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Lección 1 de 7
El mapa estratégico
Hasta el momento se han conocido los elementos que componen las estrategias de internacionalización
y los elementos del plan estratégico. A continuación, se procederá a conocer herramientas prácticas para
formular las estrategias de los negocios internacionales.
En primer lugar, se estudiará el mapa estratégico y posteriormente el balanced scorecard (BSC), también
llamado cuadro de mando integral. Es de aclarar que ambas herramientas se complementan entre sí y
que el orden de elaboración de cada uno es importante, dado que el mapa estratégico es el que sirve
base para definir el BSC. Además, es de hacer notar una frase célebre en los negocios y la gestión de los
proyectos “lo que no se mide, no se mejora”. Con esto, se parte de que, como estudiantes y futuros
profesionales de negocios internacionales, conocen lo esencial que es realizar estrategias efectivas y que
cumplan con las metas establecidas al inicio del plan estratégico internacional de una empresa.
El mapa estratégico se define como “un gráfico simple que muestra una conexión lógica de causa y
efecto entre los objetivos estratégicos y que se utiliza para comunicar rápidamente cómo la organización
crea valor” (Balanced Scorecard Institute, 2021). El mapa estratégico utiliza cuatro perspectivas que
también se retoman al elaborar el BSC, estas son: financiera, clientes, procesos internos, y aprendizaje y
crecimiento. Las cuatro perspectivas se complementan entre sí y, a nivel de gestión, buscan que los
gerentes de los negocios no solo prioricen la rentabilidad financiera o la eficiencia y la efectividad
operativa, sino que tengan una perspectiva más sistémica en la que la efectividad estratégica y la
sostenibilidad empresarial dependen de múltiples factores.
Un mapa estratégico es útil porque captura y comunica eficazmente la estrategia del negocio a todo
público, desde inversionistas hasta colaboradores y público en general. También permite administrar
mejor el desempeño de los colaboradores porque les indica en qué parte de la estrategia juegan un rol
clave desde su puesto. Además, gracias a la relación de causa y efecto que representan, brindan el
enfoque, los impulsores y las opciones de la empresa. Por último, a nivel de formulación de las
estrategias, un mapa estratégico bien elaborado permita crear un mejor BSC, dado que, como se ha
dicho previamente, el mapa estratégico es el insumo para crear al BSC y de esta manera se alinean las
operaciones a la estrategia de internacionalización del negocio.
Ilustración 1 Ejemplo de mapa estratégico. Fuente: (Roncancio, 2018).
Como se muestra en la ilustración anterior, las flechas y su dirección muestra la relación causal entre los
distintos objetivos del mapa estratégico (los óvalos). Por ejemplo, los objetivos de la perspectiva
financiera (primera fila), tales como aumentar las ventas y las utilidades y reducir costos, se logran desde
otras perspectivas previas. Así, todo comienza en el aprendizaje y crecimiento. Acá, el aumento de la
capacidad de I&D (Investigación y Desarrollo) permite mejorar los productos y/o servicios ofertados por
la empresa, que es parte de la perspectiva procesos internos. Luego, esto lleva a mejorar el conocimiento
de la marca, que pertenece a la perspectiva clientes y esta a su vez a lograr el aumento de las ventas.
Por último, es de hacer notar que las cuatro perspectivas presentadas (financiera, clientes, procesos
internos y aprendizaje y crecimiento), así como el orden de cuál va en la fila superior y cuáles abajo
suelen ser el estándar en la mayoría de los planes estratégicos. Sin embargo, este orden y las
perspectivas puede tener modificaciones de acuerdo con la realidad de cada negocio y a lo que considera
su principal prioridad.
El Balanced Scorecard
El balanced scorecard (BSC) o cuadro de mando integral es una herramienta de gestión utilizada para la
planificación estratégica que complementa al mapa estratégico. En términos generales, un BSC es un
informe estandarizado que detalla las medidas de gestión del desempeño.
