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Lo que distingue a una empresa son sus trabajadores, personas que poseen
habilidades para usar conocimientos de todas clases. Sólo a través de los recursos
humanos es que los demás recursos se pueden utilizar con efectividad.
Lo que hace único y fundamental este tipo de recurso empresarial es que cada
persona es diferente y única, lo que aporta diferentes habilidades, conocimientos,
actitudes y percepciones que ayudan a diversificar y enriquecer la estructura de
una empresa o negocio.
Carlos Pelcastre
Manejo del Proceso Administrativo
TIPOS:
Recursos humanos
Los recursos humanos son el trabajo y conocimiento que aporta el conjunto de
personas de una organización. Las personas otorgan tiempo y esfuerzo a las
organizaciones, a cambio de un beneficio como puede ser el salario u otras
retribuciones. Con el término de recursos humanos también se suele designar a
aquella parte de la organización encargada de administrar el personal de la misma.
Los recursos humanos son un factor clave de todas las organizaciones, y se pueden
caracterizar según los siguientes elementos, entre otros:
Recursos Materiales
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar
para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los
siguientes elementos:
- Maquinarias
- Inmuebles
- Insumos
- Productos terminados
- Elementos de oficina
- Instrumentos y herramientas
Carlos Pelcastre
Manejo del Proceso Administrativo
Recursos financieros
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos financieros que
tienen un grado de liquidez. Es decir, que los recursos financieros pueden estar
compuestos por:
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Tenencias de divisas
Las fuentes de recursos financieros de las organizaciones pueden ser varias, entre
las cuales podemos mencionar:
- Inversores: socios, tenedores de acciones, tenedores de bonos, etc. Estos entregan capital o
efectivo a cambio de un rendimiento futuro.
Carlos Pelcastre
Manejo del Proceso Administrativo
Recursos Intangibles
Los recursos intangibles son aquellos recursos distintos de los financieros, que no
pueden ser percibidos físicamente (vistos, tocados, medidos).
- legales
- competitivos
- Posibilidad de apreciación por el uso: a diferencia de los recursos materiales, los recursos
intangibles pueden valorarse con el uso de los mismos. El posicionamiento de una marca
entre los consumidores puede mejorar con el paso de los años.
Carlos Pelcastre