PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Corporación

Código: SST-R-002 Versión: 01 MANTESA

Fecha de elaboración: 02/01/2023 Página: 1 de 10 SAC.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
2023

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR SSOMA JEFE DE OPERACIONES AREA GERENCIA

Fecha de Elaboración: 02/01/2023 Fecha de Revisión: 02/01/2023 Fecha de Aprobación: 02/01/2023

Psje. Las Aguajinas Mz 16 Lt 05 Urb. Preví - Callao

Jorge.castro@mantesasac.com /
operaciones@mantesasac.com
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1. ALCANCE DEL PLAN

El plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo es aplicado a todos los trabajadores de
Corporación MANTESA S.A.C.
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

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3. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos generales para el presente año 2023, son los siguientes:
 Cumplir con los requisitos legales en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Prevenir los Incidentes y Accidentes Laborales
 Evitar las Enfermedades Ocupacionales y Estado Pre Patológicos de nuestros
trabajadores
 Aumentar los conocimientos del personal en temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
 Promover un excelente clima laboral
 Mejora continua en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Promover la participación de nuestros trabajadores en el Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 Inspeccionar periódicamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.

A continuación, se detallan los objetivos específicos con las metas establecidas para el
presente año:

OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL META INDICADORES RESPONSABLE
ESPECIFICO
Aprobación del Documento
Implementación de
(Verificación de Publicación de SUPERVISOR
Sistema de Gestión de 100%
IPERC / N° total de IPERC SSOMA
SST
elaborado) x 100
Cumplir con los requisitos
legales en materia de Seguridad, Lista de Verificación de SUPERVISOR
Salud Ocupacional y Medio Cumplimiento de Requisitos legales SSOMA
Ambiente. Normas Legales y
100%
mejora continua de
los documentos Revisión de la Matriz IPERC Y SUPERVISOR
Matriz MVAA SSOMA

Verificación del cumplimiento de la

Cumplir las medidas Capacitación
Prevenir los Incidentes y preventivas en SUPERVISOR
100%
Accidentes Laborales seguridad y salud SSOMA
ocupacional (N° de Charlas realizadas / N° de
charlas programadas) x 100

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N° de Inspecciones realizadas
/N° Total de Inspecciones
programadas) x 100

Evitar las Enfermedades ÁREA

Realizar examen
Ocupacionales y Estado Pre (N° de EMO realizados / N° de ADMINISTRATIVA
médico ocupacional 100%
Patológicos de nuestros EMO programado) x 100 / SUPERVISOR
(EMO)
trabajadores SSOMA
(N° de capacitaciones ejecutadas
Cumplir con los
/ N° de capacitaciones SUPERVISOR
programas de 100%
Aumentar los conocimientos del programadas) x 100 SSOMA
capacitación
personal en temas de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio
Realizar
Ambiente (N° de inducciones realizadas / SUPERVISOR
inducciones al 100%
N° de personal nuevo) x 100 SSOMA
personal nuevo.

Elección del delegado ÁREA

(N° de reuniones realizadas / N°
Promover un excelente clima de prevención y ADMINISTRATIVA
100% de reuniones programadas) x 100
laboral sanación del / SUPERVISOR
hostigamiento sexual SSOMA
Mejora continua en el
Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas
desempeño del Sistema de
investigación de / N° Total de casos de SUPERVISOR
Gestión de Seguridad, Salud 100%
accidentes e Incidentes y Accidentes SSOMA
Ocupacional y Medio
incidentes reportados) x 100
Ambiente..
Promover la participación de Promover
(N° de propuestas SSST
nuestros trabajadores en el mecanismos de
implementadas/N° de propuestas SUPERVISOR
Sistema de Gestión de Seguridad, participación y 85%
SSST presentadas) x 100 SSOMA
Salud Ocupacional consulta en materia
y Medio Ambiente SST
Inspeccionar periódicamente el
Evaluar el (N° de actividades realizadas /
Sistema de Gestión de Seguridad, SUPERVISOR
desempeño del 80% N° de actividades programadas)
Salud Ocupacional y Medio SSOMA
SSGG - SSOMA x 100
Ambiente.

4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Como parte de la planificación se evalúan todas las actividades de servicio que se ejecutan
durante la jornada laboral, identificando los peligros asociados a cada una de ellas y
valorándolos mediante un análisis a través de matrices donde se analizara las variables
PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.

Corporación MANTESA S.A.C., ha establecido el Procedimiento de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos SST-P-008, lo cual conllevará a la “Matriz de
identificación de peligros y riesgos SST-F-028”

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5. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios
necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

N° ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA FRECUENCIA

Inducciones para nuevos
Sensibilizar al trabajador
ingresos y por rotación
1 ingresante sobre la prevención de Personal Ingresante Según Ingreso
de puesto de
riesgos laborales.
trabajo
Monitorear la exposición a
factores de riesgo e identificar en
Exámenes médicos
forma precoz, posibles
2 ocupacionales / Todo el personal Anual
alteraciones temporales,
periódicos
permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador.
Concientizar al personal
Importancia del uso de
operativo en la importancia y
3 los Equipos de Jefes / Operarios Mensual
correcto uso de todos los
Protección Personal
equipos de protección personal
Mantenimiento de los Capacitar al personal en cuanto al
4 equipos de protección correcto mantenimiento de los Jefes / Operarios Mensual
personal equipos de protección personal.
Riesgos y peligros Sensibilizar al trabajador en cuanto
asociados a los roles a los riesgos y peligros expuestos
5 Todo el personal Mensual
del Operario y durante la realización de las
Técnicos diversas actividades
Lograr que los colaboradores
identifiquen los peligros y riesgos
Identificación de
en sus áreas de trabajo y apliquen
6 peligros y riesgos en el Todo el personal Semestral
las medidas de control para
lugar de trabajo
realizar las tareas
de manera segura.
Sensibilizar al trabajador en cuanto
Manejo y eliminación de a la recolección, transporte,
residuos sólidos tratamiento, reciclaje o eliminación
7 Todo el personal Mensual
producto de las de los residuos sólidos producto de
actividades las
actividades
Proporcionar información en
cuanto al manejo de
Uso adecuado de instrumentos indispensables y de
8 Todo el personal Mensual
herramientas manuales gran utilidad para la labor
cotidiana de los técnicos y
operarios.

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Dar a conocer al personal las

Lista de verificación
9 responder antes de proceder a la
de seguridad
Qué hacer en caso de un
10 arco eléctrico accidental
Metodología 5S, Que
11
es y para que sirve
Correcto manejo y uso
12
de escaleras portátiles
preguntas requeridas que deben
Todo el personal Mensual
realización de las tareas
(Pare tome 5)
Difundir a los trabajadores el
Plan de Respuesta a
Emergencias y Procedimiento en Todo el personal Mensual
caso de la ocurrencia de
accidentes de trabajo
Concientizar al trabajador en el
orden y la limpieza con el
objetivo de evitar los accidentes
que puedan producirse por golpes Todo el personal Mensual
y
caídas como consecuencia de
un ambiente desordenado.
Concientizar en el uso de los
diferentes tipos de escaleras, Antes de cada
Todo el personal
llenado de formato de inspección uso

Caja de herramienta:
correcto almacenamiento
13
de herramientas
Brindar recomendaciones y
entrenamientos a los trabajadores
Antes de cada
en el correcto almacenamiento de Todo el personal
uso
herramientas

Proporcionar información para

verificar los impactos ambientales
para casa uno de los trabajos
14 Pensemos en VERDE Todo el personal Mensual
propuestos y controlar la magnitud
de ciertos
impactos.
Capacitar y entrenar al trabajador
para que pueda desarrollar su
Capacitación Trabajos trabajo en forma segura,
15 Todo el personal Anual
en Altura cumpliendo con los
procedimientos y normas para
realizar trabajos en altura.
Capacitar e informar a los
Capacitación Trabajos trabajadores sobre los riesgos y las
16 Todo el personal Anual
con Riesgo eléctrico medidas preventivas al realizar
trabajos eléctricos

Capacitar e informar a los

Capacitación Trabajos trabajadores sobre los riesgos y las
17 Todo el personal Anual
en Caliente medidas preventivas al realizar
trabajos de soldadura.
Capacitación en Capacitar y entrenar al personal
18 Montaje y Desmontaje en el correcto montaje y Todo el personal Anual
de Andamios desmontaje de andamios,