Con un BSC, la empresa tiene la capacidad de describir y medir su estrategia y luego monitorear cómo se
avanza en el cumplimiento de las metas establecidas. Así, el BSC es una vista general con medidas
definidas y específicas. En lugar de medir qué tan bien le está yendo a su empresa en función de la
cantidad de ingresos que genera a corto plazo, un BSC ayuda a construir un negocio sostenible a largo
plazo; al hacerlo, el BSC brinda una imagen verdaderamente “equilibrada” del negocio. El BSC se debe
diseñar cuando ya se haya desarrollado al menos parte de la estrategia empresarial, dado que se contará
con los datos y la información clave para su elaboración. Esto significa que el BSC no crea la estrategia.
Sin embargo, puede ser útil si solo se ha completado parcialmente la estrategia, porque puede revelar las
inconsistencias y los vacíos en el pensamiento inicial del equipo que formuló la estrategia. Además, un
BSC informa no solo las medidas de desempeño financiero sino también las medidas de desempeño no
financiero, a partir de las cuatro perspectivas mencionadas en el subtema del mapa estratégico y las
cuales se profundizan en la siguiente ilustración:
Ilustración 3 Perspectivas del mapa estratégico y del balanced scorecard. Fuente: Docente
autor de contenido con información de (Lucidchart Content, 2018).
La forma de sistematización del BSC puede variar de acuerdo con la empresa. Por practicidad, puede
realizar en un Excel donde se registren los cálculos de cada uno de los indicadores. A continuación, se
presentan algunos de ejemplos de indicadores a medir en cada una de las cuatro perspectivas.
Perspectiva Ejemplos de indicadores
Financiera
Ahorro de costos y eficiencias (un objetivo específico para
reducir los costos de producción en un 10% para 2022)
Clientes
Servicio y satisfacción del cliente (aumentar las
puntuaciones netas de los promotores o reducir los
tiempos de espera del centro de llamadas)
Procesos
Mejoras de proceso (simplificar un proceso de aprobación
internos interno)
Aprendizaje
Talento humano: habilidades, talento y conocimiento
y (evaluaciones de habilidades, puntajes de gestión del
crecimiento desempeño, efectividad de la capacitación)
Tabla 1 Ejemplo de medidas para perspectivas del mapa estratégico y del balanced scorecard. Fuente: Docente
Referencias Bibliográficas
Balanced Scorecard Institute. (6 de enero de 2021). What is a Strategic Map. (B. S. Institute,
Productor) Recuperado el 17 de febrero de 2021, de Balanced Scorecard Institute:
https://balancedscorecard.org/bsc-basics/what-is-a-strategy-map/
Bernard Marr. (2020). The Four Perspectives In A Balanced Scorecard. Recuperado el 20 de febrero
de 2021, de https://www.bernardmarr.com/default.asp?contentID=968
Ilustración 4 Estructura del sector turismo. Fuente: Docente autor de contenido con base en
(Baños Martín & Álvarez, 2016).
Empresas de apoyo: son negocios que permiten a los turistas cubrir necesidades
importantes en su viaje como la limpieza, los abarrotes, seguridad.
Teniendo en cuenta en qué tipo de empresa se encuentra el negocio en cuestión, se procede al análisis
de entornos turísticos. Esto significa atender el contexto dinámico que rodea a las empresas de esta
industria. Al respecto, es posible utilizar la herramienta de las 5 fuerzas de Porter para poder evaluar
dicho entorno. Los componentes del modelo de Porter son los siguientes:
Para aplicar el análisis se tomará de ejemplo la empresa salvadoreña de viajes turísticos Epic Tours (ver
sitio web aquí). Este negocio se dedica a ofrecer tours de aventura, cultura y naturaleza dentro de El
Salvador y en otros lugares de Centroamérica. Se evaluará cada componente y al final se realizará una
tabla con puntuación acerca de cuáles poderes son más relevantes.
Elemento 1
Se puede afirmar que este poder bajo, ya que los clientes usualmente no
pueden negociar el precio de los artículos que componen el viaje, por ejemplo,
los boletos o entradas son de precio fijo. No obstante, también es posible que
si un grupo de personas cotizan un tour se les aplique un descuento por
cantidad.
