Renovarse o morir

Imagen tomada de: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Izzi-Telecom-crece-21-en-servicios-de-triple-

play--20151027-0128.html

IZZI enfrenta una reestructura y realiza despidos masivos.

IZZI pertenece a grupo televisa y durante años fue su negocio más significativo, el
crecimiento exponencial de la empresa fue aún mayor durante la pandemia. La
empresa antes llamada cablevisión se vio beneficiada con la ley de
telecomunicaciones 2006 (ley televisa) impulsada por gobiernos panistas, pero
aceptada por el expresidente Enrique Peña Nieto, momento en la que subsidiaria
comenzó a formar parte de una cada vez más grande familia integrada por: “Bestel”
, “Bestel USA” , “Bestphone”, “Cablebox”, “Cablecom”, “Cablemás”, “Cablestar”,
“Cablevisión”, ,“Megacable”,“Operbes”,“Sky”,“Telecable” todas y cada una de estas
empresas forman parte de IZZI o se encuentra en sociedad en algunas ciudades
para brindar servicios de internet y televisión por cable. La empresa se dedicó a
comprar cableras por todo el país, lo que significó una inversión ambiciosa, pero el
servicio no creció en calidad al mismo ritmo que en tamaño, por lo que se encuentra
en medio de una reestructuración financiera debido a que las inversiones realizadas
para la expansión de su red de fibra óptica y su mantenimiento no han encontrado
la fluidez esperada.

Imagen tomada de: https://www.periodicocentral.mx/2019/nacional-seccion/item/16771-las-cifras-muestran-que-televisa-

acelera-su-declive-los-analistas-le-encienden-un-foco-amarillo

Según el reporte financiero de IZZI, durante los primeros trimestres del 2023, la
compañía ha presentado resultados desfavorables en sus reportes financieros.
Durante el periodo de abril a junio, IZZI informó una disminución de 2.5% en sus
ingresos en comparación con el mismo lapso del año anterior. Además, registró una
pérdida neta de 20.3 millones de pesos, mientras que los gastos operativos
aumentaron 6.7% al llegar a 886.6 millones de pesos. Durante el 2022 la Compañía
disminuyó en ingresos y en UAFIDA. Los ingresos por servicios alcanzaron la
cantidad de $16,129 millones de Pesos, representando una disminución en el año,
del 4.3%. Se continuaron implementando eficiencias operativas para contrarrestar
las dificultades macroeconómicas y la paridad cambiaria, por lo cual la UAFIDA
disminuyó en un 12.0% sumando $6,223 millones de Pesos, por lo anterior, la
Compañía disminuyó su utilidad de operación en un 45.7% con relación al año
anterior. Al 31 de diciembre de 2022, los activos totales de la Compañía ascendieron
a $30,695 millones de Pesos y el pasivo total fue de $9,253 millones de Pesos. La
Compañía continuará enfocando sus recursos financieros hacia nuevas
oportunidades de crecimiento que impulsen los objetivos estratégicos de largo plazo
de esta.

La titularidad de los CPO’s de la Compañía no tuvo ningún movimiento o cambio

significativo en 2022. Al 31 de diciembre de 2022, 2021 y 2020 el precio de los
CPO’s fue de $55.00, $55.00 y $48.50 Pesos por CPO, respectivamente. Ver
sección “Comportamiento de los CPO’s en el Mercado de Valores”. (Datos tomados
de su declaración anual 2022)
https://www.izzi.mx/izziweb/docs/inversionistas/reporteAnual/REPORTEANUAL20
22.pdf

IZZI ha identificado que el incremento en los gastos operativos se debe

principalmente a los costos relacionados con personal, soporte técnico,
mantenimiento y alquiler de propiedades. Dejo su corporativo en la exclusiva santa
fe CDMX (Av. Javier Barros Sierra 540, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón,
01376 Ciudad de México, CDMX) para migrar a todo el personal de ambas torres a
las instalaciones de televisa que se encuentran en la misma zona.

Por lo que dio las gracias a su director general José Antonio González (Pepe Toño)
y contrato a Francisco Valim como su nuevo director ejecutivo desde junio de este
año.
Imagen tomada de: https://elceo.com/negocios/grupo-televisa-presenta-a-francisco-valim-como-el-nuevo-director-ejecutivo-
de-izzi/

Valim es ampliamente reconocido en la industria de las telecomunicaciones por su

habilidad para mejorar la rentabilidad de las empresas a través de
reestructuraciones de costos agresivas. Ejemplos de sus éxitos anteriores incluyen
Nextel Brasil, Oi y Net Servicios de Comunicação, también brasileña.

La indicación del nuevo director ejecutivo es reducir la plantilla en un % 15. Si

hablamos de números reales, la empresa tiene Total de empleados. 7,311.
sindicalizados. 3,290. Confianza. 4,657. Por los que el número de despedidos será
de unos 17,000

Durante el mes de septiembre se estuvo realizando recorte de personal resaltando

que la mayoría de los despidos de empleados pertenecientes al Sindicato Industrial
de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (Sitatyr). Hasta el momento
tenemos conocimiento de que los empleados se van con una liquidación del % 110.

En un reportaje realizado por el diario EXPANSION dos colaboradores de IZZI

indican que la empresa está realizando contrataciones nuevas, en las que se les
ofrece un sueldo menor y mayores responsabilidades laborales. En el mismo
reportaje el diario indica que Las dos fuentes consultadas han comentado que otro
de los factores que estaría motivando los despidos dentro de Izzi es una anticipación
de una posible aprobación de la ley que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40
horas.

En conclusión:

Cierto es que en la mayoría de las áreas donde el que escribe tuvo oportunidad de
realizar consultas, la constante son los recortes a los empleados con más de 15
años laborando en IZZI, también debo informar que en otras áreas el recorte está
enfocado a dar las gracias al personal reincidente en faltas, castigos y bajo
desempeño, por lo que la apreciación en la mayoría de los empleados que aún
continúan en la empresa es que no tienen nada asegurado, pero que deben cuidar
un trabajo al que daban por seguro, quizá por el regreso a la normalidad, el final la
de la pandemia o un sinfín de detonantes psicosociales la mayoría de los empleados
consultados tenían un percepción de su trabajo antes y después del recorte. “No se
si sea por como dice el dicho popular: nadie sabe lo que tiene hasta que lo ve
perdido”.

Realizado por: Hansel Mendoza Ledezma

Fuentes de información:

https://www.izzi.mx/izziweb/docs/inversionistas/reporteAnual/REPORTEANUAL2022.pdf

https://expansion.mx/empresas/2023/09/29/izzi-despidos-masivos

http://mexicanadecomunicacion.com.mx/rmc/2006/05/06/ley-televisa/

Liga: https://sonarmusicayperiodismo.blogspot.com/2023/10/renovarse-o-morir-magen-tomada-
de.html

También la publique en la fan page: