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El documento describe las características de un equipo de trabajo orientado a la innovación según Jorge Nixon Gonzales Zamata. Estas incluyen estructurarse correctamente, comunicarse e interactuar bien, motivarse, participar, organizarse, comprometerse y tener objetivos y metas comunes. También destaca la importancia de fortalecer actitudes como la comunicación efectiva, la paciencia, la autocrítica y la toma de decisiones cuando se usan metodologías como el Design Thinking para proyectos de innovación.
El documento describe las características de un equipo de trabajo orientado a la innovación según Jorge Nixon Gonzales Zamata. Estas incluyen estructurarse correctamente, comunicarse e interactuar bien, motivarse, participar, organizarse, comprometerse y tener objetivos y metas comunes. También destaca la importancia de fortalecer actitudes como la comunicación efectiva, la paciencia, la autocrítica y la toma de decisiones cuando se usan metodologías como el Design Thinking para proyectos de innovación.
El documento describe las características de un equipo de trabajo orientado a la innovación según Jorge Nixon Gonzales Zamata. Estas incluyen estructurarse correctamente, comunicarse e interactuar bien, motivarse, participar, organizarse, comprometerse y tener objetivos y metas comunes. También destaca la importancia de fortalecer actitudes como la comunicación efectiva, la paciencia, la autocrítica y la toma de decisiones cuando se usan metodologías como el Design Thinking para proyectos de innovación.
1. Desde su perspectiva, ¿Cuáles son las características
principales para la formación de un equipo de trabajo orientado a la innovación? Justifique la respuesta.
Desde mi perspectiva es que, los mejores equipos de trabajo
son los que se estructuran correctamente, saben comunicarse e interaccionan entre sí. Se motivación, participan, se organizan, se comprometen, confianza entre si y lo más importante, objetivos comunes y resolución de problemas.
2. ¿Qué actitudes son las que debemos fortalecer para el
desarrollo de proyectos de innovación bajo el marco de metodologías como el Design Thinking?
Primeramente, tener en claro el proceso design thinking ya
que ayuda a los equipos a idear estas ideas innovadoras y a trabajar juntos para crear prototipos y probar sus ideas, de modo que se pueda perfeccionarlas antes de llevarlas al mercado.
Teniendo claro el proceso Design Thinking, fortalezco las
siguientes actitudes:
1. Tener un balance entre la vida profesional y personal.
2. Tener comunicación efectiva con el equipo de trabajo. 3. Tener paciencia. 4. Tener la capacidad de autocrítica. 5. Tomar decisiones. 6. Capacidad de evolución. 7. Tener disciplina.