EVALUACIÓN DE EFICACIA DE CAPACITACION

Apellidos y Nombres : __________________________________________________________________

Cargo : ____________________________________ Fecha: ___________________________

1) EN LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS, MARCAR (V) SI ES VERDADERO Y (F) SI ES FALSO. (2 puntos c/u)

a) IPERC, es una herramienta que permite identificar los problemas politicos, sus peligros y sus riesgos ( )

b) IPERC, es una herramienta que permite identificar con detalle los peligros y sus riesgos, para valorarlos y determinar los
controles ( )

c) RIESGO, situación o fuente potenciar daño. ( )

d) PELIGRO, situación o fuente potenciar daño. ( )

e) RIESGO, probabilidad que ese peligro se materialice y genere daños a las personas, equipos o al ambiente. ( )

f) PELIGRO FISICO, son peligros que afectan la salud mental de todos los trabajadores en el trabajo. ( )

g) PELIGRO ERGOMICO, levantamiento de peso, movimientos repetitivos, posiciones incomodas, herramientas

inadecuadas. ( )

2) En el siguiente cuadro IDENTIFICA 2 PELIGROS a los cuales TU, estas expuesto en tu area de trabajo, identifica el
RIESGO y propone las MEDIDAS DE CONTROL.

PELIGRO RIESGO MEDIDA DE CONTROL

3) EVALUA EL DESEMPEÑO DEL CAPACITADOR (A)

MUY BUENO BUENO REGULAR MALO