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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Enero - Diciembre 2018

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SERVICIO DE SEGURIDAD Y COMIT DE SEGURIDAD Y EDUARDO JAIME ALFARO

SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO ESPARZA
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CONTENIDO

1. INTRODUCCIN

2. ALCANCE

3. ELABORACIN DE LNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

4. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. OBJETIVOS Y METAS

6. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGO.

7. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9. PROCEDIMIENTOS

10. MONITOREO DE AGENTES

11. SALUD OCUPACIONAL

12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

13. PLAN DE CONTINGENCIA

14. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

15. AUDITORIA

16. ESTADSTICAS

17. IMPLEMENTACIN DEL PLAN

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

19. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016

1. INTRODUCCIN

Dada la importancia del tema de seguridad industrial y de salud ocupacional de

acuerdo a los reglamentos existentes en el Per, es necesaria la elaboracin de
un plan de seguridad y de salud ocupacional que se ajuste a la realidad de las
actividades propias de cada industria productiva, dado que es de dichas
actividades que se originan los accidentes y de indeseables consecuencias. Este
plan debe cumplir con las leyes y reglamentos existentes en cada pas respecto
a la materia y ajustarlo a las situaciones cotidianas a las que est sometida una
empresa.
Este plan de seguridad y salud ocupacional est dirigida a la empresa molinera
de maz Molinos San Antonio de Padua S.A.C ubicada en la ciudad de Chiclayo,
la cual presenta un ambiente de trabajo de muy baja calidad, donde existen
muchos peligros y riesgos al cual los trabajadores estn sometidos. Esto hace que
la empresa no cumpla con la normativa ya estipulada por el estado.
Debido a esta situacin, se desea realizar un plan anual de seguridad y salud en
el trabajo para minimizar el riesgo de accidentes laborales dentro de las
instalaciones de la empresa as como brindar mejor comodidad al colaborador y
desempee sus labores de una manera ms eficiente y segura.

2. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las Unidades

Orgnicas/dependencias y trabajadores de la Unidad Ejecutora 001 Administracin
Central del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

3. ELABORACIN DE LNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El supervisor de seguridad es el responsable realizar el anlisis de la Lista de

verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevencin de riesgos laborales y mejora
del bienestar de los trabajadores.

4. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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El Molinos San Antonio de Padua SAC reconoce la importancia de su capital

humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus
trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Poltica.

El Molinos San Antonio de Padua SAC protege a todos los miembros de la

entidad mediante la prevencin de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.

Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover y garantizar la participacin activa y la consulta de los trabajadores

y sus representantes, en los elementos del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo, as como la comunicacin y la capacitacin conforme
lo establece la normativa vigente que regula la materia.

Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a

asumir una responsabilidad activa en la seguridad y salud en el trabajo.

Difundir la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normativa vigente.

5. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuacin:

1. Cumplimiento de la legislacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Implementacin
(N de eventos de difusin SUPERVISOR
Cumplimiento de la
realizados / N Total de DE SEGURIDAD
de la documentacin
eventos de difusin
legislacin en del sistema de
100% programados) x 100
Seguridad y Gestin de
SUPERVISOR
Salud en el Seguridad y
(Verificacin de Publicacin DE SEGURIDAD
Trabajo Salud en el
de IPERC / N total de
Trabajo (SST)
IPERC elaborado) x 100 SUPERVISOR
DE SEGURIDAD
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(Verificacin de Publicacin
de Mapa de Riesgo / N
Total de Mapa de Riesgos
elaborado) x 100

(N de Capacitaciones SUPERVISOR
realizadas / N Total de DE SEGURIDAD
Capacitaciones
Capacitacin
programadas) x 100
en forma
100% SUPERVISOR
continua a los
(N de Trabajadores DE SEGURIDAD
trabajadores
inducidos / N Total de
Trabajadores ingresantes)
x 100

(N de Reportes de SUPERVISOR
Actividades realizadas / N DE SEGURIDAD
de Reportes de Actividades
Cumplimiento
programadas
de las
100% SUPERVISOR
actividades de
(N de Reuniones DE SEGURIDAD
seguridad
realizadas / N de
Reuniones programadas) x
100

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patolgicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificacin del SUPERVISOR

cumplimiento de la DE SEGURIDAD
Realizacin de Evaluacin
Prevenir
higiene 100%
enfermedades
ocupacional SUPERVISOR
ocupacionales
Verificacin del DE SEGURIDAD
y estados pre
cumplimiento del Monitoreo
patolgicos

