PLAN ANUAL DE SEGURIDAD CÓDIGO: EEA-PASST-01

VERSIÓN: 01
Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA DE
ELABORACIÓN: 07/07/2023

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Prevencionista
Lucero Ccama
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INDICE
1. ALCANCE

2. LINEA BASE DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

3. POLÍTICA DE SST

4. OBJETIVOS Y METAS

5. SUPERVISOR DE SST

6. IPERC

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

8. CAPACITACINES DE SST

9. PROCEDIMIENTOS

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SST

11. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

12. PLAN DE CONTINGENCIAS

13. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES.

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1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 (en adelante PASST), es de

alcance para todos los trabajadores de las distintas áreas, personas en modalidad
formativa y aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro de las instalaciones del Taller JyM.

2. LINEA BASE DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

El prevencionista es el encargado de realizar estudio de Línea Base del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de evaluar la mejora continua del
sistema, la prevención de riesgos laborales y la salud de los servidores. Para la
elaboración de la línea base se utilizará la “Lista de verificación de los lineamientos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” basada en el Anexo 03 de la
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. Los resultados de la evaluación de la línea
base dio un 0% no cumpliendo con el SGSST.

3. POLÍTICA DE SST

De conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el documento EEA-FS-01 se aprobó la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo siguiente:
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4. OBJETIVOS Y METAS

En base a la política de SST se establecieron los siguientes objetivos y metas en

la empresa ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M:
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5. SUPERVISOR DE SST

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ

J&M para el periodo 2023-2024 se conformó mediante Resolución EEA-SSST-01 de la siguiente
manera:

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Mario Manuel mamani hancco
Suplente del supervisor de SST
Luz marina
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6. IPERC

En ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M en la actualidad ya cuenta

con la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles – IPERC,
que fue socializada y entregada a cada trabajador de nuestra empresa (Mayo 2023),
siendo elaborada mediante la metodología que se encuentra definida en la normativa
nacional vigente, Asimismo, de conformidad con el Artículo 32 del D.S Nº 005-2012-
TR de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el IPERC será exhibido
en un lugar visible dentro de nuestro centro de trabajo.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

Para la implementación del SGSST en la entidad se identifican las siguientes

responsabilidades:

Gerente:

✓ Brindar los recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas las

actividades contenidas en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo, manifestando un compromiso visible con la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

✓ Realizar el despliegue del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de modo

que sea de conocimiento de la totalidad de los servidores de la entidad.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

✓ Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus anexos.

✓ Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ Participar y dar seguimiento al cumplimiento de las diferentes actividades del

Programa Anual de SST y Plan Anual de Capacitación de SST.

✓ Evaluar la eficiencia del resultado obtenido y proponer acciones de mejora

ante las anomalías identificadas.

✓ Participar en la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades

Ocupacionales.

✓ Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo.

Trabajadores de la empresa

✓ Participar activamente en las actividades programadas del presente

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✓ Participar activamente en las capacitaciones y/o entrenamientos programados.

✓ Permitir que las actividades que se establecen en el presente Plan sean desarrolladas
sin impedimento alguno.

✓ Respetar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Contratistas, proveedores y visitantes

 Cumplir con las normas, procedimientos, reglamentos e instrucciones del
SGSST.
 Informar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, al área encargada del
servicio contratado, cualquier accidente o incidente ocurrido y realizar una
investigación de acuerdo con la legislación.
 Cumplir con los requisitos legales y normativas técnicas en materia de
seguridad y salud en el Trabajo.

8. CAPACITACINES DE SST

En el presente año 2023 se plantean capacitaciones las cuales se incluyen en el

programa anual de SST 2023, puesto que, son un aspecto fundamental en un Sistema
de Gestión de SST, considerándose temas necesarios para el desarrollo de las
actividades prioritarias en la empresa.
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CAPACITACIÓN AÑO 2023

Cargo
Contenido de la capacitación Instructor No. Horas
participantes

Cargo de Competencia del Horas de

Nombre de la capacitación Objetivo de la capacitación Alcance Temario colaboradores entrenador (interno o duración de la
participantes externo) capacitación

Todos los
Conocimiento de la estructura Personal directo y
INDUCCIÓN SST Inducción - Reinducción cargos y prevencionista 1h
de la empresa, contratistas
Contratistas
Responsabilidades de Funciones y
RESPONSABILIDADES ANTE SSST, Jefes
Gerencia, mandos medios y Personal directo responsabilidades del prevencionista 1h
LA LEY EN SST inmediatos
trabajadores SST
Dar a conocer los riesgos
biológicos, en el cual están Personal directo y Todos los
RIESGO BIOLÓGICO Mordeduras, picaduras prevencionista 1h
expuestos en salidas de contratistas cargos
campo y áreas de trabajo
Divulgar las funciones y Todos los Prevencionista,
FUNCIONES DEL SSST SSST Decretos 1072/2015 1h
obligaciones cargos Brigadistas
Divulgar que hacer antes,
Personal directo y Todos los Prevencionista,
PLAN DE EMERGENCIAS durante y después en caso Emergencias 1h
contratistas cargos Brigadistas
de una emergencia
Orientación geográfica,
técnicas en supervivencia
rescate y salvamento,
que les permita enfrentarse a
técnicas de cuerdas, Investigadores - Empresa contratada,
SUPERVIVENCIA PRIMEROS condiciones extremas o
Personal de directo f uego, auxiliares - prof esional en primeros 8h
AUXILIOS AVANZADO simplemente les garanticen su
Desplazamientos, Brigadistas auxilios
seguridad personal en
búsqueda de alimento,
labores de campo
ascenso y descenso
mantenerse activo,
Mantener posturas de trabajo Personal directo y calistenia, evitar el Todos los
RIESGO ERGONÓMICO Fisioterapeuta 1h
adecuados contratistas sedentarismo, realizar cargos
actividad f ísica.
Conocimiento en manejo de
Brigada de Primeros auxilios
PRIMEROS AUXILIOS prestación de primeros Brigadistas Brigadistas 2h
emergencias básicos
auxilios
PREVENCIÓN Y CONTROL DE Conocimientos y destrezas Brigada de Triangulo , y tetraedro
Brigadistas Brigadistas 2h
INCENDIOS en manejo de extintores emergencias del fuego
INVESTIGACIÓN DE Cocimiento resolución 1401 Como hacer una SSST, Jefes
jefes inmediatos Prevencionista 1h
INCIDENTES de 2007 investigación de AT inmediatos
Adquirir destrezas para
Brigada de Conocer las técnicas
EVACUACION actuar en caso de una Brigadistas Prevencionista 1h
emergencias de evacuación
emergencia
IDENTIFICACIÓN DE Adquirir destrezas para Conocer las técnicas
Personal directo y Todos los
PELIGROS Y RIESGOS - Identif icar los peligros y de inspecciones de Prevencionista 1h
contratistas cargos
TARJETAS ACI riesgos en la empresa seguridad
COMPORTAMIENTOS Verificar el estado del clima Personal de planta y Todos los
Clima laboral Prevencionista 1h
SEGUROS laboral Contratistas cargos
USO Y MANTENIMIENTO DE Personal de planta y Personal que
Verificar el buen uso de EPP Tipos y manejo Prevencionista 1h
EPP contratistas aplique
HÁBITOS DE VIDA Personal de planta y Benef icios y Todos los
Sensibilización Prevencionista 1h
SALUDABLE Contratistas consecuencias cargos
Personal de planta y Benef icios y Todos los
CONTROL ESTRÉS Talleres Prevencionista 1h
Contratistas consecuencias cargos
Comportamientos en Personal de planta y Benef icios y Todos los
SIMULACRO Prevencionista 1h
emergencias Contratistas consecuencias cargos
TABAQUISMO, Causas del exceso de
Personal de planta y Todos los
ALCOHOLISMO Y Políticas consumo de bebidas Prevencionista 1h
contratistas cargos
DROGADICCIÓN alcohólicas y Drogas

9. PROCEDIMIENTOS

Para el diseño e implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo se emplean procedimientos establecidos por el marco normativo en
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Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de establecer metodologías que

direccionen a la mejora continua del sistema.

