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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 01.06.2020

SST-PLA-01 Elab.: RCG/RP
TRABAJO Rev.: RCG
Aprob.: CSST/SSST

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

OBRA “XXXXXX”

ELABORADO REVISADO APROBADO FECHA

ING. SEGURIDAD CSST/SSST CSST/SSST ENERO

2021

2021
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CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS DEL PLAN
3. ALCANCE DE LA OBRA
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SAUD EN
EL TRABAJO
6. PRESUPUESTO
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADAES PARA EL DESEMPEÑO
DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
8. ELEMENTOS DEL PLAN
- Objetivos y metas y programa y salud en el trabajo
- Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo
- Identificación de requisito legales y contractuales relacionados en la
seguridad y salud en el trabajo
- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
los controles operacionales, su metodología y procedimiento
- Mapas de riesgo
- Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores
- Procedimiento de trabajo para labores de alto riesgo
- Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento
- Formato de los registros del sistema de gestión de sst
- Programa de inspecciones
- Inspección de incidentes, accidentes de trabajo profesionales
- Auditorias
- Gestión de mejora continua
- Plan de respuesta a emergencias
9. ANEXOS.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCION
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo 2021 es un documento de
gestión, mediante el cual XXXX , conformada por E.I.R.L. Y E.I.R.L.,
guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y
metas han sido determinados en función a los resultados de la
evaluación inicial y otros datos disponibles, con la participación de los
trabajadores y sus representantes. Este plan nos permitirá alinear todos
los esfuerzos y actividades con los objetivos del SGSST, reduciendo al
máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a nuestro
mejor capital, los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las
disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los
procesos productivos o de servicios de tal manera que sean seguros y
saludables. En este plan se han integrado diferentes programas como el
programa anual de SST, el programa de Capacitación y entrenamiento,
el programa de inspecciones y auditorías entre otros.

2. OBJETIVO DEL PLAN

a) Objetivo General

Desarrollar y promover el bienestar laboral en todos los

colaboradores del XXXX , para brindad un servicio de calidad en
reconocimiento al cumplimiento de las leyes vigentes.

b) Objetivos Específicos

 Capacitar y concientizar a los colaboradores en la importancia de

trabajar con Seguridad y Salud laboral.
 Cumplir con buenas condiciones laborales en seguridad y salud
ocupacional de acuerdo a lo programado en sus actividades anuales
en la obra.
 Identificar, evaluar y controlar los peligros riesgos inherentes a las
actividades de la empresa en la obra en cumplimiento con la ley.
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 Implementar medidas y documentos que reconozcan o prevengan

accidentes e incidentes laborales.

3. ALCANCE DE LA OBRA
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todos los
trabajadores, ingenieros, asistentes, personal administrativo y personal
externo que ingresen a la Obra “XXXXXX”

4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El área de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) es el responsable realizar
el análisis de la Lista de verificación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de
riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.

La documentación que debe ser exhibida por parte del empleador, En

cuanto a la continuidad de la administración del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo es necesario partir de los resultados de la gestión de
seguridad. Dichos resultados deben ser evaluados mediante
indicadores, los cuales correspondieron a cada objetivo de seguridad y
al cumplimiento de metas, dentro del marco de las herramientas de
gestión que funcionan a manera de ejes administrativos. En cuanto a
objetivos y metas.

5. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
XXXX , somos una empresa dedicada al rubro de la construcción de
obras civiles, así como los servicios de consultorías. Contamos para ello
con el soporte físico, móvil, tecnológico e informático que garantiza la
ejecución de proyectos con altos estándares de calidad, eficiencia y
seguridad.
Manifestamos el firme compromiso de satisfacer los requerimientos y
expectativas de nuestro cliente, desarrollando y ejecutando proyectos
estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, dentro del plazo y
presupuesto establecido. Además, somos una empresa que brinda
oportunidad a personas con vocación al servicio, por ello también la
calidad de nuestra empresa
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Por estas razones, se ha implementado un sistema integrado de gestión