Realizar las 100% Verificacin de Programas SUPERVISOR

medidas elaborados DE SEGURIDAD
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preventivas en
seguridad y Verificacin del SUPERVISOR
salud cumplimiento de la DE SEGURIDAD
ocupacional Capacitacin
SUPERVISOR
(N de exmenes mdicos DE SEGURIDAD
realizados / N de
exmenes mdicos SUPERVISOR
programados) x 100 DE SEGURIDAD

(N Trabajadores
participantes/N Total de
Trabajadores) x 100

3. Prevencin de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificacin del cumplimiento SUPERVISOR

de la Capacitacin DE SEGURIDAD
Realizar las
(N de Charlas realizadas / SUPERVISOR
medidas
N de charlas programadas) DE SEGURIDAD
preventivas en
100% x 100
seguridad y
SUPERVISOR
Prevencin salud
N de Inspecciones DE SEGURIDAD
de ocupacional
realizadas /N Total de
Incidentes y
Inspecciones programadas)
Accidentes
x 100
en el trabajo

N de Investigaciones SUPERVISOR
Cumplir con la
realizadas / N Total de DE SEGURIDAD
mejora
100% casos de Incidentes y
continua y
Accidentes reportados) x
medidas
100
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4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Elaboracin
del sistema de Revisin de documento SUPERVISOR
respuesta 100% programado DE SEGURIDAD
preventivo
para
emergencias

Verificacin del SUPERVISOR

cumplimiento de la DE SEGURIDAD
Realizar las
Capacitacin
Plan y medidas
SUPERVISOR
Respuestas preventivas en
100% (N de Inspecciones DE SEGURIDAD
a seguridad y
realizadas / N de
emergencias salud
Inspecciones
y urgencia ocupacional
programadas) x 100

Participacin
en simulacros (N de Simulacros SUPERVISOR
de realizados / N de DE SEGURIDAD
100%
emergencias y Simulacros programados)
desastres x 100
naturales

6. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGO

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES

El estudio utilizado para el anlisis y evaluacin de riesgos en nuestra organizacin
fue la del Mtodo Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para
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anlisis verstiles, aplicando el mtodo numero 2 como referencia de la R.M. N 050-

2013-TR. La ejecucin del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la salud de los
trabajadores en el MTC, basados en la referencia de la R.M. N 050-2013-TR. Y la
norma tcnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del supervisor de surgida la elaboracin de los Mapas de Riesgos
del Molinos San Antonio de Padua SAC.
La ejecucin del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

7. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES

El Supervisor de Seguridad es responsable de establecer, implementar y

mantener el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
mantener un ambiente laboral seguro y saludable.
Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
estn expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas
y medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S N 050-2013-TR y dems modificatorias.

FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIN

Induccin en
Sensibilizar al trabajador A todo el
Seguridad y
1 ingresante sobre la prevencin de personal Mensual
Salud en el
riesgos laborales. ingresante
Trabajo
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Capacitacin
General:
2 Prevencin de 1 Trimestre
riesgos
psicosociales
Capacitacin Brindar a los colaboradores las
General : medidas preventivas en Seguridad A todo el
Prevencin de y Salud en el Trabajo en riesgos personal
3 2 Trimestre
accidentes e comunes.
incidentes en el
trabajo
Capacitacin
4 General: 3 Trimestre
Ergonoma
Brindar los conceptos bsicos a los
trabajadores sobre el cuidado de la
Capacitacin
audicin, sistema respiratorio y
Especfica :
ergonmico, la importancia del uso
Prevencin
5 de protectores auditivos y 2 Trimestre
respiratoria-
respiradores, realizacin de pausas
auditiva -
activas, creando una cultura
ergonmica
preventiva de enfermedades
ocupacionales.
Brindar los conceptos bsicos a los
Capacitacin
trabajadores sobre el cuidado de la
Especfica Personal
6 audicin, la importancia del uso de 2 Trimestre
:Prevencin Operativo
protectores auditivos, creando una
auditiva
cultura preventiva.
Capacitacin
Especfica :
Prevencin de
Brindar los conceptos bsicos a los
riesgos en
trabajadores sobre el prevencin
7 operar la 3 Trimestre
de accidentes e incidentes en las
maquinara y
actividades laborales.
uso de equipos
de proteccin
personal (EEP)

9. PROCEDIMIENTOS

Lista de procedimientos del Sistema de Gestin de Seguridad Salud en el

Trabajo.

OBJETO DEL
ITEM CDIGO DESCRIPCION
PROCEDIMIENTO
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Establecer los pasos de

seleccin, adquisicin,
Procedimiento de Elementos o
SST-P- distribucin, control, uso y
1 Equipos de Proteccin Personal.
01 cuidados de los Equipos
para
de Proteccin Personal
(EPP)
Establecer las pautas de
comunicacin interna y
SST-P- Procedimiento de Participacin y externa en prevencin de
2
02 consulta Riesgos Fsicos y de
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de
actuacin frente a
accidentes e incidentes
SST-P- Procedimiento de Investigacin de
3 Obtencin de informacin
03 Accidentes e Incidentes de Trabajo
completa y oportuna sobre
los accidentes o incidentes
ocurridos.
Establecer la metodologa
Procedimiento de Identificacin de
para realizar el IPERC de
SST-P- Peligros, Evaluacin y Control de
4 las actividades
04 riesgos (IPERC)
desarrolladas en la
Organizacin.
Establecer los
lineamientos para realizar
el seguimiento de las
posibles enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realizacin de ocupacionales
5
05 Exmenes Mdicos Ocupacionales. relacionadas a las
actividades laborales, para
realizar acciones
preventivas para disminuir
los riesgos de salud.
Establecer los
lineamientos con los que
los proveedores o
SST-P- contratistas deben cumplir
Procedimiento para el Control de
6 06 para resguardar a los
Proveedores y contratistas
trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
Establecer los
SST-P- Procedimiento de Control
7 lineamientos para
07 Operacional
controlar las operaciones,
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que estn asociados a los

peligros identificados
segn requisitos legales
con la finalidad que se
efecten bajo condiciones
seguras.
Establecer el modo en que
se determina las
necesidades las
SST-P-
8 Procedimiento de Capacitaciones competencias del personal
08
y sensibilizacin de los
objetivos del Molinos San
Antonio de Padua SAC.
Identificar la presencia de
actos y condiciones
inseguras (sub
estndares) en las reas
SST-P- de trabajo del Molinos San
9 Procedimientos de Inspecciones
09 Antonio de Padua SAC y
equipos, materiales
crticos que puedan
originar eventos no
deseados.
Proteger a todo el personal
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de posibles lesiones
10
PETS-01 de Alto Riesgo: Trabajo elctricos mediante el aislamiento y
etiquetado de Equipos.
Eliminar y/o minimizar la
Procedimiento de Permiso de Trabajo posibilidad de cualquier
SST-
11 de Alto Riesgo: Trabajo en Espacios incidente durante los
PETS-02
Confinados trabajos en espacios
confinados.
Establecer las rutinas
Procedimiento de Permiso de Trabajo bsicas para la correcta
SST-
12 de Alto Riesgo: Levantamiento de manipulacin de carga que
PETS-03
Carga ocasione riesgos musculo
esqueltico.
Establecer instrucciones
para el uso de escaleras a
fin de minimizar la
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo
13 ocurrencia de accidentes
PETS-04 de Alto Riesgo: Uso de Escalera
por cadas a distinto nivel
de personal o materiales
durante su uso.
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Garantizar que todas las

herramientas y equipos
utilizados para la ejecucin
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST- de las diferentes labores
14 de Alto Riesgo: Uso de Herramientas
PETS-05 sean apropiadas y estn
y Equipos
en buen estado, usndose
correctamente en el
desarrollo del trabajo.

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarn son de 2 tipos:

No planificadas e inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos
inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecucin de las inspecciones planificadas se realizar de acuerdo al Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo por el supervisor de seguridad,
participando los trabajadores del Molinos San Antonio de Padua SAC.

Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: SST-
P 09 Procedimiento de Inspecciones.

11. SALUD OCUPACIONAL

El Molinos San Antonio de Padua SAC tiene el compromiso de realizar los exmenes
mdicos ocupacionales a los trabajadores El Molinos San Antonio de Padua SAC.
El supervisor de seguridad elabora los indicadores estadsticos de los incidentes y
accidentes laborales, estados pre-patolgicos y enfermedades ocupacionales

HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarn los
monitoreos de agentes fsicos (Iluminacin - Ruido) y la evaluacin de riesgo
disergonmico. El supervisor de seguridad es el responsable de que estos monitoreos
se lleven a cabo.

12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Los servicios que se brinden al Molinos San Antonio de Padua SAC a travs de
contratistas, subcontratistas y proveedores, debern garantizar:

Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
a. La verificacin de la contratacin de los seguros complementarios para el trabajo
de riesgo de acuerdo a la normativa.
El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

13. PLAN DE CONTINGENCIA

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El Molinos San Antonio de Padua SAC tiene planificado la elaboracin del Plan de
Contingencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las
mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la
salud ocupacional.

Para realizar el plan de contingencia tenemos:

12.1. ANLISIS DE VULNERABILIDADES: Este anlisis nos servir para realizar una
identificacin de los riesgos presentes en el Molinos San Antonio de Padua SAC.

12.3. NOTIFICACIN: Las notificaciones se pueden realizar mediante alarmas de

emergencia que se puedan accionar al presentarse un accidente para que los
trabajadores puedan ayudar o en algunos casos ms graves, evacuar el lugar.

12.4. PLAN DE EVACUACIN: El plan de evacuacin se hace con el fin de que los
trabajadores del Molinos San Antonio de Padua SAC, logren evacuar de forma rpida
y segura al presentarse un accidente.

12.5. PLAN DE CONTINUIDAD: Se tiene este plan para reducir las prdidas en caso de
accidentes, ya que nos ayudar a continuar con la produccin del Molinos San Antonio
de Padua SAC de forma rpida. Ejemplo: Tener maquinaria de reemplazo, materia prima
adicional, etc.

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.

El Molinos San Antonio de Padua SAC reporta, registra e investiga los accidentes,
incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repeticin de stos. Ocurrido el evento indeseado, se acta segn el
procedimiento SST-P-04-Procedimiento de Investigacin de Accidente e
Incidentes de Trabajo.

Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el Molinos San Antonio de
Padua SAC, servirn para evaluar la efectividad de los programas de seguridad
trazados, as como planificar las futuras actividades de prevencin.

15. AUDITORIA

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestin

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se realizar la evaluacin y cumplimiento de los requisitos legales Ley N 29783, D.S.

N 050-2013-TR y dems modificatorias, a travs de la SST-D-02 - Lista de
Verificacin de Lineamientos del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo

16. ESTADSTICAS
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Se elaborarn registros de estadsticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarn los indicadores de la
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realizacin.

Seguridad Ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes ndices:

ndice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

ndice de Gravedad
IG = Nmero de das perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

Incidencia de Accidente
IG = Nmero total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Nmero total de trabajadores

ndice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
ndices:

Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Nmero de diagnsticos relacionados al trabajo X 100n

Nmero total de trabajadores

Tasa de frecuencia de estados pre patolgicos

TFEP= Nmero total de estados pre patolgicos X 100n

Nmero total de trabajadores
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17. IMPLEMENTACIN DEL PLAN

El supervisor de seguridad, es el responsable del presupuesto para implementar el

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
Se realizar un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

Ver anexo 1: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios
fsicos y digitales

Se cuenta con un Procedimiento de Control de Documentos y Registros - SST-

P-10 para el cumplimiento del artculo 35 del D.S. 005-2012-TR Reglamento de
la Ley N 29783, Ley de SST.

Los registros de enfermedades ocupacionales sern conservados por un

perodo de veinte (20) aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores al suceso; y los dems
registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso.

Para la exhibicin a que hace referencia el artculo 88 de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), el Molinos San Antonio de Padua SAC
cuentar con un archivo activo donde figuran los eventos de los ltimos doce
(12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por el Molinos San Antonio de Padua SAC en medios
fsicos o digitales. Si la Inspeccin del Trabajo requiere informacin de periodos
anteriores a los ltimos doce (12) meses a que se refiere el artculo 88 de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para
que el Molinos San Antonio de Padua SAC presente dicha informacin.
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Cdigo Tipo de Nombre del Documento Versin (v)

Documento
Registro de Accidentes de Trabajo,
SST-RO 01 enfermedades Ocupacionales, V01
incidentes peligrosos y otros incidentes
Registro de exmenes medico
SST-RO 02 V01
ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes
SST-RO 03 fsicos, biolgico, psicosociales y V01
factores de riesgo disergonmicos.
Registro Registro de inspecciones internas de V01
SST-RO 04
Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de Estadsticas de Seguridad y V01
SST-RO 05
Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y V01
SST-RO 06
emergencia
Registro de induccin, capacitacin,
SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01
emergencia
SST-RO 08 Registro de auditoras V01

19. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR

La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento evalan el desarrollo y

cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de
los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:

a.- Lista de Verificacin de Lineamientos del sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo

b.- Informe anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre el cumplimiento
del programa anual de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores
estadsticos segn normativa.

c.- Informe anual del Supervisor de seguridad de seguridad y salud en el trabajo al

gerente del Molinos San Antonio de Padua SAC.

d.- Reportar trimestral de las estadsticas de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales y estados pre patolgicos.