeros
Auxilios
4  Evacuación Septiembre - Noviembre
 Plan de
Respuesta a
emergencias.
 Lucha contra
incendios.

Capacitación
General:
5 Diciembre
Riesgos
Disergonómico.

9. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el
Trabajo.

OBJETO DEL
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
Procedimiento de
selección, adquisición,
SST- Elementos o Equipos de
1 distribución, control, uso y
GM-01 Protección para el
cuidados de los Equipos de
Personal.
Protección Personal (EPP)
Conocimiento de actuación frente
SST- Procedimiento de
2 a accidentes e incidentes
GM-02 Investigación de
Obtención de información

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Accidentes e Incidentes completa y oportuna sobre los

de Trabajo accidentes o incidentes ocurridos.
Procedimiento de
Identificación de Establecer la metodología para
SST- Peligros, Evaluación y realizar el IPERC de las
3
GM-03 Control de riesgos actividades desarrolladas en la
(IPERC) Organización.

Establecer los lineamientos para

realizar el seguimiento de las
Procedimiento para la
posibles enfermedades
SST- Realización de
4 ocupacionales relacionadas a las
GM-04 Exámenes Médicos
actividades laborales, para
Ocupacionales.
realizar acciones preventivas para
disminuir los riesgos de salud.
Procedimiento para el Establecer la Metodología para
SST-
5 análisis de un trabajo identificar y evaluar los posibles
GM-05
seguro riesgos.
Definir lineamientos para la
homologación de los proveedores
y contratistas. Establecer los
SST- Procedimiento de lineamientos para la ejecución del
6
GM-06 Auditoría Interna proceso de auditorías internas
para evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo internas.
Determinar la documentación que
define y sustenta el Sistema de
Gestión de SST.
Procedimiento de
SST- Exponer la metodología para la
7 Control de Documentos
GM-07 preparación, aprobación,
y Registros.
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer el modo en que se
determina las necesidades las
SST- Procedimiento de
8 competencias del personal y
GM-08 Capacitaciones
sensibilización de los objetivos de
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Identificar la presencia de actos y

condiciones inseguras (sub
estándares) en las áreas de
SST-GM Procedimientos de
9 trabajo de LOGISTICA LIMA SUR
-09 Inspecciones
SAC y equipos, materiales críticos
que puedan originar eventos no
deseados.
Garantizar que, en el caso de
peligro externo, los trabajadores
SST- Procedimientos de
10 de la empresa LOGISTICA LIMA
GM-10 emergencia y simulacro
SUR SAC. sepan las maneras de
evacuar y evitar riesgos.
LOGISTICA LIMA SUR SAC. ha
Procedimiento para la establecido la clasificación
SST-GM
11 Gestión de Residuos general de residuos según su
11
Sólidos peligrosidad a la salud y al
ambiente

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,
destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa
Anual de SST por el SSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “SST-
GM 09-Procedimiento de Inspecciones”.
El monitoreo permite a la empresa, entidad pública o privada vigilar los niveles de
emisión y exposición de los agentes presentes en el entorno laboral para la
protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
El monitoreo permite:
 Identificar qué factores de riesgo o agentes están presentes en el
ambiente de trabajo, indicando su concentración o intensidad. Los
resultados se comparan con los valores límite establecidos para
cada agente.
 Determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
 Comprobar la eficiencia de los métodos de control de los agentes
que sobrepasaron los valores límite.
 Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
el trabajo.
 Orientar las acciones de control y prevención.

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11. SALUD OCUPACIONAL

LOGISTICA LIMA SUR SAC tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos
ocupacionales a la totalidad trabajadores.
El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales,
estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales.
 HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. La Oficina de Personal es el responsable de que estos monitoreos
se lleven a cabo.

12. SERVICIOS POR CLIENTES SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Los servicios que se brinden a LOGISTICA LIMA SUR SAC. a través de
contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
a) Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b) La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el
trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

13. PLAN DE CONTINGENCIA

LOGISTICA LIMA SUR SAC. tiene planificado la elaboración del “Plan de
Contingencia” planteado en el Programa anual de SST 2023 con el fin de actuar
con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales,
las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones
inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones,
vigilancia de la salud ocupacional.

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
LOGISTICA LIMA SUR SAC reporta, registra e investiga los accidentes,
incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas
para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según
el procedimiento “SST-GM-02- Procedimiento de Investigación de Accidente
e Incidentes de Trabajo”.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en LOGISTICA LIMA
SUR SAC, servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad
trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

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15. AUDITORÍA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783,
D.S. N° 005-2012-TRT y demás modificatorias, a través de la “SST-GM 06- Lista
de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”

16. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como
Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.
 REGISTRO INCIDENTES: No se ha registrado ningún incidente en el año
2022 hasta la actualidad
 REGISTRO ENFERMEDAD OCUPACIONAL: No se ha registrado ninguna
enfermedad ocupacional en el año 2022 y hasta la actualidad.

 Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

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Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:

 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

Número total de trabajadores

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

LOGISTICA LIMA SUR SAC. es responsables del presupuesto para implementar el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo - 2023 Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de
las actividades.

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en
medios físicos y digitales
Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros -
SST-GM-07” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TRT
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST.
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), LOGISTICA LIMA SUR SAC. cuenta
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses

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de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá

conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por LOGISTICA LIMA SUR SAC. En medios físicos o
digitales. Si la en una auditoria externa se requiere información de periodos
anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable
para que LOGISTICA LIMA SUR SAC. presente dicha información.
Código Tipo de Nombre del Documento Versión
Documento (v)
Registro de Accidentes de Trabajo,
enfermedades Ocupacionales,
SST-GM 01 V01
incidentes peligrosos y otros
incidentes
Registro de exámenes medico
SST-GM 02 V01
ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes
SST-GM 03 físicos, biológico, psicosociales y V01
factores de riesgo disergonómico.
Registro
Registro de inspecciones internas
Obligatorio
SST-GM 04 de Seguridad y Salud en el Trabajo V01
y auditorías internas.
Registro de Estadísticas de
SST-GM 05 V01
Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y
SST-GM 06 V01
emergencia
Registro de inducción, capacitación,
SST-GM 07 entrenamiento y simulacros de V01
emergencia

19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR
La Supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo evalúa el desarrollo y
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través
de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
a) Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
b) Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa
anual de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores
estadísticos según normativa.
c) Informe anual del Supervisor de seguridad y salud en el trabajo a la
Gerencia.

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02.02.2023

d) Reportar anual de las estadísticas de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.

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