y asumimos los siguientes compromisos:
1. Satisfacer las expectativas de los clientes, garantizando que
nuestros proyectos de construcción se cumplan los 3 principios de
calidad, costo y cronograma ‘‘
2. Buscar la mejora continua, promoviendo el uso de enfoque de
procesos y pensamientos basado en riesgos, orientados al
cumplimiento de objetivos y las normas legales y otros requisitos
aplicables que la organización suscriba.
3. Promover la excelencia de nuestro servicio a través de la
estandarización de los procesos y la gestión de la calidad.
4. Prevenir lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados al trabajo proporcionando condiciones de trabajo y
saludables para prevenir los daños y el deterioro de la salud
relacionado al trabajo, basándose en nuestro contexto y la
naturaleza de los riesgos y oportunidades de salud y salud en el
trabajo de la XXXX , así como la identificación, eliminación de
peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
5. Controlar los procesos de manera responsable, utilizando los
recursos disponibles con eficiencia para la protección del medio
ambiente, mejorar la gestión y prevenir la contaminación ambiental
producto de nuestros aspectos ambientales de nuestro procesos y
servicios, transmitiendo nuestro compromiso con el desarrollo
sostenible a todos los colaboradores, proveedores y clientes.
6. Garantizar plenamente la consulta y participación activa y constante
de los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del
sistema de seguridad y salud en el trabajo.

En la XXXX , asumimos el cumplimiento voluntario de implementar

mantener y manejar continuamente la eficacia de sistema de seguridad y
salud en el trabajo de nuestra organización.
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6. PRESUPUESTO

ITEM UNIDAD CANTIDAD P.U P PARCIAL P TOTAL

MONITOREO GLB 1 S/ 11,000.00 S/ 11,000.00
SCTR MESES 120 64 S/ 7,680.00 S/ 7,680.00
EMO UND 60 S/ 170.00 S/ 10,200.00
EPPS TECNICOS 20 S/ 391.00 S/ 7,820.00
CAMISAS MANGA LARGA
UND 2 S/ 30.00 S/ 60.00
(INGENIEROS)  
OREJERAS UND 1 S/ 25.00 S/ 25.00  
CASACA TERMICA UND 1 S/ 95.00 S/ 95.00  
CORTAVIENTOS UND 1 S/ 10.00 S/ 10.00  
MASCARILLA
UND 50 S/ 3.50 S/ 175.00
QUIRURJICA  
LENTES UND 4 S/ 3.50 S/ 14.00  
  CASCOS (TECNICOS) UND 1 S/ 12.00 S/ 12.00  
EPPS OBREROS 60 S/ 434.50 S/ 26,070.00
CASCO (OBREROS) UND 1 S/ 5.00 S/ 5.00  
LENTES UND 5 S/ 3.50 S/ 17.50  
PROTECTOR AUDITIVO UND 5 S/ 2.00 S/ 10.00  
POLO MANGA LARGA UND 2 S/ 11.00 S/ 22.00  
CHOMPA JORGE CHAVEZ UND 1 S/ 25.00 S/ 25.00  
PANTALOS UND 2 S/ 15.00 S/ 30.00  
CORTAVIENTOS UND 2 S/ 10.00 S/ 20.00  
GUANTES PAR 8 S/ 6.00 S/ 48.00  
ZAPATOS DE
PAR 2 S/ 26.00 S/ 52.00
SEGURIDAD  
MASCARILLA
UND 50 S/ 3.50 S/ 175.00
QUIRURJICA  
  CAPOTINES UND 1 S/ 30.00 S/ 30.00  
PROTECCION COLECTIVA GLB 1 S/ 3,804.00 S/ 3,804.00
CINTA SEGURIDAD UND 20 S/ 35.00 S/ 700.00  
MALLA SEGURIDAD UND 20 S/ 40.00 S/ 800.00  
CACHACOS UND 50 S/ 8.00 S/ 400.00  
CARTELES UND 30 S/ 15.00 S/ 450.00  
BOTIQUIN UND 5 S/ 150.00 S/ 750.00  
CAMILLA UND 1 S/ 200.00 S/ 200.00  
INMOVILIZADOR DE
UND 2 S/ 127.00 S/ 254.00
CABEZA PARA CAMILLA  
FERULA CERVICAL UND 2 S/ 100.00 S/ 200.00  
  RECARGA EXTINTORES UND 10 S/ 5.00 S/ 50.00  
TOTAL S/ 66,574.00
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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADAES PARA EL DESEMPEÑO

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

7.1. De la Alta Dirección:

 XXXX , es responsables de toda la Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio ambiente, con el que vinculen sus actividades, durante y
hasta la entrega de la obra.
 Por intermedio de sus colaboradores brindaran la gestión adecuada
para preservar y prevenir toda falta posible que se genera durante la
ejecución de la obra.
 Implementaran de EPP, medidas y controles para el buen
desempeño de todos sus colaboradores, con el fin de cumplir los
objetivos principales.
 Serán responsables de toda la Salud Ocupacional de los
trabajadores, exámenes médicos, Seguros Complementarios de Alto
Riesgo (SCTR), Vigilancias Medicas, etc.
 Capacitará a los trabajadores en relación a los riesgos a los que
pudieran estar expuestos.
 Cumplir todo lo especificado de acuerdo a ley.

