Luego de revisar la primera sesión (Lunes y Miércoles).

Desarrolle las siguientes

actividades:

1. En un organizador visual, presentar una Planeación estratégica del talento

humano de una empresa en estudio.

Ser Hacer Tener

Principios Misión Visión

Valores Estrategias Política

Habilidades Procesos Objetivos

2. ¿Porque es importante conocer mi mindset?
El mindset es un conjunto de pensamientos que
determinan nuestro modo que vivir. Y es muy
importante porque que influye en nuestras ideas y
formas de actuar y nuestra misión de vida.

El mindset es importante por que influye directamente

nuestro modo de vivir, ya que se puede desarrollar una
mentalidad de éxito o de fracaso.
3. Para que me sirve conocer mi mindset en el desarrollo de gestión de
personas.
Si conocemos y usamos nuestro mindset nos enfocamos es
nuestra misión de vida. En este sentido, el autoconocimiento es la
clave que permite lograr la claridad para establecer una ruta de
trabajo y asi podemos alinear un propósito personal y de equipo
para emprender un proyecto.
El desarrollo de Mindset ayuda al crecimiento progresivo y
predominante en explorar nuevos desafíos y aceptar nuevos retos
y experiencias. Y es que, cuando se busca el cambio de cultura en
una organización hay que creer en los nuevos valores y en el
propósito de la empresa con metas flexibles.
4. ¿Porque hacemos las cosas? Existe algún propósito.
Perseveramos siempre un compromiso de hacer las cosas o cuanto sea
necesario para cumplir nuestros sueños, concentramos nuestra atención
en cada paso que damos y aprendemos a disfrutar del proceso que nos
llevara a realizarlos. Cuando tenemos un propósito o un proyecto,
nuestros días adquieren un sentido renovado, recuperamos la pasión y el
encanto por la vida.
El propósito de motivar a mejorar y desarrollar las habilidades de los
colaboradores y promover el aprendizaje, liderazgo, cultura
organizacional, es para alcanzar los objetivos y metas personales y de la
empresa, para disfrutar del proceso de desarrollo como mejor persona
cada día.