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siguiendo las normas de

seguridad.
Actualización de la matriz IPERC
Actualización de
asociado a los procesos de trabajo
19 IPERC y difusión al Todo el personal Mensual
con la participación y en consulta
personal
con los trabajadores
Verificación del uso, estado y
Inspección de Equipos Antes de cada
20 mantenimiento de todos los Jefes / Operarios
de Protección Personal actividad
equipos de protección personal
Verificación del uso, estado y
Inspección de Equipos Antes de cada
21 mantenimiento de todos los Jefes / Operarios
anti caídas uso
equipos anti caídas

6. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo.

N° CÓDIGO DESCRIPCION OBJETO DEL PROCEDIMIENTO

Conocimiento de actuación frente a accidentes e

Tratamiento e
incidentes Obtención de información completa y
1 SST-P-008 investigación de
oportuna sobre los accidentes o
accidentes e incidentes
incidentes ocurridos en el lugar del trabajo.
Identificación de peligros,
Establecer la metodología para realizar el
evaluación de riesgos y
2 SST-P-007 IPERC de las actividades desarrolladas en
determinación
Nuestros Clientes.
de controles
Identificar la presencia de actos y condiciones
Inspecciones de inseguras (sub estándares) en las áreas de trabajo de
3 SST-P-009 Seguridad y Salud en el nuestros Clientes. Y equipos, materiales críticos que
Trabajo puedan originar eventos
no deseados.
Establecer los lineamientos formales para la
Instructivo de
aplicación de sanciones, necesarios para el
4 SST-P-011 Amonestaciones en
normal desarrollo de nuestras actividades en
Seguridad y Salud
cumplimiento de normas y procedimientos.

7. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Las inspecciones y observaciones que se realizarán son de 2 tipos: Planificadas e
inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de
SST con la participación de los Jefes y Supervisor SSOMA.

Las inspecciones y observaciones se clasifican de la siguiente manera:

A. Inspecciones y observaciones planificadas: Se realizarán de acuerdo al

cronograma y serán dirigidas a:

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 Máquinas y Herramientas
 Equipos de Protección Personal y Equipos anti caídas

B. Inspecciones y observaciones inopinadas: Se realizarán sin previa

comunicación y estarán dirigidas a:
 Ambiente y condiciones de trabajo
 Equipos y Herramientas
 Equipos de Protección personal y equipo anti caídas

Los responsables de las inspecciones cumplirán con elaborar el Registro de Inspecciones

Internas detallando las observaciones encontradas, el mismo que será comunicado al área
responsable.
Estas Inspecciones y observaciones son actividades adicionales a las inspecciones pre- uso
de máquinas, herramientas, equipos de protección personal y equipos anti caídas.

8. SALUD OCUPACIONAL
Corporación MANTESA S.A.C., Se tiene el compromiso de realizar los exámenes
médicos ocupacionales de acuerdo a Ley a todos los trabajadores.
Todas estas actividades serán programadas y controladas por el área de Recursos Humanos;
los exámenes médicos serán programados anualmente.

9. PLAN DE CONTINGENCIA
Corporación MANTESA S.A.C, tiene elaborado un “Plan de Contingencia” en el cual indica
los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo, u otro tipo de emergencia
relacionada a la seguridad, salud ocupacional por ello será difundido a todo el personal.

10. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Todo incidente o accidente ocurrido, deberá ser informado a los niveles
correspondientes, oportuna y adecuadamente según los procedimientos establecidos. El
no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de alguna sanción.

11. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes,
Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que
son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2023.

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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.

11.1. SEGURIDAD OCUPACIONAL:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
 Índice de frecuencia
Accidentes de trabajo X 1.000.000
IF =
Total Horas – Hombre Trabajo

 Índice de Gravedad
Número de días perdidos X 1.000.0
IG =
Total Horas – Hombre Trabajo

 Índice de Accidentabilidad
IF X IG
IA =
1000

12. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

La Gerencia General, es responsable del presupuesto para implementar el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

12.1PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo –
2023. Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la
finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las
actividades.

13. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales.

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