7.2. Del Gerente General:

 La Gerencia General, aprobará toda documentación del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo y deberá cumplir y hacer cumplir
todo lo propuesto en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, como parte del cumplimiento con la ley vigente.

7.3. De los Trabajadores:

 De estricto carácter obligatorio el trabajador deberá adecuarse a

todas las disposiciones y exigencias en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que la empresa disponga hacia el
proyecto.
 Cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y
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Salud en el Trabajo, normas y procedimientos, reglas básicas o

cartillas de instrucción que se deriven.
 Realizar toda acción conducente a prevenir incidentes, accidentes y
en caso de ocurrir informar al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en
Instalaciones Administrativas y operativas o en Obra.
 Cumplir con los lineamientos establecidos asumiendo actitudes
preventivas en las tareas que deban emprender, priorizando las
actividades necesarias para la protección personal y los bienes de la
empresa.

7.4. Del Residente de Obra.

 Cumplir y hacer cumplir todo el Plan Anual de Seguridad y Salud en

el Trabajo, durante el proyecto.
 Fomentar la seguridad en obra, aportando ideas y sugerencias,
involucrando al personal a su cargo la importancia del compromiso y
participación del personal técnico de obra.
 Informar al Jefe de Seguridad y/o prevencionista sobre los
accidentes, facilitar, El detalle de lo ocurrido, con la finalidad de que
adopten las medidas correctivas adecuadas.
 Verificar el cumplimiento y seguimiento de la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente en su obra.
 Participará en toda programación que se ejecute en Seguridad y
Salud Ocupacional, previsto con el ingeniero de seguridad.

7.5. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisar

de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Revisar del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Evaluar los avances de los objetivos establecidos en el Plan Anual.
 Analizar las causas de los accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las acciones correctivas
respectivas.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
 Identificar los peligros y riesgos significativos de las operaciones.
 Adicionalmente cumplir cualquier otra labor del Sistema Seguridad y
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Salud en el Trabajo.
7.6. Del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Realizar el cumplimiento de la Gestión en Seguridad y Salud

Ocupacional y del Plan anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Identificar, evaluar y controlar, los principales peligros y sus riesgos
durante la ejecución del proyecto, con el fin de minimizar y/o prevenir
accidentes e incidentes durante las labores.
 Cumplir con la vigilancia de higiene ocupacional, realizando
monitoreos durante las etapas de proyecto.
 Difundir y llevar a mayor alcance toda la gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, por medio de capacitaciones, inducciones,
charlas, etc.
 Velar por el seguimiento de las inspecciones, registros y demás
documentos de gestión, para aplicar mejoras continuas en las
labores.
 Lograr la participación de los trabajadores, especialmente de los
miembros de la brigada de emergencia, con relación a la prevención
y protección contra incendio, sismos y/o demás eventualidades
siniestrales.
 Autorizar los permisos de trabajo en seguridad de la obra.

7.7. Del Asistente de Ingeniero de Seguridad

 Asistir en campo al jefe o ingeniero de Seguridad y Salud

Ocupacional responsable de la Obra, para el cumplimiento de la
documentación e implementos de seguridad.
 Organizar todas las acciones para lograr los objetivos propuestos en
materia de seguridad que se deriven de la aplicación del presente
Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Velara por el cumplimiento de los trabajadores en el debido
procedimiento de trabajo en seguridad, asegurando que se cumpla
con las condiciones de seguridad adoptadas.
 Inspeccionar todo implemento de seguridad y su debida aprobación
(certificación).
 Llevará el control estadístico de los accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales, de la obra, los que se informará
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mensualmente al ingeniero de residente de la obra y a la gerencia

para que se eleve el reporte estadístico trimestralmente a la
autoridad respectiva.
7.8. Del Prevencionista

 Asume la responsabilidad de campo, en el correcto uso y manejo de

los equipos de protección y EPP´s de seguridad en los trabajadores
de la obra.
 Guiar y verificar el cumplimiento de la documentación en campo,
para su aprobación.
 Brindar las charlas rutinarias en campo, con interés de concientizar
al trabajador.
 Realizar inspecciones de las condiciones y ambientes de trabajo y
adoptar medidas conjunto al ingeniero de seguridad.
 Abastecer de EPP`s al personal de campo y disponer de su
segregación adecuada a los desechos de EPP`s.
 Asumir funciones que le asigne el jefe de seguridad.