Elemento 3
Los servicios como el turismo requieren mano de obra intensiva. Por ello,
cobra relevancia el componente salarial dentro de la estructura de costos de la
actividad. En el caso de los insumos a utilizar, existe menor poder de
negociación, pues suelen ser genéricos: insumos de limpieza, orden y servicios
básicos (agua, luz).
Elemento 4
Esta amenaza puede considerarse alta, dado que hay actividades de ocio que
sustituyen los tours como: salidas a centros comerciales, restaurantes, o
incluso tours familiares, organizados por la cuenta propia del cliente.
Elemento 5
Esta variable busca medir el nivel de rivalidad entre las empresas existentes.
En este caso, han surgido en los últimos años muchos negocios de agencias de
viaje y el nivel de competencia puede medirse desde la agresividad de las
campañas publicitarias que pueden verse incluso en redes sociales.
Luego de haber realizado los comentarios respectivos a cada poder, se creará una tabla de calificación,
donde 1 significa bajo poder y 5, alto poder. Del siguiente resumen puede concluirse que los poderes
más importantes son:
Nivel de valoración/elemento 1 2 3 4 5
La elaboración de este análisis permite a la empresa turística identificar problemas o predecir dificultades
que podrá enfrentar. También es de utilidad para conocer las oportunidades que puede aprovechar para
crecer y formular soluciones que aporten a la sostenibilidad del negocio. A continuación, se listan las
variables que deben tomarse en cuenta, que son los factores que pueden generar un impacto ya sea
negativo o positivo en la empresa. Es importante resaltar que el negocio no tiene control sobre estas
variables, pues son externas.
Condiciones del entorno económico: nivel de inflación, política fiscal, tipo de cambio, nivel
de comercio exterior, guerras comerciales, etc.
Relación con actores relevantes: colaboradores, competidores, clientes, gobierno, activistas,
entre otros.
Condiciones del entorno político: recoge información sobre eventos electorales, clima de
polarización, dinámicas de oposición entre partidos y órganos estatales, entre otras
situaciones.
Entorno jurídico: recoge las leyes, normas y reglamentos que se aplican al sector en
cuestión y a los mercados relacionados.
Luego de aclarar los factores que pueden afectar al negocio se procede a emitir un juicio sobre si cada
uno de ellos representa, en el momento presente, una oportunidad o un riesgo para la empresa.
Siguiendo el caso de Epic Tours, este es el diagnóstico realizado:
Oportunidades Riesgos
A partir del diagnóstico practicado, Epic Tours concluye que, a pesar de los riesgos de enfrentados por la
industria turística, aún existen oportunidades que puede aprovechar.
Referencias Bibliográficas
Baños Martín, L. d., & Álvarez, E. A. (2016). Promoción y comercialización de productos y servicios
turísticos locales. Recuperado el 10 de 03 de 2021, de INTEF:
http://descargas.pntic.mec.es/mentor/visitas/promocion_comercializacion_productos_serviciosloca
les.pdf
Así, la diferencia de un producto tangible y servicio se concreta en la venta. Los productos tangibles
permiten percibir sus características previo a la compra como, por ejemplo, las mancuernas para hacer
ejercicio, ya que es posible sostenerlas y conocer su peso. Por su parte, los atributos de los servicios no
pueden comprobarse antes de la venta, sino hasta que son comprados.
Los servicios han evolucionado de actividades tradicionales hacia otras versiones más sofisticadas, que
incluso pueden exportarse. Por ejemplo, los servicios de capacitación y educación pueden ofrecerse de
manera presencial y en el ámbito local. No obstante, con el avance de la tecnología, este tipo de negocio
puede comenzar a ofrecer capacitaciones de manera virtual e incluso, fuera de las fronteras nacionales,
ya que cada vez es más común la educación en línea.
Ahora, una empresa de servicios internacional es aquella que se enfoca en vender en mercados distintos
al nacional. Es decir, que tiene presencia en al menos dos países, el de origen y otro extranjero, los
autores (Muñoz Guarasa, Molero Zayas, & Moral Pajares, 2013), describen las cuatro modalidades de
internacionalización de estas empresas, a continuación:
2 Transacciones internacionales con movimiento de clientes hacia el país del proveedor para
obtener allí el servicio. Éstas conciernen especialmente al turismo, servicios sanitarios,
educación, etc.
3 Transacciones internacionales en las que el proveedor abre una sucursal en el país del
cliente para suministrar allí sus servicios. Todos los servicios pueden estar a priori
relacionados con este tipo de intercambio internacional.
4 Transacciones internacionales con movimientos de proveedores hacia el país del cliente
para hacer entrega del servicio. Son, principalmente, los casos de consultoría, servicios
legales y servicios profesionales, así como el transporte. (p. 39).
Es importante destacar el rol del internet en la internacionalización de nuevos tipos de negocios, incluso
en El Salvador. A lo largo de este apartado se comentará sobre la empresa UAssist.me, fundada por
Alfredo Atanacio, un emprendedor proveniente de Santa Ana. Esta es una empresa de servicio
internacional que se dedica a proveer ayuda administrativa remota. Se fundó en 2009 y se ha convertido
en un negocio referente en la industria de outsourcing, obteniendo premios como el Miami Herald
Business Plan Challenge People’s Pick Award.
Por otra parte, es posible conocer el nivel de comercio de servicios del país con el resto de mundo. Tal
como se mostró para el caso mundial, este se mide como la suma de las exportaciones salvadoreñas de
servicios y las importaciones de servicios que hace el país. La siguiente ilustración muestra que El
Salvador tiene incluso mayor apertura a comerciar servicios que el promedio mundial, ya que sus niveles
se han mantenido arriba del 15%, exceptuando el período entre 2009 y 2012. Esto puede explicarse como
un efecto de la Crisis financiera mundial de 2008, cuyos efectos fueron percibidos por la economía
salvadoreña durante un par de años después.
Desde una perspectiva de estrategia de negocio internacional, una empresa de servicios puede usar a su
favor los datos para tener conocimiento hacia qué países puede enviar su oferta. Regresando al ejemplo
de Uassist.me, la empresa de asistencia virtual, es de utilidad para ella identificar los países que hacen las
mayores importaciones de servicios. Con estadísticas del (Banco Mundial, 2020), se encuentran las
siguientes diez regiones y países que mayores importaciones hicieron en 2018.
Ilustración 9 Mayores importadores de servicios en el mundo, 2018. Fuente: Docente autor
de contenido con base a (Banco Mundial, 2020).
Co n tin u ar
Tabla 5 Diagnóstico de arranque de internacionalización. Fuente: Docente autor de contenido con base a
Estrategia global pura: consiste en concentrar todas las actividades posibles en un solo
país, con el fin de exportar los servicios a distintos países partiendo desde ese país. Con ello
se busca reducir los costos y así ofrecer servicios a menores precios que los de las
compañías domésticas. Para ello, es necesario lograr un grado de estandarización del
servicio, intentar que sea homogéneo para los países destino. En el caso de Uassist.me, la
empresa tendría que homologar toda su oferta de asistencia administrativa para todos los
países donde tiene presencia. Por ejemplo, el guion de servicio al cliente de sus
teleoperadores tendría que usar un lenguaje general que sea comprendido por muchas
localidades.
Estrategia global con adaptaciones a países: en este caso, se realiza mediante una
actividad en un solo país, excepto por la comercialización y postventa que están en
distintos lugares. Con ello se busca una diferenciación basada en costos, aunque tratando
de adaptar el servicio ligeramente al cliente. Por ejemplo, la asistencia virtual de
contabilidad de Uassist.me podría ser similar para varios países en temas de estructura de la
operación, pero podría adaptar sus guiones de servicio según la cultura de cada país.
Estrategia multipaís: busca centrarse en las características propias de cada país en el que
se opera. Para ejecutar esta estrategia, los negocios deben adaptar sus servicios a las
necesidades de cada país en el que compite para lograr una diferenciación completa. Esto se
debe a que usualmente existe un número de empresas nacionales funcionando en cada
país que podrían ser una competencia preferida si no hay diferenciación. Por ejemplo,
Uassist.me tendría que analizar su competencia directa en cada país de interés y formular
acciones que le lleven a ofrecer una mejor calidad de servicio.
Estrategia transnacional: consiste en una alta inversión en el exterior con una fuerte
coordinación entre filiales, que son las “sucursales” de la empresa en distintos países. Esta
permite ganar ventajas en diferenciación y costos. Lo primero se logra concentrando sus
servicios hacia los mercados predominantes, lo segundo se obtiene asignando las
actividades de creación de valor en países donde los costos son bajos. Para Uassist.me, una
estrategia de este tipo sería crear centros de operación no solo en El Salvador, sino también
en otros países y combinar las mejores prácticas de todos los centros de atención para
ofrecer sus servicios al mercado elegido.
Una clave en el desarrollo del plan es tener claridad de las diferencias entre las empresas de servicios y las
de productos, pues requieren una estrategia distinta. Un negocio de servicios puro es el que su venta
principal proviene de servicios, puesto que las empresas que ofrecen productos también suelen ofrecer
algún tipo de servicio, no obstante, esta es una actividad secundaria. La formulación del plan estratégico
adecuado a las empresas de servicios se compone de seis elementos, asociados a las siguientes
preguntas:
1. ¿Se comprende completamente el tipo específico de negocio de servicios en el que se encuentra la empresa?
El primer paso del plan es definir claramente a qué tipo de servicio se dedica la empresa. Para ello, es
importante tener claro cómo se presta el servicio y qué tipo de equipo o personas son necesarios para
prestarlo. Puede ser de utilidad para el negocio ubicarse en uno de los siguientes tipos:
Empresas de servicios
Basadas en uso de equipo: Basadas en personal:
Automatizado Monitoreado Monitoreado Especializado No Profesionales
por personal por personal especializado
de baja altamente
capacitación capacitado
Tabla 6 Tipos de empresas de servicios Fuente: Docente autor de contenido con base en (Thomas, 1978).
2. ¿Cómo defender el negocio de la competencia? La empresa de servicio debe construir una posición
competitiva sólida a través de la gestión de economías de escala, la tecnología patentada y la reputación
del negocio. En este tipo de empresas la publicidad es un ejemplo de economía de escala para destacar el
servicio frente al resto. Por otra parte, la calidad del servicio debe elegirse en un determinado nivel que
permita marcar la diferencia y crear reputación.
3. ¿Cómo puede la empresa obtener operaciones más rentables? Una manera de ser más eficiente es a
través del recorte de costos. Dado que las empresas de servicios son intensivas en el uso de capital
humano, una forma de aumentar la productividad del personal y reducir costos de tiempo es la
especialización de tareas. La idea es tener personal que se dedique especialmente a un tipo de actividad
para que logre mayor eficacia y rapidez.
4. ¿Cuál es el fundamento de la estrategia de precios? En el caso de los servicios es difícil determinar cuál es
el precio de la actividad, y más aún, calcular su costo. Suele aconsejarse que el precio se base en el valor
que genera al cliente. Es decir, que el precio puede fijarse de acuerdo a la disposición a pagar del cliente, y
en cierta medida, de acuerdo al nivel de precio de la competencia.
5. ¿Qué proceso utilizar para desarrollar y probar nuevos servicios? Un componente de gran importancia
para el desarrollo de nuevos servicios son las actividades de Innovación y Desarrollo (I+D) que se aplican
en desarrollo de productos. Para adaptar los pasos de I+D, es posible comenzar con pruebas piloto de
servicios, donde se atrae a clientes para experimentar el concepto creado. Una herramienta para ello es
el marketing de prueba.
6. ¿Qué adquisiciones tendrían sentido para la empresa? Las adquisiciones son una forma de crecimiento
para los negocios. El éxito de los servicios depende mucho de la calidad del personal, por lo que las
empresas, especialmente las basadas en personal deben desarrollar buenos procesos de reclutamiento y
atracción del equipo que tenga las habilidades que necesita la empresa.
Referencias Bibliográficas
Cuenca García, E., Navarro Pabsdorf, M., & Fuentes García, F. J. (2012). Manual de comercio
internacional. Recuperado el 10 de 03 de 2021, de Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/export/drupaljda/manual_comercio_internacional_final.pdf
Muñoz Guarasa, M., Molero Zayas, J., & Moral Pajares, E. (2013). La internacionalización de las
empresas de servicios, innovación y competitividad. Recuperado el 10 de 03 de 2021, de idUS:
https://idus.us.es/bitstream/handle/11441/41798/la%20internacionalizacion%20de%20las%20empr
esas.pdf?sequence=1
Cada persona es única, con sus propias necesidades, deseos, motivaciones, preocupaciones y estímulos
para tomar acción. No obstante, al momento de realizar una investigación de mercado es posible
agrupar aquellos clientes con características comunes. Las agrupaciones formadas se denominan
segmento de mercado, es decir, “un grupo de consumidores que tienen características homogéneas y
comunes para satisfacer una necesidad” (Quiroa, 2020). Al momento de formular el plan estratégico, y de
analizar el mercado de consumo, lo ideal es hacerlo al nivel de segmento de mercado. Si bien el objetivo
es lograr la máxima eficiencia y eficacia, el objetivo final radica en satisfacer las necesidades y deseos del
cliente y obtener su satisfacción. Esto se obtiene mediante un intento consciente de comprender "qué"
compra el cliente, "por qué" compra, "cuándo" compra, "dónde" compra, "cuánto" compra y "con qué
frecuencia" compra. En general, hay cuatro modelos de investigación sobre el comportamiento del
consumidor:
Modelo Engel, Kollet, Blackwell (EKB). Este modelo es una versión ampliada de la acción
razonada y considera cinco pasos (Ohio University, 2020):
a. Entrada, donde los consumidores absorben la mayoría de los materiales de marketing que
ven en la televisión, los periódicos o en línea.
b. Procesamiento de la información, donde el consumidor compara la entrada con experiencias
y expectativas pasadas.
c. Toma de decisiones, después de un período de reflexión y eligen realizar una compra basada
en un conocimiento racional.
e. Realización de la compra.
Un ejemplo de este modelo es la forma en la que Apple comercializa sus celulares iPhones. Esta
empresa presenta información de los atributos de cada modelo y las mejoras con respecto a su
versión anterior. A la vez, hacen que los consumidores se visualicen a sí mismos como usuarios de
iPhone, dado que venden un estilo de vida de prestigio.
Los modelos presentados previamente pueden servir como punto de partida para analizar a los
consumidores a los que se espera llegar. Cada uno tiene un enfoque diferente, aunque vale aclarar que
cada vez más los consumidores toman decisiones informadas. Esto ha sido impulsado porque
actualmente ellos tienen acceso a una gran cantidad de información a través de sitios webs, redes
sociales e Internet en general. Independientemente del modelo que se considere, el mensaje clave está
en que es necesario conocer a nuestros consumidores y a partir de eso definir la estrategia para captar
su atención para que compren nuestro producto y/o servicio ofertado.
La introducción o lanzamiento de nuevo producto requiere una planificación cuidadosa. Para esto es
necesario el trabajo articulado entre los diversos departamentos de la empresa. Por ejemplo, el equipo
de ventas y servicio al cliente deben estar listos para presentar los beneficios a los clientes y atender
consultas; y el equipo de mercadeo preparar anuncios de productos, páginas de sitios web, comunicados
de prensa y comunicaciones por correo electrónico para el día del lanzamiento. En un primer momento
se puede decidir introducir el producto a una pequeña escala en una región de ventas antes de
comprometerse con un lanzamiento completo. De esta manera se podrán obtener comentarios de
mejora del proceso de introducción del producto.
El propósito del plan de introducción de un nuevo producto es “ayudar a secuenciar los eventos que
conducen hasta la fecha de lanzamiento de un producto e incluso después de esta. Su objetivo es
asegurarse de que todos los miembros de la empresa, sus socios y los clientes objetivo conozcan el
nuevo producto” (280 Group, 2021). A continuación, se presenta el esquema general que sigue un plan de
introducción de un nuevo producto.