A continuación, se presentan las propuestas de procedimientos que se elaborarán

para la implementación del Sistema de Gestión de SST en el 2023:

 Procedimiento identificación de peligros, evaluación de riesgos y

determinación de controles.
 Procedimiento de accidentes e incidentes de trabajo.
 Procedimiento de equipos de protección personal – EPP
 Procedimiento de inspecciones internas
 Procedimiento de Gestión de Contratistas y proveedores.
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SST

Esta actividad permitirá identificar las deficiencias en el desarrollo de las labores, que
comprende, los equipos, materiales, instalaciones, entre otros aspectos; con el objeto de
tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y reducir de esta manera la
ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo
CÓDIGO: EEA-PR-01

PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN:01

FECHA: 3-01-2023

OBJETIVO: Cumplir con el procedimiento de inspecciones programadas durante el año para prevenir accidentes en la empresa.
ACTIVIDAD ECONÓMICA Minería META 100% INDICADOR (N° Inspecciones programadas/N° Inspecciones realizadas)META
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
N° TIPO DE INSPECCIÓN FRECUENCIA RESPONSABLE
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
1 Área administrativa mensual × × × × × × × x × x × x × × × × x × Supervisor de SST
x x x x x x x x x x x x x x x x x x
× × × × × × × x × x × x × × × × × ×
2 Área de taller mecánico semanal Supervisor de SST
× × × × × × × x × x × x × × × × × ×
× × × × × × × x × x × x × × × × × ×
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
3 Área de SSHH semanal Supervisor de SST
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
4 herramientas quincenal Supervisor de SST
x x x × × × x × x × x × × × × × ×
5 extintores mensual x x x × × × x × x × x × × × × × × Supervisor de SST
6 equipos de emergencia mensual x x x × × × x × x × x × × × × × × Supervisor de SST
7 EPP trimestral x x × x × × Supervisor de SST
8 Área de ventas mensual x x x x x x × x x x x x × x x × x x Supervisor de SST
x x x x x x × x x x x x × x x × x x
9 almacen quincenal Supervisor de SST
x x x x x x × x x x x x × x × x x

Elaborado por:prevencionista Lucero

Ccama

Aprobado por: Gerente

11. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

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Los servicios que se brinden a ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M a

través de contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar: Cumplir lo
establecido en nuestro reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. La
verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo
de acuerdo a la normativa. El cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

12. PLAN DE CONTINGENCIAS

ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M tiene planificado la elaboración

del “Plan de contingencia” en el Programa anual de SST con el fin de actuar con
eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas
que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y
corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, y la vigilancia de la salud
ocupacional. El plan, incluirá simulacros de evacuación, incendio, atención al
accidentado, derrame de sustancias, fuga de gases y robos.

13. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES.

Es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que

concurren para causar los accidentes e incidentes dentro de las instalaciones de
ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M. La finalidad de la investigación es
revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a
realizar ante estos sucesos.

ELECTRICIDAD ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M reporta, registra e investiga los

accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas
para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento SSTP-04 Procedimiento de investigación de accidente e incidentes de trabajo.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en ELECTRICIDAD

ELECTRONICA AUTOMOTRIZ J&M, servirán para evaluar la efectividad de los programas
de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

Las causas de los accidentes son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:

A. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del

empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud
en el trabajo.

B. Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

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a. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes

en el trabajador.

b. Factores del trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos
de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre
otros.

C. Causas inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones sub-estándares.

a. Condiciones sub-estándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar
un accidente.

b. Actos sub-estándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.