7.9. De los brigadistas y grupos de apoyo:

 Apoyar al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo o Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cumplimiento de sus
responsabilidades.
 Asistir en caso de emergencia al personal afectado.
 Apoyar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
realizadas.
 Apoyar en la investigación de accidentes de trabajo.
 Efectuar acompañamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitación al personal en relación a los riesgos
de índole laboral asociados a las actividades desarrolladas en las
distintas áreas.

7.10. De las subcontratistas

 XXXX , vigilará el cumplimiento de la normatividad vigente en

materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicio,
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cooperativas de trabajo, etc., que desarrollen sus servicios en las

obras a nuestro cargo, requiriendo de ellos:
- El cumplimiento estricto de las normas y estándares de seguridad de
nuestra empresa y la coordinación respectiva en la gestión de la
obra.
- La presentación del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional,
debidamente elaborado, enfocado en el proyecto a ejecutarse, y
aprobado por el Comité de SST de la empresa que brindara el
servicio.
- La dotación de los equipos de protección personal y colectiva de sus
trabajadores, indicando que se prohibirá el ingreso a todo trabajador
que incumpla con los EPP´s para la obra.
- Correrán con todo el SCTR y evaluaciones médicas exigidas por ley
para sus respectivos trabajadores.
- XXXX ., está facultada en rescindir el contrato sin perjuicio de las
acciones legales, ante cualquier incumplimiento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

8. ELEMENTOS DEL PLAN

- Objetivos, metas y programa y salud en el trabajo

Para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se

establece objetivos que obedezcan a herramientas de gestión, que
midan mediante indicadores y apunten a metas para poder evaluar su
cumplimiento. Siendo los objetivos de seguridad los siguientes
- Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo por parte de la Alta Dirección.
- Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,
incidentes y enfermedades profesionales que puedan ocurrir;
adoptando las medidas correctivas y preventivas adecuadas.
- Gestionar la identificación continua de peligros, la evaluación de
riesgos y la determinación de controles necesarios.
- Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar la
respuesta a las mismas.
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- Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del

Sistema de Gestión de Seguridad.
Así mismo, se elaboró una matriz donde se muestran los objetivos,
las herramientas de gestión, sus indicadores, las metas y los
responsables. (Ver Anexo 01)

- Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO
TITULAR TITULAR

- Identificación de requisito legales y contractuales relacionados

en la seguridad y salud en el trabajo

- Constitución del Perú – Constitución Política del Perú. Regula

el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la
salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los
derechos fundamentales dentro de la relación laboral.
- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley Nº 30222 Modificatoria de la Ley 29783
- D.S.011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción.
- D.S 003-98-SA Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
- D.S 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- D.S. 006-2014-T.R. Decreto Supremo que modifica el
reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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- Ley Nº 26842, Ley General de Salud

- R.M. Nº 050-2013-TR- Formatos referenciales que contemplan
la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del SGSST.
- R.M. Nº 571-2014/MINSA Modifican el documento técnico
“Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
- Resolución Jefatural N° 402-2015-J/INEN – Manual de
prevención de Cáncer Ocupacional.
- R.M Nº. 375-2008-TR – Norma básica de Ergonomía
- Ley Nº 30102 – Ley de la exposición prolongada a la radiación
solar.
- R.M. Nº 376-2008-TR – Medidas Nacional frente al VIH y sida
en el lugar de trabajo.
- R.M. 312-2011 MINSA. Exámenes Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios
por Actividad y su modificatoria.
- Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo.
- Norma G050 Seguridad Durante la construcción.
- Norma Técnica Peruana NTP.399.010.1.2015, Señales de
seguridad (colores, formas, símbolos y dimensiones).
- Norma Técnica Peruana NTP.350.043.1.2011, Extintores
portátiles (Selección, distribución, inspección, mantenimiento,
recarga y prueba hidrostática).
- Resolución ministerial Nº 239-2020 minsa, Aprobar el
Documento Técnico "Lineamientos para a vigilancia de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19"
- Resolución ministerial Nº 265-2020 minsa. Modificar el
Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”
- Resolución ministerial Nº 283-2020 minsa, Modificar los
numerales 6.1.10 7.3.4 y 8.6 del Documento Técnico:
"Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la
Salud de los Trabajadores con Riesgo del Exposición a COVID-
19"
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- Resolución ministerial Nº 0257-2020-MTC, Lineamientos

Sanitarios Covid 19

- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación

de los controles operacionales.