Como muestra la ilustración anterior, la primera etapa para diseñar el plan de introducción de un nuevo
producto es su formulación, revisión y aprobación. Posteriormente, este debe socializarse con los
miembros de la empresa (departamento de ventas, mercado, etc.) para que estén conocedores del
contenido del plan. Además, se debe presentar a los aliados claves, como proveedores y aliados claves en
general. La última etapa es el lanzamiento propiamente dicho al público meta al que se espera llegar. El
lanzamiento puede realizarse en una conferencia de prensa, pero también en ferias de negocios,
seminarios virtuales, publicaciones impresas y digitales u otro medio. La creatividad también juega un rol
clave para que la empresa tenga un alto impacto al lanzar su producto y logre colocarse en la mente del
público.
El plan de introducción de un nuevo producto debe presentar de manera clara y organizada las distintas
actividades que se realizarán. Para esto es necesario considerar los tiempos, dado que guiarán la
ejecución del plan y permitirá monitorear que se cumplan lo planificado. La siguiente tabla muestra los
apartados que típicamente incluye este tipo de planes:
Resumen Sintetizar los objetivos la campaña: mensajes de la
ejecutivo empresa, audiencia del producto, objetivos para el
lanzamiento y cómo se medirá el éxito del lanzamiento.
Además, características clave del producto que está
lanzando, las funciones y los requisitos del sistema.
El documento del plan de lanzamiento de un nuevo producto es clave porque brinda la guía de lo que se
espera realizar y las metas a cumplir. Sin embargo, por muy bien redactado que esté un plan, de nada
servirá si no se implementa acorde a lo planificado, como se suele decir “el papel puede con lo que se le
ponga”. Esto no quiere decir que no habrá inconvenientes que puedan cambiar levemente la forma en
que se ejecuta el plan. Esto es muy normal, sobre todo en tiempos de crisis que suele haber demasiada
incertidumbre por algún factor externo a la empresa, como el clima o incluso una pandemia. Aun así, lo
ideal es apegarse al plan y, si hay algún inconveniente, ser flexibles y adaptarse al contexto.
Como se presentó previamente, luego de la aprobación del plan se siguen las siguientes etapas:
Socialización con aliados claves: el segundo público al que debe presentársele el nuevo
producto es a las personas externas a la empresa que son relevantes para las operaciones
del negocio. Por ejemplo, proveedores, distribuidores externos e incluso medios de
comunicación. Para esto puede realizarse un evento más formal que cuando se hizo la
socialización interna. Así, puede realizar el lanzamiento en un local que ofrezca un cóctel de
celebración al final del evento.
El plan de lanzamiento de un nuevo producto es la hoja de ruta del equipo que lo implementará, por lo
que deberá incluir toda la información sobre lo que debe hacerse, cuándo y quién es responsable de qué.
Como se describió en las diversas etapas de socialización, su implementación es secuencial y a través de
cada etapa se va mejorando y recopilando observaciones de mejora, a fin de que al presentarlo al
mercado meta se logre ser exitosos y cumplir con lo planificado.
Co n tin u ar
Control de lo ejecutado
Controlar la ejecución del plan de lanzamiento de un nuevo producto implica observar la información
recopilada y tomar decisiones basadas en ella. Por ejemplo, ajustar tiempos o presupuesto. Este control
se realiza partiendo de los indicadores de desempeño y el cronograma de actividades, dado que ambos
apartados del plan presentan información cuantitativa y metas concretas a cumplir.
No todos los proyectos salen según lo planeado. Los costos pueden exceder el presupuesto inicial, los
miembros del equipo pueden no cumplir con sus plazos, algún inconveniente puede afectar
repentinamente la implementación, etc. Aun así, los problemas del proyecto también son oportunidades
de aprendizaje para identificar dónde empezaron a fallar las cosas en el plan. Lo ideal es descubrir las
fallas lo suficientemente temprano como para volver al curso de lo planeado. En el peor de los casos, al
menos se puede obtener información valiosa para mejorar futuras implementaciones de planes.
A continuación, se presentan los seis pasos a seguir para controlar la implementación del plan:
Lo primero a tener en cuenta al controlar la implementación del plan es que este es un proceso continuo.
