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  • Designacion Del Coordinador SIG

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    Erick Gomez Abanto
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    La gerente general de CONSTRUCCIONES, INGENIERIA Y MONTAJES S.A.C. ha nombrado a un coordinador del Sistema Integrado de Gestión. El coordinador será responsable de asegurar la correcta implementación y mantenimiento del sistema, crear políticas de la empresa, garantizar los requisitos del cliente y legales, actualizar matrices, dar cumplimiento al programa de SST, medir satisfacción de clientes, diseñar el plan de seguimiento de objetivos, optimizar procesos, e identificar servicios no conformes y sugerir acc

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    Designacion del coordinador SIG

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    La gerente general de CONSTRUCCIONES, INGENIERIA Y MONTAJES S.A.C. ha nombrado a un coordinador del Sistema Integrado de Gestión. El coordinador será responsable de asegurar la correcta implementación y mantenimiento del sistema, crear políticas de la empresa, garantizar los requisitos del cliente y legales, actualizar matrices, dar cumplimiento al programa de SST, medir satisfacción de clientes, diseñar el plan de seguimiento de objetivos, optimizar procesos, e identificar servicios no conformes y sugerir acc

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    SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Código: CIM.F.SIG.

    09

    Versión: 01

    DESIGNACION SIG F. aprob: 25.11.2022

    Páginas: 1 de 1

    ACTA DE NOMBRAMIENTO

    El/La Sr(a).Vilma Moscoso Huaraca identificado con DNI N.º ……………, Gerente General
    de la empresa CONSTRUCCIONES, INGENIERIA Y MONTAJES S.A.C., ha decidido
    nombrar como coordinador SIG al ………………….., identificado con DNI Nº ……………., de
    quien, con independencia de otras responsabilidades, tiene definida la autoridad para:

     Asegurar la correcta implantación, mantenimiento y efectividad de los Sistemas


    Integrados de Gestión de la empresa.

     Crear y difundir las políticas de la empresa.

     Garantizar los requisitos del cliente, los legales y otros que sean suscritos por la
    organización.

     Actualización de las matrices IPERC,IAAS.

     Dar cumplimiento al programa anual SST.

     Medir los niveles de satisfacción de sus clientes.

     Diseñar el Plan de seguimiento y evaluación de objetivos y colaborar en su control


    y cumplimiento.

     Optimizar los procesos de trabajo dentro de la empresa.

     Identificar y registrar servicios no conformes, así como sugerir acciones correctivas,


    preventivas y de mejora continua.

    GERENTE GENERAL:

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