La identificación de peligros, es la acción de observar, identificar,

analizar los peligros o factores de riesgo relacionados con los
aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones,
equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los
peligros químicos, físicos, biológico y ergonómicos presentes en la
Entidad. La evaluación fue realizada considerando las características,
complejidad y actividades del trabajo, los materiales utilizados, los
equipos existentes u otras consideraciones necesarias, valorando los
riesgos existentes en función de criterios objetivos que brinden
confianza sobre los resultados a alcanzar.
La obra de mejoramiento y construcción del sistema de agua potable
y alcantarillado en el centro poblado menor de UNANUE se cuenta
con 2 matriz IPERC correspondientes a cada trabajo La matriz de
IPERC se debe actualizar por lo menos una vez al año o cuando
cambien las condiciones de trabajo. Esta actualización se realiza con
la participación del CSST y de los trabajadores de las áreas
pertinentes a cada matriz. Se anexan las matrices IPERC en vigencia
para el año 2021 (SST-F-01) (Anexo 02)

- Mapas de riesgo

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las

actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Debe exhibirse para conocimiento de los
trabajadores. La simbología utilizada, para la elaboración del mapa de
riesgos. Asimismo, se adjunta el plano de desvió de emergencia. Se
anexan los mapas en vigencia para el año 2021
.

- Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores

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El plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores consta de un

proceso de recolección de información y análisis sistemático que
abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los
trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud
relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y
prevenir los daños a la salud del trabajador.

Las consideraciones generales para la vigilancia de la salud de los

trabajadores son: Garantizada por el empleador, Específica en
función del o de los factores de riesgos ocupacionales identificados en
el ambiente de trabajo de acuerdo a lo establecido en los Documentos
Técnicos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores especifica por
riesgo aprobados por la Autoridad de Salud. Voluntaria, para el
trabajador salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
- Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los
efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los
trabajadores. Que el estado de salud del trabajador pueda
constituir un peligro para él mismo o para terceros.
- Confidencial, dado que el acceso a la información médica
derivada de la vigilancia de la salud de cada trabajador se
restringirá al propio trabajador, al médico responsable de su
salud y a la Autoridad de Salud
- Documentada, con la constatación de la práctica de los controles
del estado de salud de los trabajadores, así como las
conclusiones obtenidas de los mismos, teniendo la obligación el
empleador de mantener un registro de las evaluaciones médicos
individuales.
- La Evaluación Médica Ocupacional de la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores debe de permanecer en custodia del Médico
Ocupacional, y se debe informar a la empresa las conclusiones
necesarias para la toma de medidas preventivas, y de ninguna
manera se usará en contra del trabajador o para fines
administrativos de orden laboral. Las Historias Ocupacional
deberán ser conservadas durante 20 años.
- Gratuita y universal para los trabajadores, puesto que el costo
económico de cualquier medida relativa a la seguridad y salud
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en el trabajo, y por tanto el derivado de la vigilancia de la salud,

no deberá recaer sobre el trabajador.
- Las evaluaciones médicas ocupacionales serán dentro de la
jornada laboral.
El Médico Ocupacional para la Evaluación Médico Ocupacional deberá
considerar las siguientes clases evaluaciones según el caso:

- Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la

evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que
ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto
de trabajo. No deberá de usarse como examen de selección
para el personal y deberá de realizarse después del cierre del
contrato entre el trabajador y el empleador.
- Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin
de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en
forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o
agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al
puesto de trabajo y los estados pre patogénicos y/o preclínico.
La periodicidad de la evaluación será determinada por el Médico
Ocupacional, se realizará de acuerdo al tipo, magnitud y
frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al
estado de salud del trabajador, por lo menos una vez al año. Los
antecedentes que se registren en la evaluación médica
periódica, se actualizarán a la fecha de la evaluación
correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que
se realicen este tipo de evaluaciones.
- Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso:
Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado
y condición de salud días previos al cese laboral, estos
exámenes se podrán realizar con una antigüedad no mayor de 2
meses después de que el trabajador haya sido retirado de su
puesto de trabajo habitual. Mediante este examen se busca
detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.