No significa que solo se hará al inicio y al final, sino que a lo largo de la implementación se supervisará
que todo marche como fue planeado. Dado que estos suelen ser proyectos de corta duración, cada
actividad por mínima que sea, puede jugar a favor o en contra para ser exitosos.
En segundo lugar, deben decidir los indicadores de desempeño a los que se dará seguimiento, lo cual ya
se mencionó que debe ir en el documento del plan. Priorizar qué indicadores se van a monitorear es
clave porque se enfocan mejor los recursos y las energías de la empresa. Para ello se deben socializar
estas medidas priorizadas con todo el equipo a cargo de la implementación. La efectividad del segundo
paso permitirá que, en el tercero, la recolección de los datos, se obtenga información de calidad, sin
incluir aquella que pueda ser irrelevante. Luego, el cuarto paso es definir las herramientas para recolectar
la información: encuestas, entrevistas abiertas y/o cerradas, grupos focales, etc. Las herramientas
dependerán del tipo de producto a lanzar y de los objetivos perseguidos por la empresa.
Posteriormente, el quinto paso es asignar responsabilidades de quién realizará el control del plan. Puede
asignarse a una persona encargada de todo el proceso de control y también a una persona por cada
actividad. Acá también será necesario definir la frecuencia y el contenido de los reportes a realizar. Por
último, el sexto paso es establecer a qué directivos o encargado se deberán presentar los reportes.
Además, se deberá especificar qué tipo de información se les presentará, por ejemplo, el nivel de
cumplimiento de los tiempos, el uso del presupuesto hasta la fecha, etc.
Referencias Bibliográficas
280 Group. (28 de 01 de 2021). What is a Product Launch Plan? Recuperado el 22 de febrero de 2021,
de 208 Group: https://280group.com/what-is-product-management/documents-
templates/product-launch-plan/
García-Allen, J. (26 de marzo de 2015). Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas.
Psicología y Mente. Recuperado el 22 de febrero de 2021, de
https://psicologiaymente.com/psicologia/piramide-de-maslow
Luenendonk, M. (16 de junio de 2016). How to Plan, Execute and Monitor a Project Effectively.
Recuperado el 24 de febrero de 2021, de CLEVERISM: https://www.cleverism.com/plan-execute-
monitor-project-effectively/
Ohio University. (4 de febrero de 2020). Four Consumer Behavior Theories Every Marketer Should
Know. Recuperado el 22 de febrero de 2021, de Ohio University:
https://onlinemasters.ohio.edu/blog/four-consumer-behavior-theories-every-marketer-should-
know/
Glosario de términos
Universidad Gerardo Barrios
Recursos complementarios
Universidad Gerardo Barrios
(PH Asesoría
Planificación Estratégica basada en el
Video Empresarial y
Turismo Sostenible
Educativa, 2020)
Actividad formativa
Universidad Gerardo Barrios
Pon a prueba los conocimientos adquiridos en la presente unidad a través de esta prueba formativa, recuerda que
esta actividad es abierta y no tiene ningún tipo de ponderación en tu asignatura.
Pregunta
01/10
Mapa estratégico.
Plan estratégico.
02/10
El gráfico simple que muestra una conexión lógica de causa y efecto entre los objetivos
estratégicos y que se utiliza para comunicar rápidamente cómo la organización crea valor
se conoce como:
Mapa estratégico.
Plan estratégico.
03/10
Segmento de mercados.
Mercado de consumo.
Mercado potencial.
04/10
El modelo de investigación sobre el comportamiento del consumidor que postula que los
se conoce como:
Teoría de la motivación-necesidad.
05/10
Teoría de la motivación-necesidad.
06/10
Empresas complementarias.
Empresas de apoyo.
Empresas turísticas.
07/10
Tipo de negocios que permiten a los turistas cubrir necesidades importantes en su viaje
como la limpieza, los abarrotes y seguridad se les conoce como:
Empresas turísticas.
Empresas de apoyo.
Empresas complementarias.
08/10
09/10
Estrategia local.
Estrategia multipaís.
Pregunta
10/10
Estrategia que se basa en concentrar todas las actividades posibles en un solo país, con el
Estrategia multipaís.
Estrategia transnacional.