- Procedimiento de trabajo para labores de alto riesgo

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 01.06.2020
SST-PLA-01 Elab.: RCG/RP
TRABAJO Rev.: RCG
Aprob.: CSST/SSST

Lista de procedimientos de trabajo para labores en alto riesgo de

Seguridad Salud en el Trabajo.
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- Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los

riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de sus
actividades y brindar las herramientas/medios necesarios para hacer
frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, su
Reglamento y la Norma G050 seguridad durante la construcción
donde establece.
Para el programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización
incluya la charla de inducción (mínima 60minutos), charla que se da
por única vez al personal que ingresa, charlas semanales (30minutos)
y charlas diarias de (10minutos). (ver Anexo 04)

- Formato de los registros del sistema de gestión de seguridad

salud en el trabajo

Son formatos para verificar el cumplimiento de seguridad y salud en el

trabajo mediante los registros realizados (Ver anexo 05)

- Programa de inspecciones

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e

inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos
inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo
al Programa de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del

formato: Inspecciones” (ver anexo 06)

- Inspección de incidentes, accidentes de trabajo profesionales

El reporte de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades

profesionales se deberá realizar de forma inmediata, para comunicar
la ocurrencia del evento que afectó o pudo afectar la seguridad y
salud de los trabajadores propios o terceros, utilizándose los
respectivos registros. Se investigarán todos los accidentes e
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incidentes peligrosos de trabajo, tanto de personal propio como

tercero con el objetivo de realizar en análisis de causalidad y tomar
medidas correctivas para evitar la recurrencia de los mismos. Para
realizar la investigación se considerará lo declarado por el afectado
y/o testigos del accidente o incidente de trabajo en un formato
determinado. (realizamos con el formato de inspección de incidentes,
accidentes de trabajo profesionales. (ver anexo 07)
- Auditorias
Se realizara auditorias para verificar el grado de cumplimiento del
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Verificar la
eficacia de la política y los objetivos de la organización, Comprobar
que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación
de riesgos, se adecúan a las normas de seguridad y salud en el
trabajo vigentes, Proponer las medidas preventivas y correctivas
necesarias para eliminar o controlar los riesgos asociados al trabajo
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley
N° 29783, demás modificatorias.
- Plan de respuesta a emergencias

XXXX tiene un Plan de Respuesta ante Emergencias, frente a

desastres o posibles emergencias que podrían presentarse, para lo
cual se plantean acciones de PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO 2021 respuesta para afrontar de manera oportuna
cada posible escenario. Dicho plan deberá actualizarse cada año y
deberá contener un Plan de Contingencia para cada emergencia
específica; así mismo, deberá contener planos de señalización y
evacuación dentro del plan de emergencias. Se deberán organizar
grupos de respuesta a emergencias, llamados brigadas de
emergencia, las cuales, de acuerdo a su función son:

a) Brigada de lucha contra incendios.

b) Brigada de primeros auxilios.
c) Brigada de evacuación.

La Constructora deberá implementar equipos de respuesta a

emergencia, los cuales se registrarán en el Registro de Equipos de
Seguridad o Emergencia. Estos equipos se inspeccionarán
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mensualmente para asegurar su operatividad y buen estado; y para

responder de manera eficaz ante una emergencia.
Se deberán realizar simulacros de emergencias con el objetivo de
entrenar al personal, para que sepa evacuar y/o hacer frente a los
efectos del evento al que hace referencia cada simulacro.
Las actividades de respuesta ante emergencias se encuentran a
cargo de la Oficina (SSOMA), en coordinación y/o cooperación con el
Área de Bienestar y Servicios Médicos.

En caso de prevención y caso sospechoso de covid 19 se procederá

según lo estipula el “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo” (ver anexo 08)

ANEXOS.
ANEXO 01. Matriz de objetivos y metas de seguridad y salud en el
trabajo 2021.
ANEXO 02. Matrices IPER
ANEXO 03 Programa anual de SGSST
ANEXO 04. Programas de capacitación sensibilización y entrenamiento
2021
ANEXO 05. Formatos de los registros obligatorios de seguridad y salud
en el trabajo.
ANEXO 06. Formatos de inspecciones
ANEXO 07. Formatos de inspecciones de incidentes y accidentes
ANEXO 08. Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo